Юридические консультации он-лайн, пока бесплатно:-)

[мыслитель]

Не согласен! Но спорит не буду, может быть и так)))

не! ну это не спортивно! назвался юристом - полезай в спор!
а то вот так встретимся в суде по такому делу, тоже спорить не будешь?

[V.V.S.]

не! ну это не спортивно! назвался юристом - полезай в спор!
а то вот так встретимся в суде по такому делу, тоже спорить не будешь?

В данный момент нет желания. Суббота, пиво, телек дают о себе знать. Есиче, то напишу и обосную как то позже))))

[мыслитель]

В данный момент нет желания. Суббота, пиво, телек дают о себе знать. Есиче, то напишу и обосную как то позже))))

ну смотри! как пиво закончится....

[Albes]

То бишь ты подводишь к тому, что по доверенности в которой указано право на управление транспортным средством можно подать иск в суд от своего имени?

Я тоже считаю, что можно (но в определенных пределах в части этого права, а не во всех случаях, как это мог бы сделать собственник).

[w_g]

Подскажите, пожалуйста, существует ли какой-то порядок оформления "прогулов" на работе при закрытии детсадов на карантин? Спасибо!

[kudim]

Вот доверенность...Я третье лицо.
Может у кого завалялся образец искового заявленияподходящего под мой случай?

[ACEMEN]

Здравствуйте. Подскажите может ли человек прописанный но не проживающий в государственной квартире не одного дня,имеющий несовершеннолетнего ребёнка прописанного в этой квартире отсудить часть квартиры в которой на одного прописанного выходит 8 кв.м.
Подскажите какие нормы законов регулируют подобные отношения.
Заранее благодарен.

[Duke_Vito]

Здравствуйте. Подскажите может ли человек прописанный но не проживающий в государственной квартире не одного дня,имеющий несовершеннолетнего ребёнка прописанного в этой квартире отсудить часть квартиры в которой на одного прописанного выходит 8 кв.м.
Подскажите какие нормы законов регулируют подобные отношения.
Заранее благодарен.

Все зависит от того, что Вы понимаете под "отсудить", поскольку кватира относится к государственному и общественному жилому фонду (согласно ЖК), то соответственно поскольку у нанимателей нет права собственности на помещения, отсуживать нечего.
Максимум, что можно сделать это :
Стаття 104. Зміна договору найму жилого приміщення на вимогу члена сім'ї наймача
Член сім'ї наймача вправі вимагати, за згодою інших членів сім'ї, які проживають разом з ним, укладення з ним окремого договору найму, якщо жилу площу, що припадає на нього, може бути виділено у вигляді приміщення, яке відповідає вимогам статті 63 цього Кодексу.
У разі відмовлення членів сім'ї дати згоду на укладення окремого договору найму, а також у разі відмови наймодавця в укладенні такого договору спір може бути вирішено в судовому порядку.
.........
Возможны ответные шаги с Вашей стороны: взыскание средств уплаченных за коммунальные услуги (та часть услуг расходы по которым определяются в зависимости от количества "прописанных"), признание утратившим право пользования жилым помещением
Стаття 72. Порядок визнання особи такою, що втратила право користування жилим приміщенням
Визнання особи такою, що втратила право користування жилим приміщенням внаслідок відсутності цієї особи понад встановлені строки, провадиться в судовому порядку.

Стаття 71. Збереження жилого приміщення за тимчасово відсутніми громадянами
При тимчасовій відсутності наймача або членів його сім'ї за ними зберігається жиле приміщення протягом шести місяців.
Якщо наймач або члени його сім'ї були відсутні з поважних причин понад шість місяців, цей строк за заявою відсутнього може бути продовжено наймодавцем, а в разі спору - судом.

Основной нормативный акт - Жилищный кодекс, он еще "советский".
Если есть еще вопросы, уточняйте истуацию и желаемые для Вас последствия.

[konhfetka]

закрывают, все детсады тоже закрыли на 3 недели на карантин

[w_g]

Так вот поєтому же их и не закрьівают же на карантин! Или уже закрьівают ?

Уже закрыли... Причем, не сказали на какой срок..
Судя по постановлению 1152 ... "4. Міністерству освіти і науки, іншим центральним органам виконавчої влади, до сфери управління яких належать заклади освіти, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям запровадити з 2 листопада 2009 р. канікули на три тижні в усіх навчальних закладах незалежно від форми власності та забезпечити закриття дитячих дошкільних закладів для відвідування дітьми.", при том, что официально карантин объявлен только в 9 областях.. И как же это все оформлять?!

[audit_n]

Уже закрыли... Причем, не сказали на какой срок..
Судя по постановлению 1152 ... "4. Міністерству освіти і науки, іншим центральним органам виконавчої влади, до сфери управління яких належать заклади освіти, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям запровадити з 2 листопада 2009 р. канікули на три тижні в усіх навчальних закладах незалежно від форми власності та забезпечити закриття дитячих дошкільних закладів для відвідування дітьми.", при том, что официально карантин объявлен только в 9 областях.. И как же это все оформлять?!

Боюсь, что так:

Стаття 35. Страхові випадки, умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати

1. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:
1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
2) необхідності догляду за хворою дитиною;
3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї;
4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;

5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;
6) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу;
7) протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
8) санаторно-курортного лікування.
2. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, визначаються Законом України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування".
Застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, надається не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року.
У разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, установлених цим Законом.
3. Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування в стаціонарі разом з хворою дитиною.
Застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, у разі здійснення догляду за хворою дитиною віком до 14 років допомога по тимчасовій непрацездатності призначається і виплачується в порядку та розмірах, передбачених абзацом другим частини другої цієї статті та статтею 37 цього Закону.
4. Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім'ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за 3 календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім'ї та побутових обставин, - не більш як за 7 календарних днів.
5. Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених цим Законом.

6. Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім'ї та в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням або творчій відпустці.

7. Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана карантином, накладеним органами санітарно-епідеміологічної служби, надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.
8. У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу цій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Ця допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітком за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суми повного заробітку до часу переведення.
9. Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування в цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад.
10. Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення санаторно-курортного лікування надається застрахованій особі, якщо тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки недостатня для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і назад.
Застрахованій особі, яка направляється на лікування в реабілітаційне відділення санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм безпосередньо із стаціонару лікувального закладу, допомога по тимчасовій непрацездатності надається за весь час перебування у санаторно-курортному закладі (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортного закладу і у зворотному напрямку) у порядку і розмірах, встановлених цим Законом.

Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років, надається за весь період санаторно-курортного лікування дитини-інваліда (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортного закладу і назад) за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за нею.

11. У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.

наверное

[w_g]

Сама себе отвечаю %( (может, кому-то пригодится..)

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Н А К А З

N 455 від 13.11.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
4 грудня 2001 р.
за N 1005/6196


Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів,
що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян

3.15. Листок непрацездатності не видається для догляду:
а) за хронічним хворим у період ремісії;
б) хворою дитиною в період щорічної (основної та додаткової)
відпусток, відпустки без збереження заробітної плати, частково
оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до 3 років;
в) за здоровою дитиною на період карантину;

Да уж..

[Mallen]

подскажите, плиз, каковы последствия увольнения по соглашению сторон?и какова вероятность встать на учет в центр занятости?

[_Sanyok_]

Написал заявление в райадминистрацию на председателя кооператива, о том что на нашем этаже в течении 4х месяцев не работает кнопка вызова лифта, председателю неоднократно это говорилось нами и соседями, но никаких действий не предпринималось, хотя за лифт платим исправно, подписи со всех квартир на этаже. Скажите к кому нести эту заяву в администрации? Сделав предварительно копию?
Спасибо за ответ

[Hightower]

Написал заявление в райадминистрацию на председателя кооператива, о том что на нашем этаже в течении 4х месяцев не работает кнопка вызова лифта, председателю неоднократно это говорилось нами и соседями, но никаких действий не предпринималось, хотя за лифт платим исправно, подписи со всех квартир на этаже. Скажите к кому нести эту заяву в администрации? Сделав предварительно копию?
Спасибо за ответ

Нести в канцелярию той райадминистрации, кудой Вы написали, на своем экземпляре желательно получить отметку о вручении. Вообще жилищный кооператив самостоятельный субъект, может на него конечно администрация и повлияет, а может и нет, от вменяемости председателя тоже многое зависит. А тот ремонт должен кооператив произвести, или Одеслифт, туда не обращались? Поидее у кооператива должен быть договор с организацией, которая лифты обслуживает. Я б еще составил акт совместно с соседями и вручил его председателю с требованием пересчитать плату за пользование лифтом

[_Sanyok_]

Спасибо, понял, в одеслифт не обращались, т.к. председатель всё время нас заверял, что звонил туда неоднократно, да и пришлось бы нам самим ремонт кнопки вызова оплачивать, в случае вызова лифтера нами, я так понимаю.....
А какого рода акт о пересчёте платы за лифт? Каким образом мы можем доказать, что на протяжении именно 4х месяцев не работает кнопка вызова, ведь председатель не подпишет его, а ответит - "ведь вы же пользовались лифтом, просто вызывали лифт на этаж ниже..."

[Hightower]

подскажите, плиз, каковы последствия увольнения по соглашению сторон?и какова вероятность встать на учет в центр занятости?

Да в принципе такие же, как и по собственному желанию. На учет по закону принять должны, если все формальности выполните. Вот их мнение:
"? Який порядок призначення та виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам, які звільнилися з останнього місця роботи за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) до 28 квітня 2009 р.?
Відповідаючи на запитання, заступник директора Державного центру зайнятості Петро Василенко насамперед зазначив, що розмір допомоги по безробіттю застрахованим особам, які звільнилися з останнього місця роботи за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП), визнані в установленому порядку безробітними та впродовж 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менш як 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески, встановлюється відповідно до п. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та п. 2.4 Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності.
При цьому, звертає увагу П. Василенко, загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю для них була скорочена відповідно до*п. 1 ч. 5 ст. 31 вищезазначеного Закону на 90 календарних днів і не може перевищувати 270 календарних днів, а для для осіб передпенсійного віку – 630 календарних днів. Її виплата починається з 91 календарного дня в розмірі 80 % визначеного розміру."*
«Праця і зарплата», 24 червня 2009 р., № 24 (652), с. 15
Дата підготовки 26.06.2009
Всеукраїнська мережа ЛІГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua

Лучше всего увольняться в связи с сокращением, если есть такая возможность конечно

[Hightower]

Спасибо, понял, в одеслифт не обращались, т.к. председатель всё время нас заверял, что звонил туда неоднократно, да и пришлось бы нам самим ремонт кнопки вызова оплачивать, в случае вызова лифтера нами, я так понимаю.....
А какого рода акт о пересчёте платы за лифт? Каким образом мы можем доказать, что на протяжении именно 4х месяцев не работает кнопка вызова, ведь председатель не подпишет его, а ответит - "ведь вы же пользовались лифтом, просто вызывали лифт на этаж ниже..."

Акт в произвольной форме, хотя бы три подписи соседей (с Вашей вместе), подпись председателя или указание в акте что он от подписи отказался. Дальше заявление о перерасчете ему опять же в письменном виде. Пересчитать должны в том плане, что Вы платите не полную стоимость, а допустим 70% от платы (как договоритесь), поскольку на этаж ниже спускаться - уже неудобство и неполное предоставление услуги.

ЗЫ Актировать такие вещи желательно каждый месяц конечно. В данном случае попробуйте задним числом сделать за четыре сразу, желательно чтоб у Вас были доказательства обращений к председателю по этому поводу.

[Mallen]

спасибо!

[Тихон Петрович]

Написал заявление в райадминистрацию на председателя кооператива, о том что на нашем этаже в течении 4х месяцев не работает кнопка вызова лифта, председателю неоднократно это говорилось нами и соседями, но никаких действий не предпринималось, хотя за лифт платим исправно, подписи со всех квартир на этаже. Скажите к кому нести эту заяву в администрации? Сделав предварительно копию?
Спасибо за ответ

канцелярия, как порядочная такое заявление примет и на копии распишется. Спустя время получите ответ, что кооператив райадминистрации по данным вопросам не подотчетен и осуществляет деятельность по обслуживанию дома и придомовой рерритории самостоятельно. Только время потратите.