| ||
Тема: А как у вас с работой?*
Разве не умеете? Ведь розетку покупают у вас, а не идут на рынок, а на следующий день просят купленную установить. А Афоней и я бы не смог бытьСообщение от El.Monter
Я не думаю что легче, продавать я не умею так как не пробовал, но в 90% случаях я убеждаю абонента что у него плохая розетка и ему нада поставить новую и купить её можно у меня. Но это когда я действительно вижу что розетка плохая. А финские раковины на ржавые мойки я не меняю, не моё это
Что бы заработать эту 1к ему придётся потратить, как минимум, 20к долларов на магазин. Сможет ли? А составление договоров поставок по пол-года его не смутит? Или платить налоги, в пенсионный, оплачивать простой магазина в пустую в течении шести месяцев очень приятно? За отстуствие нужных телефонов я и вовсе говорить не будуВ жизни теория оч часто расходится с практикой.
Хороший реализатор, заработав стартовый капитал, подумает что 1к эт то-же деньги и нечего ими расскидываться
Так что ключевые точки бизнеса нужно все равно держать в своих руках. А в этом случае нет смысла получать меньше чем Ваш реализатор.
бизнес должен быть ориентирован на прибыль...зарплата это одна из основных статей расходов каждого бизнеса...а правильное управление расходами залог прибыльности ....какой смысл платить работнику зп которая превышает на 40 % среднерыночную...в идеале...на мой взгляд.. зп должна быть выше среднерыночной на 10 %...сократив зп своим продавцам на 20% т.е. до 4000 грн. вы увеличиваете свою прибыль...и уверен что результативность этих сотрудников не изменится...[/QUOTE]Мои все имеют больше
я тоже не согласен с вашим высказыванием...чувствуется влияние "образования" и опыт работы в больших компаниях, в которых люди это просто цифры по зарплате в ведомостях)))
не стоит так же забывать а различных формах управления...как выразился один специалист этой области, у меня клановая система управления, и она очень отличается от административной и иерархической системы управления, но она все равно работает вот уже как 13 лет))я могу оставить свой бизнес на год и он хоть и меньше будет приносить, но буде!!! мои работники(я их ласково называю "бойцы") каждый в отдельности самостоятельная единица, а вместе - хорошая команда! Честная, преданная, самостоятельная и результативная команда! они получают от 30% до 50% прибыли по объекту , понимаете? некоторые получают и половину прибыли, не неся никаких административных расходов которые несу я, но таких прорабов у меня не один))
Удачного тебе боя, Солдат!
А игде же тут гешефт ?Что бы заработать эту 1к ему придётся потратить, как минимум, 20к долларов на магазин. Сможет ли? А составление договоров поставок по пол-года его не смутит? Или платить налоги, в пенсионный, оплачивать простой магазина в пустую в течении шести месяцев очень приятно? За отстуствие нужных телефонов я и вовсе говорить не буду
вложить 20к баксов и зарабатывать с ентого 1к грн в месяц....
Ладно. спор ни о чем. Я просто веду свой биз по другому и меня сперва ваша модель заинтересовала, но потом понял, что к моему бизу она не приемлима.
В жизни ключевые точки надо держать в руках вне зависимости от оплаты. Иначе, даже при лояльном и нормальном продавце, на точке рано или поздно может оказаться левый товар, и без разницы, получал продавец десять штук или одну.
Все остальное - туфта, чем меньше платят денег, тем больше текучка кадров, чем больше текучка, тем больше левых "проходных" товарищей, чем больше левых товарищей, тем больше вероятность что в итоге "выставят" склад и бахнут кассу.
Или даже тупо уйдут посреди дня, оставив открытым магазин.
Или еще чего.
У меня один раз кум решил заплатить меньше и нашел работничка - работничек снял дубликаты ключей и на выходные собирался почистить склады.
Это все равно что в момент, когда все налажено и работает, начать крутить лотерею с целью еще чуть-чуть наживиться.
Часто заканчивается плачевно.
Работать должны те люди, которым можно целиком доверять.
Устраивать проходняк на "продавцах" - провоцировать их делать гадости.
А у них в руках ваши деньги.
Так что метод Сергея Степаныча пусть лучше продвигает сам Сергей Степаныч
стока хороших начальников на форуме, и все заняты
о текучке....должность продавца консультанта для большинства вменяемых (успешных сотрудников) является временной...нет компаний в которых нет текучки таких позиций...под моим руководством работает 260 продавцов консультантов...есть такие которые работают и по 3 года...причем на зп значительно меньшую чем 5000 грн....мотивация продавца это не только зарплата...существует еще нематериальная мотивация...условия и график работы и.т.д.
касаемо доверия....насмешили...нашим людям нельзя доверять...нужно создавать такие условия при которых у них просто не должно быть шансов украсть...
а риск воровства есть всегда...вопрос на сколько оперативно вы в состоянии выявлять такие факты...
Ого 260 продавцов консультантов под руководством. Целая рота. Это наверное очень круто...
Улыбайтесь, господа. Умное лицо - это ещё не признак ума.
как говориться ласковое слово и собаке приятно (похвала руководства тоже мотивация)
товарищ монтер, идите к сессии готовьтесь и переквалификацией займитесь лучше, чем впустую на форуме трепаться)
Когда продавцы в разных точках и на каждом товар и наличная касса, условий без шансов украсть не бывает
Меня терзают смутные сомнения? Мама, это ты?)))) Занятся переквалификацией и готовится к сессии одновременно не выйдет. Я привык решат проблемы по мере их появления а сидеть с книжкой и внемлять теорию не привык...товарищ монтер, идите к сессии готовьтесь и переквалификацией займитесь лучше, чем впустую на форуме трепаться)
El.Monter
1500 гривен на троих (!) при маленьком ребенке и неработающей жене-студентке это уже сама по себе мега-проблема, которая уже "по мере появления" появилась и разрослась. Не?
Мне девочку твою жалко. Я бы за такого не то, что замуж - ужином бы бесплатно не покормила быленивый, безынициативный, бестолковый, неамбициозный мужчина , которому. на минуточку, уже под тридцатник. Жесть.
ужас нету денег так сразу ленивый, безынициативный, бестолковый, неамбициозный мужчина, эх, хорошо что не все женщины такие
Не трожь хлопца, лень это святое. И почему женщины думают только как потеплее свою попу пристроить ?El.Monter
1500 гривен на троих (!) при маленьком ребенке и неработающей жене-студентке это уже сама по себе мега-проблема, которая уже "по мере появления" появилась и разрослась. Не?
Мне девочку твою жалко. Я бы за такого не то, что замуж - ужином бы бесплатно не покормила бы
El.Monter
Ты меня, конечно, извини, но я сама зарабатываю на порядок больше тебя. Имею полное право так говорить.
swenslim та тан тебе) Почему я, слаба женщина, могу, а мужчина среднего возраста нет?
Лень - вот вам ответ. Ну еще может быть, что человеку трудно найти свою работу, ту которая ему нравится, к которой у него интерес, от которой не тошнит и более не менее достойно платят.
А возраст это вобще не показатель, я вот чувствую себя и умом и телом на лет 20.
Ответ:
1) желание
2) не всем для счастья нужно много денег
3) мозги
4) баланс в природе - должны быть и миллионеры и дворники и все в строгой процентном соотношении))
нужное подчеркнуть))
Удачного тебе боя, Солдат!
Erzulie
я кстати среднее образование получил в том же году когда поступил в МАУП то есть 2006. Сейчас без высшего образования никуда не берут а без среднего вообще торба была. По поводу лени скажу Вам так, что всё зависит от мативации, и по большей части я не доволен своей работой не из-за 1500 гривен а из-за свинского отношения к работе и сотрудникам моих начальников. Возможно всё, вопрос, ради чего?
а гривен 300 в неделю я могу нахалтурить.
так походу ему нравится его работа и он научился жить на свои 1500 грн и при этом не особо расстроен)))
Удачного тебе боя, Солдат!
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки