| ||
ЧПЕН - выбираем виды деятельности:Сообщение от Svetka
36.11.0 Виробництво меблів для сидіння
36.12.0 Виробництво меблів для офісів та підприємств торгівлі
36.13.0 Виробництво кухонних меблів
36.14.0 Виробництво інших меблів
Пожарники и охрана труда - разрешение на начало работы. Это - если самодельное - ваше.
Если нет - тоже ЧПЕН, виды деятельности - не производственные, а торгово-посреднические выбираем тут.
Начните с этого.
Стаття 17. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних
оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;
за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
Стаття 18. Навчання з питань охорони праці
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги
потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається типовим положенням, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.
У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.
Вивчення основ охорони праці, а також підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці з урахуванням особливостей виробництва відповідних об'єктів економіки забезпечуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі освіти та науки в усіх навчальних закладах за програмами, погодженими із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
вот
Позаплановою виїзною перевіркою вважається перевірка, яка не передбачена в планах роботи органу державної податкової служби і проводиться за наявності хоча б однієї з таких обставин:
7) стосовно платника податків (посадової особи платника податків) у порядку, встановленому законом, податковою міліцією заведено оперативно-розшукову справу, у зв'язку з чим є потреба у проведенні позапланової виїзної перевірки фінансово-господарської діяльності такого платника податків;
вотПозаплановою виїзною перевіркою вважається перевірка, яка не передбачена в планах роботи органу державної податкової служби і проводиться за наявності хоча б однієї з таких обставин:
7) стосовно платника податків (посадової особи платника податків) у порядку, встановленому законом, податковою міліцією заведено оперативно-розшукову справу, у зв'язку з чим є потреба у проведенні позапланової виїзної перевірки фінансово-господарської діяльності такого платника податків;
Спасибо.Тода я все правильно поняла, это и есть п.7 ч.6. Было такое дело.
Не знаю, как это сформулировать правильно, в общем, к чему может придраться налоговая по договорам. Гор. налоговая проверяет (внепланово) контрагента и уже, видимо, не к чему придраться. Нашли, что в договоре указанные статусы Покупателя (ОАО) как плательщика налога на прибыль на общ. осн и Продавца (ФЛП о/о) как плательщика налога с доходов физ. лиц 15%-перепутаны местами. Что можно пришить за такую автоматическую ошибку юриста?
И вообще, какие полномочиях налоговиков в плане признания договоров недействительными или я не знаю че та еще?...
Максимум, что нагловики могут сделать - пересчитать ВР ОАО, если оно было покупателем ФЛП, не по первому событию, а по получению товаров/работ/услуг. Но ведь там же именно так и делалось? Так что это им ничего по идее не даст.
Ни о какой недействительности договоров в данном случае не может быть и речи.
только одно полномочие - обратиться с иском в суд о признании договора недействительным. но надо долго думать, на какую статью ГК сослаться
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
у меня была похожая ситуация, правда со счетом 1:0. первая инстанция признала незаконной проверку, в том числе и по тем основаниям, что не было решения суда. а апелляция отменила решение и вынесла новое, отказав в иске, посчитав, что можно и по приказу начальника проводить проверку. решения не сканировал, но из кассации поймете все. щас дело в ВАСУ
Последний раз редактировалось мыслитель; 07.05.2009 в 09:44.
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Подскажите пожалуйста, где можно весы заверить или опломбировать? (У нас точка быстрого питания.)
Подскажите, плиз, если ФЛП не имеет кассового аппарата, но есть р/с. При заполнении КНИГИ по ф.№10 все ли суммы дохода должны подтверждаться документами? Например, если доход поступает на р/с, у нас есть банковская выписка. А если кроме этого он получает доход наличкой, надо ли какими-то документами это подтверждать?
Наличный доход тем и хорош, что если ваш контрагент (покупатель, заказчик) не требует от Вас конкретного документа (квитанции к примеру), то его можно, так сказать, скрыть от налогобложения и не вписывать в книгу.
На практике, они, часто, поступают так: мы считаем Ваш договор недействительным, исходя из этого считаем санкции, вот Вам уведомление-решение, если хотите - можете обжаловатьтолько одно полномочие - обратиться с иском в суд о признании договора недействительным. но надо долго думать, на какую статью ГК сослаться
ну конечно им (налоговой) так проще, но тогда и иск проще писать, и в суде его отстаивать. а еще проще платить по всем уведомлениям-решениямНа практике, они, часто, поступают так: мы считаем Ваш договор недействительным, исходя из этого считаем санкции, вот Вам уведомление-решение, если хотите - можете обжаловать
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
В том то и дело, что им так проще. Не каждый подает иск. Не каждый потом судится. Геологи всегда доводят до последней инстанции - не каждый "потянет" такие расходы времени и денег, даже если судье не платить...ну конечно им (налоговой) так проще, но тогда и иск проще писать, и в суде его отстаивать. а еще проще платить по всем уведомлениям-решениям
ФЛП на едином налоге. И проблема не в том, чтобы скрыть доход, а наоборот: если я покажу доход безо всякого на то подтверждения, не возникнут ли проблемы?
ну понятно! хотя обычно расходы на суды (со всеми взятками) не превышают 20 - 25% от суммы доначислений. так что каждый сам пусть решает, платить налоговой все их фантазии или не платить. у меня знакомая главбух, их дважды проверяла налоговая в прошлом году. вначале районная. пришел товарищ, рассказал им что будет, если они не согласятся на их условия. директора откачали нашатырем и валерьянкой. заплатили 20 000 грн доначислений (на меньшее они пойтить не могут) и 70 000 грн. по безналу указаной налоговиками "яме". потом начали думать, что написать в акте., что б обосновать доначисления. я посмотрел акт, и сказал, что за 5000 грн. мне в суде порвем его бесплатно, так бездарно он был составлен. но директор переляканый, решил дружить с налоговой. через пол года к ним приходит проверка из областной налоговой, и грузит на 30000 грн доначислений и 100 000 на развитие налогового дела в области. Ну директор решил послать уже проверяющих. сказал - проверяйте, у нас все чисто. как потом рассказывал, инспектор реально плакал, говорил, что если ничего не найдет, его уволят, а у него жена и трое детей. так и ушли не солоно хлебавши с чистым актом. так что "думайте сами, решайте сами..." (с)
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Не, ну, думаю, что всё-таки какие-то копейки он нарыл, но до вышеозвученного "плана" просто сильно не дотянул... бо предприятий, где всё совсем чисто просто не бывает. Ошибки ведь случаются у всех....Ну директор решил послать уже проверяющих. сказал - проверяйте, у нас все чисто. как потом рассказывал, инспектор реально плакал, говорил, что если ничего не найдет, его уволят, а у него жена и трое детей. так и ушли не солоно хлебавши с чистым актом. так что "думайте сами, решайте сами..." (с)
Доход без подтверждения не так страшен как расходы без подтверждения. Но это, что касается общей системы. В случае единого налога надо бы поконкретнее знать что за вид деятельности у вас? В принципе для единоналожников ведение первичной документации не обязательно, главное вносить весь доход в книгу.
Это смотря в каких объёмах и с какой целью это делается.
Вожет возникнуть и отмывание денег, полученных нехорошим путём и мошенничество с кредитными ресурсами и ... мало ли что ещё. А может - и ничего не быть.
Красотану понятно! хотя обычно расходы на суды (со всеми взятками) не превышают 20 - 25% от суммы доначислений. так что каждый сам пусть решает, платить налоговой все их фантазии или не платить. у меня знакомая главбух, их дважды проверяла налоговая в прошлом году. вначале районная. пришел товарищ, рассказал им что будет, если они не согласятся на их условия. директора откачали нашатырем и валерьянкой. заплатили 20 000 грн доначислений (на меньшее они пойтить не могут) и 70 000 грн. по безналу указаной налоговиками "яме". потом начали думать, что написать в акте., что б обосновать доначисления. я посмотрел акт, и сказал, что за 5000 грн. мне в суде порвем его бесплатно, так бездарно он был составлен. но директор переляканый, решил дружить с налоговой. через пол года к ним приходит проверка из областной налоговой, и грузит на 30000 грн доначислений и 100 000 на развитие налогового дела в области. Ну директор решил послать уже проверяющих. сказал - проверяйте, у нас все чисто. как потом рассказывал, инспектор реально плакал, говорил, что если ничего не найдет, его уволят, а у него жена и трое детей. так и ушли не солоно хлебавши с чистым актом. так что "думайте сами, решайте сами..." (с)
Только иногда, тактическая победа в виде отменненного в судебном порядке акта может обернуться стратегическим поражением в будущем. Думать, действительно, самим нужно
А, на счет "ушли с чистым актом" - вообще звучит как-то странно
Ваши права
Тема: 
Социальные закладки