Рекомендую следующее.
1. Взять справку в бухгалтерии о заработной плате с января, чтобы в ней была отражена задолженность по выплате зп или отдельно справку о задолженности. Если не будут давать, то написать и зарегистрировать заявление о выдаче таких справок с указанием, что на Ваше устное требование Вами был получен отказ. На втором экземпляре заявления получить подпись о принятии.
2. Подать заявление об увольнении с формулировкой: "в связи с систематической невыплатой заработной платы, нарушением трудового договора и моих трудовых прав, положений ст. 43 Конституции Украины, прошу уволить меня по основаниям неисполнения законодательства о труде собственником или уполномоченным им лицом, часть 3 статьи 38 КЗоТ Украины с ХХ июня 2010 года". На Вашей копии заявления пусть канцелярия распишется и поставит дату.
В этом случае Вам обязаны будут в день увольнения (который Вы указали) выдать трудовую книжку, полный расчет (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере трехмесячной зп в соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины).![]()
Социальные закладки