О своем увольнении нужно предупреждать за две недели до ухода. Вот и получается...
| ||
Тема: А как у вас с работой?*
О своем увольнении нужно предупреждать за две недели до ухода. Вот и получается...
да! там где зарплата фактическая не отличается от официальной можно так позамарачиваться.
В основном, на практике, зарплата по факту в несколько раз выше официальной.
И такие замарачивания просто ни к чему.
Если к примеру оклад 3-7 тыс., а официалом 1.4 тыс. то смысла нет. Никто на таких конторах 2-е недели не отрабатывает.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Плюсую и подтверждаю. Когда я увольнялся из одной торговой фирмы, мне директор тоже пытался что-то лепить про 2 недели. На что я ему сказал, что если он не выдаст мне мою з/п на текущий момент и не отпустит с миром на следующий же день, то я просто потеряюсь с выручкой)))) И отпустили, ибо, как было сказано выше, оф. оклад у меня был минимально допустимый.Сообщение от Langust
Ошибаетесь.
Какое пиво Вы покупаете? То, про которое прочитали в интернете? Нет! То, которое Вам разрекламировал маркетолог, обеспечил достаточный товарный остаток в магазине торговый и выложил на самой заметной и удобной полке с ярким ценником мерчендайзер.
Менеджеры по продажам тоже нужны критически. Компании, в которых не ценят продажников, загибаются. Пример из личного опыта: несколько лет назад у интернет-провайдера ПАКО Линкс сменился собственник. И если предыдущий собственник считал, что продажники должны зарабатывать не меньше, чем дипломированный специалист по сетевому оборудованию Cisco, то новые владельцы сказали, что общаться с клиентами может даже студент с зарплатой в 300 долларов. И если 10 лет назад ПАКО был элитным активно растущим провайдером, то сейчас такого провайдера просто нет, а филиал киевлян, которым он стал, практически не пользуется популярностью.
Про остальные профессии можно сказать то же самое.
Ну, если человек во время предыдущей работы вообще не заработал себе никаких накоплений и не может найти себе каких-нибудь разовых подработок-халтур, то возможно для такого человека 2000 грн - действительно достойная з/п, даже если он мечтает о 10 000.
А как хорошо подавать резюме, в котором последнее место работы - 2 месяца! Можно на собеседовании так и говорить, что мол постоянно ищу, где больше платят, и к вам иду только на время
Могу сказать, что немного не тот пример.
"интернет-провайдера ПАКО Линкс" - есть ещё такие факторы, как конкуренция и техн. развитие конкурентов.
А по поводу манагеров - сейчас просто предложения значительно превышают спрос. Кол-во предоставляемого товара или услуг - в разы превышает потребность. И разницы по сути зачастую особой уже нет. Есть ценовая политика, которая сразу характеризует уровень товара или услуги.
Просто превышение предложения над спросом - сделало для покупателя (или заказчика) ОГРОМНУЮ УСЛУГУ! Все дают минимальные цены. Т.к. конкуренция очень велика. При мониторинге рынка, компании с неадекватной ценой - сразу попадаются на глаза.
И если фирма в чём-то нуждается. То не выходя из офиса, можно выбрать, сравнить, узнать и заказать любую вещь или услугу. При этом ещё дешевле.
Т.к. продавец не содержит ряд должностей и офис.
И ещё один момент. Узнать все характеристики о товаре или услуге тоже можно с инета. Типа отзывов или специфических форумов. И нужда в манагере уже пропадает. Т.к. у него цель - продать.
А у покупателя, помимо купить - ещё купить именно то.
Последний раз редактировалось Langust; 01.03.2013 в 09:39.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Мимо)
1) Я почти не пью пиво, а если и пью, то явно не то гавно, которое мерчики на полках раскладывают
2) Я работал в этой сфере и знаю, что по сути работа мерча/торгового бесполезна. Ну с торговыми пока таки спорно, а мерчи-это чисто лишь бы было.
3) Я не смотрю телевизор и не реагирую на бигборды практически. Почти всю инфу я черпаю из инета. И таких, как я немало. А лет через 10 будет большинство. Я уже кроме еды в "оффлайновых" магазинах почти ничего не покупаю. Зачем, если в инете тоже самое стоит в 1,5 раза дешевле? У меня на районе мелкие магазины-рыгаловки живут только за счёт того, что там палёнку из-под полы наливают. Когда это прикроют, прикроют и точки. Соответственно, продавцы пойдут на кислород. Останутся только монстры вроде Таврии. Отсюда ещё один вопрос: куда девать такое нереальное количество работников торговли?
4) Продажник за 300 уе/это конечно сильно))) Сами виноваты ребята)
Но опять-таки, талант продажника без взаимодействия с современными технологиями сегодня ничто.
Вывод один-торговая сфера медленно, но уверенно дохнет. Не может вечно существовать система, при которой одни продавцы толкают что-то другим таким же, которые, в свою очередь, будут следующим что-то иное пихать. Это ведь мыльный пузырь. Рано или поздно это и с интернетом произойдёт, но не через год, два, пять и, возможно, даже не через 10. Опять-таки, попробуйте опровергнуть)))))
это справедливо при покупке карандашей или мобильного телефона. При дорогой услуге или товаре самое главное это продавец, причем эффективные продавцы могут продавать в разы больше и по более дорогим ценам чем конкуренты.
ой! ну только не надо уже опять превозносить продавцов...
Любой услуги (или товара) касается.
И если - это товар (или услуга) - не дешёвые, то человек уже заранее путём сёрфинга инета понимает, что ему надо.
Пример: закупка служебных авто в контору. Дешёвый товар? Сомневаюсь.
И понту покупателю тот продавец?
Решил к примеру Кадики фольцы закупать. Выбрал представителя. И всё! А тут прознаёт продавец и приходит тулить, к примеру "таврии" или "ВАЗы".
Или наоборот. Решил 10 Таврий-фургонов взять. А тут приходит манагер и начинает тулить ФольцыКадики. И, что вместо 10 машин взять 2-4 штуки? А бюджета больше нет!
Так, что тем более, если техника (или услуга дороже), то выбор и определение происходит через инет.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
А откат?
Все предусмотрено
блин! При суммах такого обьёма. Руководитель сам всё провернёт. И сам договорится и т.д. Это уже дело техники.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Та не парься ты с этими неучами. Это бездельники, таких много. Сколько не плати им, им все мало, деньги хотят получать, а работать - нет. Сколько я таких поувольнял. Человек, который хочет найти работу - ее найдет. Безработица - это слово, которые придумали эти неучи. Такому, что десять тысяч платить, так он будет только искать причины, почему у него мало продаж.
уааааау...вот это речь!!!
Ясен пень, какая мотивация такая и отдача...Сколько я таких поувольнял.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
та причем тут мотивация. Подавляющее большинство людей не способно работать. С кадрами во всех сферах громадные проблемы.
да я особо и не спорю... есть такое, что куча народу хочет получать 10 штук. иметь служебное авто и практически нефига не делать...
Только есть ещё тот факт, что у хороших специалистов в любой сфере есть своя цена.
И хороший менеджер по продаже, с теми требованиями, которые просят никак не может стоить 2 тыс.грн.!!!!
А мотивация % - это очень смутная вещь!
И поэтому, люди набирают 3-4 манагеров на 2-е штуки, которые выполняют больше маркетинговую работу. В виде информирования всех и вся о наличие того или иного товара.
Когда взять вместо таких манагеров грамотного манагера и иметь явный плюс.
--------------------------------------------------------------
А не то, что городят тут. Набирают людей и они не хотят работать... Конечно так и будет.
Что предлагаете, соответственно люди такого уровня и отзываются...
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Ну это если кто-то однозначно решил, что он купит именно фольксваген.
А если компания хочет купить сервер с определенными параметрами, и этим параметрам соответствует IBM, HP, Dell и еще пара производителей, причем у каждого из этих производителей с десяток партнеров в Украине? Или комбайн, или станок... Причем даже инженер покупателя не может на 100% однозначно сказать, какой из поставщиков лучше.
Опять-таки пример из личного опыта: в Николаеве строится портовый элеватор Ника-Тера. Клиент делал выбор конвейерного оборудования на сумму более 1 млн у.е. На последнем этапе выбор был между двумя поставщиками, и я уверен, что на 99% успех был основан на работе продажников.
Ну И?
Что много таких сейчас проектов?
И думаю, что тамошний манагер точно не 2 тыс. гривасов получает...
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Да, достаточно много, и естественно эти манагеры/продажники выглядят как положено - дорого и респектабельно, и разумный работодатель это прекрасно понимает. Вспомните 90-е и позже, когда по улицам
и офисам бродили "представители канадской фирмы", скверно одетые, в дешевой обуви, я не сужу их - время было такое, но вызывали они только жалость и раздражение, а это не те чувства которые
должен испытывать покупатель к продавцу.
А если вы такие умные, то почему строем не ходите ? (с)
Ну... и как при предлагаемых 2 штуках можно выглядеть "дорого и респектабельно"?дорого и респектабельно, и разумный работодатель это прекрасно понимает.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Дак я собственно не о 2 штуках, и не об их зарабатывающих.
А если вы такие умные, то почему строем не ходите ? (с)
Под такую сумму целесообразнее было бы тендер организовать. А участвуют в тендерах таки продажники, только более высокого уровня. Явно не те, которые за 2 тыс.
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки