А как у вас с работой?*

[Танюша ТТ]

Гугление вещь великая, но увы, очень мало соответствующая реалу. Первое пенсионное реформирование не окончено и ещё сильно трансформируется, второе "научный" стаж в гугловом понимании миф уже лет десять чего стоит только подтверждение 20 летнего стажа научной работы причём по теме!!! степени и соответствующее номеру специальности!!! )))) Поэтому существует разъяснение от 2005 года о порядке начисления имеющее силу закона. Почему об этом говорю так как представлял в суде интересы моей матери, и был вынужден детально разобраться с вопросом. По сокращению ВУЗов опять же читаем не дайджест, а тексты реальных поектов реформ. Что там касается ваших представлений....Люди в возрасте просто чувствуют себя нужными занятые в преп. процессе. Молодые же с кафедры прежде всего формируют себя любименьких, что очень им на пользу. И заметьте, очень многие из тех кто никогда не нуждался не зацикливается на деньгах, хотя это не значит что не умеет их считать))))).

Искать в инете мне нет необходимости -у меня самой есть к.т.н.( правда , давно заброшенная ) + экономическое образование и юридические знания .Я в курсе
То , что "Дайджест" чем-то отличается от "тексты реальных проектов реформ" это такое же "откровение", как и "порядок , имеющий силу закона"
С юридической и экономической точки зрения это абсолютно равнозначная беллетристика.
Читать нужно только законы ( для принятия решений ) ; для общего развития можно - дайджесты , проекты реформ и различные порядки

Изначально речь шла о девушке ( я так поняла - молодой ) ; что удерживает людей в возрасте на своих местах на небольшой зарплате - это и ежу понятно
Если вы говорили о своем близком пожилом человеке - я бы тоже заплатила б 2000 дол. , чтобы пристроить его на постоянную работу , где ему психологически спокойно

Дальше - высокая потребность в рабочих руках - токари, слесари, столяры. Все работы хороши - выбирай на вкус(с)

Совершенно справедливо
Да и зарплаты у рабочих специальностей частенько бывают гораздо весомей з/п менеджеров всевозможных направлений
Только при Союзе всеми способами престижность этих профессий поднимали , а сейчас - всё наоборот
Кто ж из молодежи пойдет учиться на слесаря ??

[Зитка]

И вообще, у кого растут дети, куда их наравлять? на кого учить? загадка...

[max.77]

И вообще, у кого растут дети, куда их наравлять? на кого учить? загадка...

Всегда востребованы врачи, юристы, строители.

[AndreyN]

Только при Союзе всеми способами престижность этих профессий поднимали , а сейчас - всё наоборот
Кто ж из молодежи пойдет учиться на слесаря ??

да помню когда я работал слесарем, смотрел фильм "Гараж" была там фраза: -"ну не слесарь же Вы?"... было как то обидно, хотя зарабатывали хорошие деньги и жизнь впереди была предсказуемая и стабильная, про почёт и уважение на заводе вообще молчу, просто праздник души каждый день...

[Хаки]

Совершенно справедливо
Да и зарплаты у рабочих специальностей частенько бывают гораздо весомей з/п менеджеров всевозможных направлений
Только при Союзе всеми способами престижность этих профессий поднимали , а сейчас - всё наоборот
Кто ж из молодежи пойдет учиться на слесаря ??

Но даже если предположить, что пойдет, где работу брать? Производства стоят, там, где они худо-бедно работают, там платят мало, об условиях труда никто не заботится: сквозняки, грязь, условия нечеловеческие.
Может я ошибаюсь, но я не видела у нас современных цехов с нормальными условиями труда и достойной его оплатой.
Просто я бывала на больших производствах за рубежом и видела, что и токарный цех, и гальванический вполне могут быть чистыми, теплыми, с чистыми туалетами и с нормальной оплатой за нелегкий труд.

[AndreyN]

И вообще, у кого растут дети, куда их наравлять? на кого учить? загадка...

а пусть сами думают, я уже одного выучил как мне казалось нужной профессии, так теперь страшно смотреть на его округлённые глаза при напоминании, что пора бы поискать работу, да что там поискать, работа есть, а вот работать... подрастающая вообще без понятия чем хочет заниматься, а уже скоро поступать... младшенькая радует, в первый класс уже поступила. а там посмотрим.

[ВВК_]

Но даже если предположить, что пойдет, где работу брать? Производства стоят, там, где они худо-бедно работают, там платят мало, об условиях труда никто не заботится: сквозняки, грязь, условия нечеловеческие.
Может я ошибаюсь, но я не видела у нас современных цехов с нормальными условиями труда и достойной его оплатой.
Просто я бывала на больших производствах за рубежом и видела, что и токарный цех, и гальванический вполне могут быть чистыми, теплыми, с чистыми туалетами и с нормальной оплатой за нелегкий труд.

У нас дефицит большой рабочих специальностей, сварщики, слесари, плотники, сантехники и т.п. зарабатывают в разы больше чем офисный планктон и очередь еще стоит если хороший специалист...

[Mityaj]

И вообще, у кого растут дети, куда их наравлять? на кого учить? загадка...

IT сфера.
сейчас ITшники на 2 месте по З/П, после ТОП-менеджеров и генеральных директоров.

[Kariatida]

IT сфера.
сейчас ITшники на 2 месте по З/П, после ТОП-менеджеров и генеральных директоров.

только на ген.директоров не учат)

[Fallout]

только на ген.директоров не учат)

на ИТ тоже

[Kariatida]

на ИТ тоже

ну, хотя бы азы знаний дают...

[Fallout]

ну, хотя бы азы знаний дают...

Если так считать по получится что где то и на ген.директоров тоже азы дают.

А вообще оно и понятно, чем труднее стать профи в какой либо области, при условии что эта область востребована, там и будут больше ЗП

[Kariatida]

Если так считать по получится что где то и на ген.директоров тоже азы дают.

А вообще оно и понятно, чем труднее стать профи в какой либо области, при условии что эта область востребована, там и будут больше ЗП

к сожалению, не всегда.... ну да не будем о грустном))

[MoonMouse]

ну, хотя бы азы знаний дают...

Определенный склад мышления нужен.

[JNM]

а помониторить рынок труда - не? не хочется? просто так - возьмите и скажите?
Востребованы сейчас и будут еще востребованы долго - IT - специалисты. Менеджеры по продажам чего-бы-то-ни-было - востребованы. Менеджеры прямых телефонных продаж, менеджеры интернет - продаж. Дальше - высокая потребность в рабочих руках - токари, слесари, столяры. Все работы хороши - выбирай на вкус(с)

да вот, как раз я этим и занимаюсь, мониторю рынок труда - зачем так сразу? и в работе я не нуждаюсь, слава Богу, а вот интересуюсь мнением людей - на каких специалистов спрос есть (менеджеры по продажам не в счет) соответственно понять каким дополнительным бизнесом можно заняться. Так что за мнение о востребованных специалистах - спасибо)

[Kariatida]

да вот, как раз я этим и занимаюсь, мониторю рынок труда - зачем так сразу? и в работе я не нуждаюсь, слава Богу, а вот интересуюсь мнением людей - на каких специалистов спрос есть (менеджеры по продажам не в счет) соответственно понять каким дополнительным бизнесом можно заняться. Так что за мнение о востребованных специалистах - спасибо)

а, ну и тогда - если о бизнесе - продукты) Что бы ни произошло - землетрясение, цунами, кризис. перестройка - люди всегда хотят есть!

[tov.Suhov]

И вообще, у кого растут дети, куда их наравлять? на кого учить? загадка...

в первую очередь - язык англ пусть учат...это дело никогда не помешает....если при окончании универа - человек свободно говорит на инглише это огромный плюс...в нормальной фирме Вам обеспечен путь за границу по командировочкам...и так далее...+образование...

[tov.Suhov]

а, ну и тогда - если о бизнесе - продукты) Что бы ни произошло - землетрясение, цунами, кризис. перестройка - люди всегда хотят есть!

и голомы тоже ходить не будут наверное))) так как с продуктовым бизнесом - там тяжко войти в рынок....с одеждой проще...

[simulacres]

в первую очередь - язык англ пусть учат...это дело никогда не помешает....если при окончании универа - человек свободно говорит на инглише это огромный плюс...в нормальной фирме Вам обеспечен путь за границу по командировочкам...и так далее...+образование...

английским уже никого не удивишь. два языка - уже лучше.

[Ведьмочка]

в первую очередь - язык англ пусть учат...это дело никогда не помешает....если при окончании универа - человек свободно говорит на инглише это огромный плюс...в нормальной фирме Вам обеспечен путь за границу по командировочкам...и так далее...+образование...

угу, скорее уже китайский