Тема: 
Ну, он точно неглупый парень. А что нам с этого - время покажет.Сообщение от Объективный
| ||
Ну, он точно неглупый парень. А что нам с этого - время покажет.
Оптимизм — это недостаток информации.
Быть умным парнем имея папу миллионера гораздо легче, чем не имея оного...но это всё лирика.
тут ты тоже ошибаешься...не всегда, есть единицы которые "купят экскаватор", но в основной своей массе работник который который копает лопатой не сядет за экскаватор ..в первую очередь потому что не сможет научится им пользоваться, просто потому что у него не хватит на это мозгов, таких 50%... 30 % просто лень будет учиться но они все равно будут хотеть больше зарплаты...еще 18 % побоятся купить экскаватор даже будь у него объем работ на 10 лет вперед и хорошая кредитная линия или даже деньги без процента - они всегда придумают отмазки(типа а если экскаватор украдут? и ответ что его можно застраховать не действует, пойдут отмазки на счет плохой работы СК и т.п.) и вот только оставшиеся 2% будут покупать эксватар, и супер экскаватор и т.д., но все равно этот процесс не бесконечный(есть у меня и такие реальные примеры) когда он обеспечит все свои фантазии он поймет, то у него все есть , а копать землю за большие деньги это не его призвание, и что он всегда мечтал быть художником или поэтом)))) и он все равно уйдет или начнет работать хуже, потому как денег ему уже столько не нужно, а уходить он не хочет потому как преданный или потому что ему тут хорошо платят
аллегория понятна?
результат таков что 50 % просто не могут в силу своих данных, 30% ленивых, 18% трусов и 2% которые будут зарабатывать 80% твоей прибыли , но ни с того ни с сего в один прекрасный момент сойдут с дистанции...уедут куданить в Тайланд и будут детской лопаткой копать песочек на пляже и будут довольны(или как был пример выше, писать не особо прибыльные стартапы для души)
Удачного тебе боя, Солдат!
Видишь ли речь шла именно о том, что работники, подлюки, ленивые и никакая мотивация им не поможет. А теперь оказывается что большая часть производительности вообще от них не зависит, а материальная мотивация нафиг не нужна, ибо все равно в этих условиях они больше производить не смогут. Ну и кто в этом виноват, работник, или предприниматель?
Сон разума рождает чудовищ
Давайте этот теоретический бред сведем в конкретику.
Кто платит своим работникам больше штукаря зелени?
Более чем. Видишь ли, два процента населения это гораздо больше, чем нужно твоей компании.
Сон разума рождает чудовищ
С дуба рухнул? За что этим лодырям такие деньжищи платить?
Сон разума рождает чудовищ
я плачу своим прорабам 40-50% от прибыли по объекту - хорошие прорабы зарабатывают больше 2к в месяц , если повезет с объектом то и побольше, но сейчас больших объектов нет... прорабы похуже где-то 1к +-....плохие 500 или меньше)) но я считаю что если я бы ими полностью управлял они бы больше 3к зарабатывали)) притом что они самые худшие)) но мне этого не нужно... сейчас у меня другие цели
Удачного тебе боя, Солдат!
так это ведь минимальные деньги на которые сегодня можно выжить.С дуба рухнул? За что этим лодырям такие деньжищи платить?
Очень многие.
Но толку от этого -с гулькин нос.
Повышение зарплаты человек принимает как должное, и даже если у него прибавляется вначале энтузиазма, через месяц все сходит на нет и он работает так же, как и раньше.
Проверено десятки раз лично мною.
Так чего ты втянулся в разговор про зарплату. У тебя ведь не зарплата а %.
Я тоже обеими руками за такую систему.
Работа зависит от людей. Если поменять людей, можно удивиться как поменялось качество работы.
Кадры решают все.
я думал я тебе объяснил почему они хороши а почему они стремные эти два 2%... я считаю что такое "узкое бутылочное горлышко" недопустимо в компании...они практически не прогнозируемые и не дай бог с ними чтонить произойдет(типа несчастного случая) а нового такого специалиста найти будет очень сложно, виду того что он уже где-то достаточно хорошо мотивирован ))) такие спецы обычно долго "выращиваются" в своей компании и их потом держат и не только длинным зеленым рублем)))Более чем. Видишь ли, два процента населения это гораздо больше, чем нужно твоей компании.
я как и любой другой человек много работать не хочу, а денег хочу получать , потому компанию строю так чтобы она была менее подвержена всяким встряскам)) и я мог мало времени уделять компании....
Удачного тебе боя, Солдат!
А ты хотел чтобы все за миску похлебки (штука баксов) задницу рвали?
За эти деньги будет спокойная работа профессионала или середнячка.
"Страшно далеки они от народа" (с)
Сон разума рождает чудовищ
Всем известно, что "система виновата" ...
Да ну?
8 тысяч сегодня -средняя зарплата?
И ты отказываешься зарабатывать больше потому, что есть риск понести убыток. И чем ты отличаешься от своего подчиненного, который отказывается покупать экскаватор? Уровень рисков совершенно одинаковый. А с учетом, что он не один такой у тебя будет, убыток минимален - пока он уволится, можно подыскать хотя бы временную замену и перекинуть часть нагрузки на других.
Сон разума рождает чудовищ
Совсем недавно тут пели о том, что в Одессе меньше штуцера имеют только совершенно убогие на всю голову, каковых совершенно незначительный процент.
Сон разума рождает чудовищ
Ага - залезли в бункер 4 часа посмотрели еще 8 поспали, еще 2 часа покушали, затем пару часиков в xbox поиграли. У американцев военные и гражданские радары и системы разнесены и сами по себе, в СССР это был единый комплекс. И конечно же у программиста это самые тяжелые условия труда и просто каждый этакий мини-Микельанжело.
По всему остальному спору - я больше не буду ничего писать, тк все твои знания чистой воды твоя личная теория в которую ты веришь, а спорить с верующим бесполезно, ему всегда будет божья роса.
О да, на красном кресте если ехать в город левый ряд чешет прямо и так и норовит в бочину въехать правому. Разметка уже стирается и что будет дальше или зимой?
Ваши права
Социальные закладки