А как у вас с работой?*

[alonso590]

Кажется, такие задачи имеют смысл. Это просто задачка на минимальную логику.

У меня нет даже минимальной логики значит. Недостоен я работать с гениями.

[Alochka]

У меня нет даже минимальной логики значит. Недостоен я работать с гениями.

Ну я бы сказала что Вы вряд ли сможете работать программистом или системным администратором. Ну а на счет контекстной рекламы... не знаю какие там навыки нужны. Думаю, во многих областях это не критично, нужны другие качества. Конечно лучше всего о человеке скажет тестовое задание, когда задают вопрос в лоб многие могут просто растеряться.

[ВВК_]

У меня нет даже минимальной логики значит. Недостоен я работать с гениями.

что и доказал менеджер

[alonso590]

что и доказал менеджер

Мозг черепную коробку не распирает?

[torxx]

Но я действительно не могу понять как эта задача связана с контекстной рекламы.

Это был тест на профпригодность.

[Алена_]

alonso590, не всегда менеджер по персоналу задавая такие вот вопросы или задачки ждет правильное решение, часто смотрят как кандидат будет "выкручиваться" не зная правильного ответа, т.е. как будет решать нестандартные задачи в работе, настойчив или нет, сдается или борется и т.п.

Когда-то на собеседовании на должность директора магазина мне дали задачу - как в круглую трубу засунуть квадратную, причем диаметр круга меньше квадрата. Я думала секунд 30 и поняла, что никогда ответ не найду с моими школьными познаниями в физике-химии-математике, и спросила - а зачем нужно это делать с этими трубами, оказывается это был правильный ответ.

Первое, что надо сделать перед собеседованием, это узнать все о компании - условия работы, коллектив, зп, вменяемое ли руководство и т.п. и для себя принять - решение, хотите вы там работать или нет, и тогда собеседование - это просто стандартный этап при получении работы. Если компания вам подходит - отказываться от работы из-за, как вам кажется, глупого эйчара не стоит.

[Loud_Swir]

что и доказал менеджер

Чушь, не согласен.

[AG 777]

Сейчас у работодателей появилась новая "мода" - устраивать собеседования в несколько туров.
В дополнение к этому устраивают предварительное собеседование по телефону.
Мне вот непонятно - я вроде не в СБУ собираюсь работать, а отбор как в спецслужбы. Хотя я не удивляюсь - сейчас некоторые работодатели проверяют работников на детекторе лжи.
Недавно удивило требование компании - приложить к резюме письмо с рассказом о том, почему именно вы заслуживаете работать в этой компании.
Как это можно, не работав и даже не видев эту компанию, можно писать такие письма?Может там начальники уроды. Хотя они действительно дебилы, если оценивают кандидата на вакансию по умению "лизнуть", а не по профессиональным качествам.

Привыкай это западная мода, у меня родственик каждый месяц антикорупционые сборы проходит, Америка заботится чтобы все было прозрачно, и по их протоколу, умноженому на колониальное бесправие.

[alonso590]

Привыкай это западная мода, у меня родственик каждый месяц антикорупционые сборы проходит, Америка заботится чтобы все было прозрачно, и по их протоколу, умноженому на колониальное бесправие.

Мечта одесского работодателя - американские требования, китайские зарплаты.

[Paradise_Jewelry]

сколько предлагали в Нетпике, поделись тут)

[ВВК_]

Мозг черепную коробку не распирает?

да есть такое

[desertwind]

Мечта одесского работодателя - американские требования, китайские зарплаты.

в китае в среднем зарплаты выше чем у нас и живут они лучше

[torxx]

Мечта одесского работодателя - американские требования, китайские зарплаты.

... поэтому попросил решить эту задачу знакомых, в том числе технарей.
Никто правильно ответить не смог.

Папуасским технарям - зарплату бусами и стёклышками.

[AG 777]

Мечта одесского работодателя - американские требования, китайские зарплаты.

А что ты хочешь, теперь все будет по другому, под полным протекторатом Америки заживем как Ирак или Сирия. (Только без газа и нефти).

[Moon_river]

Добрый день!

Форумчане, подскажите, пожалуйста, опытного психолога (а, может быть, и не психолога), адрес консультационного центра и пр., где можно пройти тестирование/ получить консультацию по профориентации. Ситуация выглядит след. образом: профессия есть, но она не приносит радости, счастья, пользы ни мне, ни кому бы это ни было... хочу изменить свою жизнь к лучшему. Помогите, пожалуйста, контактами, адресами и ссылками (желательно личным сообщением). Заранее большое спасибо!

P.S.

Если кто-то из Вас проходил подобную процедуру, напишите, пожалуйста, о своих впечатлениях и о том, какую пользу она Вам принесла (если оказалась полезной).

[alonso590]

Недавно ходил на собеседование в интернет-магазин.
Сперва мне рассказали, что этой работой нужно жить, что нужно думать только об этом интернет-магазине с утра до вечера.
Когда речь зашла о зарплате, то озвучили сумму, которой едва хватит на еду и одежду. Вдобавок сказали, что они будут смотреть, чтобы я слишком часто не ходил пить кофе во время работы.
Кроме того были озвучены совершенно нереальный объем работы, который нужно выполнять.
Еле сдерживаясь от желания сказать своё мнение, я всё-таки вежливо попрощался и ушёл.
Мазохизм - это не моё хобби

[panasonic13]

кстати, вопрос по теме - проверка персонала на детекторе лжи это плюс или минус, допустимо ли с этической точки зрения?
Естественно, вопросы только о работе. Согласились ли вы натакую проверку раз в месяц к примеру?

[Диона]

кстати, вопрос по теме - проверка персонала на детекторе лжи это плюс или минус, допустимо ли с этической точки зрения?
Естественно, вопросы только о работе. Согласились ли вы натакую проверку раз в месяц к примеру?

в ВР Украины и Кабмине - да! У них работа оччень ответственная! А Хто Я? нет, не согласна.

[Mityaj]

кстати, вопрос по теме - проверка персонала на детекторе лжи это плюс или минус, допустимо ли с этической точки зрения?
Естественно, вопросы только о работе. Согласились ли вы натакую проверку раз в месяц к примеру?

На эти меры идут или от тупости или от бессилия.
С нормальным руководителем персонал без ведома первого сможет воровать разве что канцтовары.

[alonso590]

кстати, вопрос по теме - проверка персонала на детекторе лжи это плюс или минус, допустимо ли с этической точки зрения?
Естественно, вопросы только о работе. Согласились ли вы натакую проверку раз в месяц к примеру?

Допустимо, если вы чиновник либо претендуете на очень серьёзную должность в большой частной компании.