А как у вас с работой?*

[5had0w]

Что-то мерзковатое Вы здесь написали. Для других, думающих, - если хочешь найти работу и потом успешно работать, то надо соблюдать деловой этикет, подстраиваться. Есть правила, их нужно соблюдать. С незнакомыми людьми - общаться на Вы, и т.д.

Вот для начала надо прочитать правила этого форума, куда ты пришел, выяснить, что тут принято обращение на "ты" и не приветствуется демонстрация собственной значимости и навязывание своих правил. А когда перестанешь наводить порядки в чужом монастыре, то глядишь, станет понятно, что в своем делать нужно.
В двадцать первом веке, с развитием телекоммуникаций, приглашение на собеседование в офис является заключительной стадией, после предварительного отсева в процессе переписки с помощью интернета и общения по телефону. А отнимать свое и чужое время сразу приглашая на собеседование в офис, в ходе которого претендент может быть наконец-то узнает условия работы, а наниматель может быть увидит резюме претендента, считается признаком дурного тона.
Так что, по-хорошему, эти семеро должны были отсеяться гораздо раньше, что является не самым лучшим показателем профессионализма для того, кто с ними общался.

[5had0w]

Я смотрю, кризис - жуткое дело, все какие-то обозленные! И скоро выборы, что будет потом...?!?

Учитывая падение доходов и неопределенность на будущее, вполне логично, что люди становятся агрессивнее. Естественная реакция на ухудшающиеся условия в борьбе за выживание.

[tendrad]

Вот для начала надо прочитать правила этого форума, куда ты пришел, выяснить, что тут принято обращение на "ты" и не приветствуется демонстрация собственной значимости и навязывание своих правил. А когда перестанешь наводить порядки в чужом монастыре, то глядишь, станет понятно, что в своем делать нужно.
В двадцать первом веке, с развитием телекоммуникаций, приглашение на собеседование в офис является заключительной стадией, после предварительного отсева в процессе переписки с помощью интернета и общения по телефону. А отнимать свое и чужое время сразу приглашая на собеседование в офис, в ходе которого претендент может быть наконец-то узнает условия работы, а наниматель может быть увидит резюме претендента, считается признаком дурного тона.
Так что, по-хорошему, эти семеро должны были отсеяться гораздо раньше, что является не самым лучшим показателем профессионализма для того, кто с ними общался.

Без комментариев.

[Gammy Bear]

А работы как таковой всегда полно. Другое дело, что работать надо за адекватные деньги. Интересно, что одни и те же люди в одной теме пишут: продавать труд задаром - себя не уважать, а в другой жалуются,что наемники много хотят,
а в третьей я вообще с восторгом прочитала о неверности работников, мол, приходят - а потом уходят, сволочи!, на бОльшую зарплату .

По сабжу - работаю (пока ) на госпредприятии, перетрАхивают раз в квартал...Зарплата снижена на 20%, с учетом доплат - все 30%.

Адекватные деньги - это те деньги, за которые готов работать твой сосед, оставшийся без работы, вместо тебя. Это понятие всегда будет очень сильно зависеть от ситуации на рынке. Скажем, год назад по моей специальности (юрист) многие, кто хотел быть начальником юротдела в более-менее приличной структуре, меньше чем за 4000-5000 говорить не хотели. Сейчас же и 2000-3000 в радость

Так что...всего лишь год назад были совсем другие понятия об адекватности...
Но с другой стороны, на этом тоже зацикливаться нельзя - сейчас тоже есть хорошие вакансии, просто нужно запастись терпением - так быстро как до кризиса теперь точно не устроиться.

[5had0w]

Адекватные деньги - это те деньги, за которые готов работать твой сосед, оставшийся без работы, вместо тебя.

Давным-давно профсоюзы придумали именно для того, чтобы люди получали адекватные деньги, а не работали за гроши.

[andreyka]

И где те профсоюзы?

[Katuysha]

И где те профсоюзы?

уехали на отдых за наш счет!!!

[andriyBog]

в Украине профсоюзы есть только в отраслях оставшихся с Союза
да и то они только для галочки и лобирования своих интересов

[Шуша]

в Украине профсоюзы есть только в отраслях оставшихся с Союза
да и то они только для галочки и лобирования своих интересов

наши профсоюзы - настоящие проститутки
впрочем, другого ожидать и не стоило, если они зависят от того предприятия при котором и "трудятся".

[blackd]

Давным-давно профсоюзы придумали именно для того, чтобы люди получали адекватные деньги, а не работали за гроши.

А разве профсоюзы обеспечивают "адекватные деньги"?
В лучше случае "хлеб", но икра к этим деньгам прилагаться не будет.

Опять же каким образом на западе профсоюзы добиваются чего-то? Забастовсками разве что ... и то суммы в лучшем случае дотягивают до поддержания штанов.

И даже при наличии профсоюзов все равно существуют рабочие визы, почасовая оплата и т.д.

Недавно смотрела передачку по Евроньюс о работе в Румынии.
Кажется из Китая и близлежащих к нему стран в Румынию едят работать граждане в строительном бизнесе.
Из интервью владельца строительной компании, стало ясно, что местному румыну за ту же самую работу он вынужден был бы платить от 1500 евро, а китайцам - 600 евро. Живут эти китайцы в 1 комнате, где находится 4 койки, где нет больше ничего.
Владелец доволен.
Есть ли у них профсоюзы то?

А ведь китайцы, проживающие в одной комнате в 4 койко-местах вполне считают 600 евро адекватной зарплатой за тяжелую физическую работу на стройке.

Не в профсоюзах дело, если есть контракты и почасовая оплата. Механизм "как уменьшить оплату" найден и профсоюзы погоду не сделают. Если находятся люди, которые готовы работать за "адекватные" с их точки зрения деньги, то профсоюз не заставит владельца компании платить больше - все равно найдут лазейку как платить меньше.

[torxx]

Адекватные деньги - это те деньги, за которые готов работать твой сосед, оставшийся без работы, вместо тебя.

Обожаю точные формулировки.

Просто блеск.

[Dave]

А
Есть ли у них профсоюзы то?

А ведь китайцы, проживающие в одной комнате в 4 койко-местах вполне считают 600 евро адекватной зарплатой за тяжелую физическую работу на стройке.

Это нелегальщина, тут не профсоюз нужен а иммиграционная служба, ты бы еще вспомнила мексиканцев переплывающих Рио Гранде и профсоюз
Я знаю морской профсоюз NUMAST для английских моряков - он действительно ведет переговоры с работодателями на предмет повышения зарплаты, защиты рабочих мест и тд, без профсоюза получается вариант с работодателем - "плачущее дитя получает молоко первым" или можно повеселее даже сказать

[Забаненный]

Адекватные деньги - это те деньги, за которые готов работать твой сосед, оставшийся без работы, вместо тебя. Это понятие всегда будет очень сильно зависеть от ситуации на рынке. Скажем, год назад по моей специальности (юрист) многие, кто хотел быть начальником юротдела в более-менее приличной структуре, меньше чем за 4000-5000 говорить не хотели. Сейчас же и 2000-3000 в радость

Так что...всего лишь год назад были совсем другие понятия об адекватности...
Но с другой стороны, на этом тоже зацикливаться нельзя - сейчас тоже есть хорошие вакансии, просто нужно запастись терпением - так быстро как до кризиса теперь точно не устроиться.

Ну, 2000-3000 долларов в период кризиса не так уж плохо.

[blackd]

Это нелегальщина, тут не профсоюз нужен а иммиграционная служба, ты бы еще вспомнила мексиканцев переплывающих Рио Гранде и профсоюз

Этот репортаж по Евроньюс.

Я его с начала на тот момент не смотрела.

Кстати, его будет не лишним посмотреть всем желающим поехать зарубеж подзаработать. Как бы не оказаться в роли этих китайцев, которых попросту кинули даже с такой с оплатой.

[Чука]

в Украине профсоюзы есть только в отраслях оставшихся с Союза
да и то они только для галочки и лобирования своих интересов

да? а вот моему свекру просоюз предложил на выбор несколько путевок в санаторий подлечится. профсоюз оплачивает 90% стоимости, а работник - 10%.
так что не все так плохо, как хочется думать

[andreyka]

Вот если бы предлагали путевки допустим в Египет по 10%, тогда да - неплохо
А так - чепуха на постном масле

[Man Of War]

Ну,скорее Египет чепуха, тренд,высосанный из пальца. 2-й раз там делать нечего.

[Demimoore]

Работы сейчас может и много, но и рынок специалистов заполнен намного более качественными работниками чем раньше. После волны сокрашений в банках и других фин структурах, а так же частных фирм и компаний, на рынок выброшено великое множество специалистов различного профиля. Поэтому найти работу, да еще и по специальности, да еще и что б платили нормально, для молодых людей только после института либо с малым стажем, крайне проблематично. А работать первым куда пошлют не хочется, а многим, после достаточно успешной работы на прежнем месте еще и гордость не позволяет.

к сожалению, мой опыт показывает противоположное... качественный персонал как был в цене, так и остался. а насчет короны: она сваливается, как только заканчиваются средства к существованию...

[Варвара]

Вот для начала надо прочитать правила этого форума, куда ты пришел, выяснить, что тут принято обращение на "ты" и не приветствуется демонстрация собственной значимости и навязывание своих правил. А когда перестанешь наводить порядки в чужом монастыре, то глядишь, станет понятно, что в своем делать нужно.
В двадцать первом веке, с развитием телекоммуникаций, приглашение на собеседование в офис является заключительной стадией, после предварительного отсева в процессе переписки с помощью интернета и общения по телефону. А отнимать свое и чужое время сразу приглашая на собеседование в офис, в ходе которого претендент может быть наконец-то узнает условия работы, а наниматель может быть увидит резюме претендента, считается признаком дурного тона.
Так что, по-хорошему, эти семеро должны были отсеяться гораздо раньше, что является не самым лучшим показателем профессионализма для того, кто с ними общался.

Может это у Вас такой продвинутый кадровый отдел, я когда устраивалась на работу (причем в солидных компаниях) приходилось ездить на собеседования по нескольку раз, писать там анкеты, потом тесты, а потом беседовать, такое впечатление, что кадровый отдел тупо отрабатывает и показывает свою значимость в этой компании Что называется офисный планктон.

[Aprelka]

да? а вот моему свекру просоюз предложил на выбор несколько путевок в санаторий подлечится. профсоюз оплачивает 90% стоимости, а работник - 10%.
так что не все так плохо, как хочется думать

Не путайте: оплачивает соц.страх, это отдельная графа взносов.