А как у вас с работой?*

[Langust]

Ну, а по твои расуждениям, так прям лозунг "вся власть и управление народу". Прямо 17-ый год...

[Billi-80]

Я не прав только в том что не хочу работать за 100гр в день!))

[Langust]

Я не прав только в том что не хочу работать за 100гр в день!))

Ну так Тебя никто и не заставляет.
У тя есть выбор!
1) можешь не работать вообще
2) можешь работать подсобником на стройке, там уже 150 грн. (т.е. уже больше 100???)

Это если вопрос в том, что бы получать больше 100 грн. ...

[Fallout]

Прошу прощения, я не раслышал -из чьего кармана ?. А скажите кто в этот карман денюжку приносит? Даю подсказку---возможно это сотрудники Вашей фирмы? Но я могу и ошибаться, возможно что Вы и в самом деле работаете один, а сотрудники , так для мебели. Выход есть увольте всех-- ! Или как???

Вас послушать и создаётся вот такое впечетлениеВложение 7550083

Платить 200 грн там где можно платить 100 ровно за ту же самую работу, это по сути платить из своего кармана.

- Сколько стоит булка хлеба?
- 5 грн
- Хлеб не может стоить так дешево! Возьмите 10!

Я каждый день слышу много похожих диалогов.


-----

Деньги работник работодателю не приносит. Работник продает "товар", это его время, где то может и здоровье, получает за это деньги, и за них может приобрести какие либо блага для себя.
Понятно что у этого рынка должны быть регуляторы, и при разных экономических и политических системах у них своя роль.

[МАРСЕНИЙ]

Прошу прощения, я не раслышал -из чьего кармана ?. А скажите кто в этот карман денюжку приносит? Даю подсказку---возможно это сотрудники Вашей фирмы? Но я могу и ошибаться, возможно что Вы и в самом деле работаете один, а сотрудники , так для мебели. Выход есть увольте всех-- ! Или как???

Вас послушать и создаётся вот такое впечетление[

говорят, же люди ясно, если ты не мажор или не работодатель, а обычный пересичный украинский работник ,без денег на бизнес и не айтишник крутой,то лучший вариант и самый дешёвый это верёвка и мыло

[kelvin]

говорят, же люди ясно, если ты не мажор или не работодатель, а обычный пересичный украинский работник ,без денег на бизнес и не айтишник крутой,то лучший вариант и самый дешёвый это верёвка и мыло

ленивый и без мозгов ты забыл добавить?

[Billi-80]

Уйду я от вас, злые вы! )

[МАРСЕНИЙ]

ленивый и без мозгов ты забыл добавить?

Келвин зачем ты оскорбляеш сейчас миллионы простых граждан Украины не все украинцы как ты работают айтишниками с зарплатой в пару тысяч баксов в месяц

[МАРСЕНИЙ]

Уйду я от вас, злые вы! )

тут на ветки сидят много типа крутых дядь и тёть, одесская Ылита возможно они в виртуальном пространстве такие понтовитые

[vitalla2008]

Ну так Тебя никто и не заставляет.
У тя есть выбор!
1) можешь не работать вообще
2) можешь работать подсобником на стройке, там уже 150 грн. (т.е. уже больше 100???)

Это если вопрос в том, что бы получать больше 100 грн. ...

Ага, на стройке 150, ещё и не везде, и стабильности никакой, есть работа, то нет

[Fallout]

говорят, же люди ясно, если ты не мажор или не работодатель, а обычный пересичный украинский работник ,без денег на бизнес и не айтишник крутой,то лучший вариант и самый дешёвый это верёвка и мыло

Те же атишники просто как один из примеров: Многие мечтают работать в теплом/прохладном уютном офисе или даже у себя дома или еще где. Так уж получилось что в Украина эта отрасль за последниие 15 лет относительно неплохо развилась. Появилась альтернатива вместо "идти в море". Казалось бы для многих это вариант, особено для молодежи которая больше знакома с компьютерами, учись себе да и работай. Но ИТ компании сталкиваются с реальностью когда мало людей хотят реально работать у них. Желающих на словах как бы достаточно, но вот только тех кто реально уже сделал какие то шаги и показал действительно свое желание рости в этом направлении, их как то не хватает. Я знаю что хозяин одной из крупнейших ИТ контор говорил своми рекрутерам и менеджерам по персонали чтоб они искали лучше желающих, он не мог поверить что в украинских реалиях так мало людей которые хотят получать ЗП в разы больше чем те 3000 грн.

Не для всех конечто то ИТ вариант, но мне чего то кажется что в других некоторых отраслях ситуация похожа. Вроде как и много говорит что будут больше ЗП будем лучше работать, но на практике почему то тех самых кто таки готов работать лучше и прилагать усилия для профессионального роста гораздо меньше тех кто так говорит

[МАРСЕНИЙ]

Ага, на стройке 150, ещё и не везде, и стабильности никакой, есть работа, то нет

и здоровье сейчас ой какое не дешёвое

[Langust]

Вопрос был, что человек хочет получать больше 100 грн.
Я привёл первый попавшийся пример.
Те же продавцы на 7-ом тоже больше получают. Но! Там тоже холодно.
А тут хотят комфорт и деньги...

[vitalla2008]

и здоровье сейчас ой какое не дешёвое

100 %

[Fallout]

и здоровье сейчас ой какое не дешёвое

Намекаешь что в медики молодым людям стоит идти?

[RUSALKA1987]

Подскажите,а какую подработку можно найти на выходные?

[panasonic13]

Подскажите,а какую подработку можно найти на выходные?

что за пошлые вопросы

[Black_Rabbit]

Подскажите,а какую подработку можно найти на выходные?

Сидеть/гулять с детьми, собаками, раздавать флаеры, проводить промо-акции, делать курсовые/дипломные и так далее..)

[RUSALKA1987]

что за пошлые вопросы

Это Вы мой вопрос рассматриваете пошлым образом.Нормальный вопрос.

[_vdes_]

Не для всех конечто то ИТ вариант, но мне чего то кажется что в других некоторых отраслях ситуация похожа. Вроде как и много говорит что будут больше ЗП будем лучше работать, но на практике почему то тех самых кто таки готов работать лучше и прилагать усилия для профессионального роста гораздо меньше тех кто так говорит

покажите мне работодателя, который ценит своих сотрудников сейчас, повышая з/п ежегодно, опуск, больничные (КЗоТ еще вроде никто не отменял)... мы занесем его в красную книгу. наши реалии еще в докризисное время диктовали правило - хочешь больше зарплату - ищи другую работу. и от стараний, знаний и умений это никак не зависит. за всю мою трудовую деятельность ни один работодатель не заикнулся о повышении при увольнении. потом либо брали ниченеумеющих и просили консультировать или прикрывали направление. с развитием бизнеса (и дохода) чаще всего работодатель перестает быть человеком и его мало интересует сам процесс - больше интересуют минимальные затраты для достижения максимальной прибыли не взирая ни на что...