Коронавирус. Новый вирус из Китая *

[Шаки]

Рекомендации ВОЗ для населения в связи c распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)

Украина:
Коронавірус в Україні. Офіційний інформаційний портал Кабінету Міністрів України
МОЗ. Оперативна інформація про поширення коронавірусної інфекції 2019-nCoV
ЕПІДЕМІЧНА СИТУАЦІЯ ЩОДО COVID-19 У РЕГІОНАХ УКРАЇНИ
Апарат РНБО України. Система моніторингу поширення епідемії коронавірусу
Візуалізація епідемічних показників на рівні районів та міст обласного значення

Одесса:
Одесса. COVID-19. АКТУАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Ход вакцинации от коронавируса в мире

Актуальные статистические данные по заболеваемости:
- Worldometers
- Johns Hopkins University

Если есть врачи, кому нужна помощь добраться с/на работу или водители, готовые помочь врачам, присоединяйтесь к чату: https://t.me/HelpDoctorOd




Запись на вакцинацию по телефонам:

788-97-04



Запрет на общение в теме ФРОЛЯ
Запрет на общение в теме БАР-КАС
Запрет на общение в теме vsegdaodin2016
Запрет на общение в теме Buzza
Запрет на общение в теме Бозон

[Одессит007]

Но стигма в адрес таких людей имеется, только сейчас на момент это не актуально и не на переднем крае внимания по очевидной причине.

Ну, так чтобы стигмы не было, то надо просвещать людей по поводу ВИЧ.
Как и надо просвещать людей про безопасность и эффективность вакцин и опасность ковида.

[Одессит007]

Передёргивание. Во внутреннем распорядке нет указания про ковид, а если его вынесут, то это будет безосновательно. Да и с какой формулировкой в трудовой тогда уволят? "За отказ от вакцинации ковидом"?))))))

За не соответствие работника занимаемой должности, например. Или за систематическое нарушение мер безопасности )))))

[ПЧ.Петро Чорномор]

За не соответствие работника занимаемой должности, например. Или за систематическое нарушение мер безопасности )))))

Это должно быть ещё очевидным и не притянутым, как ночную хищную птицу на модель земного шара. Ладно, воздержусь от скатывания далее в ОФФ.

[Net worth]

Вот именно, что касается работы, а не личного своего организма и здоровья, и связанного с этим нюансов у каждого отдельного индивидуума. Давайте ещё про вич тоже сделаем информация доступной по каждому (да/нет) под предлогом "безопасности окружающих" и/или для того, чтоб "просто знать".

Если говорить в целом о конфиденциальности медицинской информации, то ее стоит придерживаться во всех случаях, кроме тех, где больной несёт непосредственную опасность для себя или окружающих. В этих случаях конфиденциальность прекращается.
К примеру, врач не может продолжать конфиденциальность, если у больного бредовая идея покончить жизнь или убить кого-то. Есть много примеров, где такой разрыв произошёл со спидовыми больными, которые преднамеренно инфицировали людей.

[Nautilus]

За не соответствие работника занимаемой должности, например.

как же двойные стандарты быстро вступают в силу, когда хочется гнуть свою линию… и уже неправда так не пугает )).
Показали своё личико

[Одессит007]

Это должно быть ещё очевидным и не притянутым, как ночную хищную птицу на модель земного шара. Ладно, воздержусь от скатывания далее в ОФФ.

Кому должно? )

[Одессит007]

как же двойные стандарты быстро вступают в силу, когда хочется гнуть свою линию… и уже неправда так не пугает )).
Показали своё личико

Какие двойные стандарты?
Это в контексте этих двух моих сообщений, вы видать их пропустили
https://forumodua.com/showthread.php?t=3237629&p=76540824&viewfull=1#post76540824

https://forumodua.com/showthread.php?t=3237629&p=76540872&viewfull=1#post76540872
Все в рамках одного стандарта

[Net worth]

Передёргивание. Во внутреннем распорядке нет указания про ковид, а если его вынесут, то это будет безосновательно. Да и с какой формулировкой в трудовой тогда уволят? "За отказ от вакцинации ковидом"?))))))

Повод для увольнения всегда найдётся. Не вижу причин для беспокойства в этом вопросе )
Внутренний распорядок и решения работодателя не всегда на бумаге. Достаточно устного уведомления. И все, чеши репу, как не следовать установленным правилам игры в коллективе.

Вчера я вам приводил несколько примеров из жизни США, где допуск к работе учителей во время пандемии решается на местном уровне каждого отдельного штата и муниципалитета.
В Украине другая система, с гораздо меньшими возможностями принятия законодательных решений на местном уровне, но на уровне рабочих коллективов см. выше.

[kasandrochka]

Лечение от ковида и его последствий очень и очень не дешевое удовольствие. Продолжайте бояться вакцин бесплатных. Видно антиваксы богатые люди.

[Net worth]

Это должно быть ещё очевидным и не притянутым, как ночную хищную птицу на модель земного шара. Ладно, воздержусь от скатывания далее в ОФФ.

В частных компаниях, мелком и среднем бизнесе ничто не должно быть очевидным. Работодатель не обязан пояснять причину увольнения сотрудников. Это его внутренние дела.

[ПЧ.Петро Чорномор]

Лечение от ковида и его последствий очень и очень не дешевое удовольствие. Продолжайте бояться вакцин бесплатных. Видно антиваксы богатые люди.

Ковидом можно и не заболеть, а вакцинация -- прямое умышленное подвержение определённой опасности, хотя и не очевидной.

[Net worth]

как же двойные стандарты быстро вступают в силу, когда хочется гнуть свою линию… и уже неправда так не пугает )).
Показали своё личико

Стандарт один и другие стандарты не работают в коллективе - безопасные условия труда.
Вот именно за это и можно судить работодателя, не предоставившего по каким-то причинам безопасные условия труда.

[kasandrochka]

Ковидом можно и не заболеть, а вакцинация -- прямое умышленное подвержение определённой опасности, хотя ми не очевидной.

Заболеют все в той или иной форме, кто то проскочит и отделается соплями, а кто то не встанет . А у кого то просто не будет за что себя или своего близкого полечить. Так что каждый оценивайте свои риски. Не советую надеятся на бесплатную медицину.

[ПЧ.Петро Чорномор]

В частных компаниях, мелком и среднем бизнесе ничто не должно быть очевидным. Работодатель не обязан пояснять причину увольнения сотрудников. Это его внутренние дела.

Это вкорне неверно, так здесь всегда общественные взаимоотношения, которые должны быть в правовом поле, а не прикрывать творимый беспредел "частным статусом". Всё "частное" только там, где нет общественных отношений, за личным забором своего дома или дверью квартиры.

[lisichka-l]

Обязательно с пистолетом стоять? Запрет на профессию - это не принуждение? Учитель химии должен стать копирайтером? А детей ваших кто будет учить?

Где вы увидеди запрет на профессию? У человека всегда есть выбор, который я для примера привела. Не хочет работать маркетологом, пусть работает репетитором или вакцинируется. Право на труд никто ж не отбирает.

[Net worth]

Заболеют все в той или иной форме, кто то проскочит и отделается соплями, а кто то не встанет . А у кого то просто не будет за что себя или своего близкого полечить. Так что каждый оценивайте свои риски. Не советую надеятся на бесплатную медицину.

Что так ? Тут некоторые форумчане рассказывают за самую бесплатную и передовую медицину в мире на территории Украины.

[kasandrochka]

Что так ? Тут некоторые форумчане рассказывают за самую бесплатную и передовую медицину в мире на территории Украины.

Ага, им еще и доплачивают за то что пользуются бесплатной медициной .

[Net worth]

Где вы увидеди запрет на профессию? У человека всегда есть выбор, который я для примера привела. Не хочет работать маркетологом, пусть работает репетитором или вакцинируется. Право на труд никто ж не отбирает.

Лопат в стране хватит на всех, кто не вписывается в коллектив офисной жизни.)

[Net worth]

Ага, им еще и доплачивают за то что пользуются бесплатной медициной .

Так расскажите, как там у вас или ваших близких "финансово" протекал ковид, если это не тайна.

[ПЧ.Петро Чорномор]

Лопат в стране хватит на всех, кто не вписывается в коллектив офисной жизни.)

Пустой разговор и бездоказательная хотелка.
У нас [по ведомству] как раз нехватка, на что с лопатой, что без, и никаких строгих по китайскому гриппу ("ковиду") требований, рекомендации есть, но они поверхностны и несисиемны.