| ||
Тема: А как у вас с работой?*
чето какой странный список, он что директор в фирме из двух человек?Сообщение от RUSALKA1987
Это смотря какой директор.Если ты директор филиала американской компании,то там так просто протирать штаны не будешь.У меня знакомый директор:пишет ПО,занимается обучением персонала,отчетами ,выдачей зарплатой.А если расшифровать каждый пункт подробнее,то вообще голова будет болеть
Нет.Там штат ,человек 40
В такой ситуации часто бывает что один директор, а второй учредитель
ну тогда думается там очень неправильно роли распределены, а директор просто занимется дополнительно всей мелочью и наверняка еще и функции уборщицы тоже на немНет.Там штат ,человек 40
Нет,функции уборщицы не на нем,Просто доверять больше некому,порядочный и ответственный человек
Что-то все напутали, мухи и котлеты - все вместе...
изначально говорилось о начальнике "IT-отдела" который получает до 4000 грн,
я очень сомневаюсь, что человек о котором говорит Русалка получает до 4000 грн...
а я вообще не ИТ и не про Русалку!!!
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
НЕт он получает в разы больше
Начальник ИТ отдела 4000грн может получать в Пенсионном фонде)))
то-то и оно!НЕт он получает в разы больше
Начальник ИТ отдела 4000грн может получать в Пенсионном фонде)))
Чёт все сегодня агрессивные какие-то, нападают друг на друга (может люди добрый совет хотят дать, как найти себя в жизни).
А про мой вопрос забыли.
Напомню: каким путём нужно идти молодому человеку, чтоб найти работу?
Случайно нет темке на форуме в этом направлении (в помощь безработным или желающим сменить работу)?
Сама знакома с таким совдеповским путём - помогли устроится, работаешь только на официальную з\пл, от колличества вложенного интузиазма, времени и объёма работы з\пл не меняется. Директор говорила, кто сидит после 18 - плохой и медлительный работник - не успевает. А я ещё без обеда и на дом работу брала, как пошла в декрет - пришлось 2-х брать. З\пл тягловых лошадок зачастую меньше, чем, у тех, кто умеет себя "поставить" и надеть себе корону.
Поэтому очень интересна система работы на %. Это что нужно уметь втюхивать товар (типа гербалайфа, эйвон...)? Каким нужно быть человеком? Можно ли развить в себе эти качества? Расскажите пожалуйста что там делают?
Смысл жизни-мои дети. Мальчик и ... мальчик.
Путем (само)обучения, труда и постоянного совершенствованияЧёт все сегодня агрессивные какие-то, нападают друг на друга (может люди добрый совет хотят дать, как найти себя в жизни).
А про мой вопрос забыли.
Напомню: каким путём нужно идти молодому человеку, чтоб найти работу?
чтоб найти хорошую работу? а еще вернее чтоб деньги зарабатывать?А про мой вопрос забыли.
Напомню: каким путём нужно идти молодому человеку, чтоб найти работу?
да все просто - просто пробовать различные отрасли/компании и т.д. и развивать навыки которые могут принести доход, заводить связи, нарабатывать положительную репутацию, не засиживатся там где толком ничего не светит, сама зарабатываемая сумма денег поначалу второстепенна, важнее потенциал направления и навыков, хотя конечно чем эта сумма больше тем лучше
Нет. главное захотеть.Путем (само)обучения, труда и постоянного совершенствования
Думай, когда говоришь. Думай, кому говоришь. Думай, что говоришь.
... или чтоб создались условия чтоб прям ну очень очень захотелось
знаю пару примеров когда людей прижало но им пришлось сделать что то для увеличения доходов, хотя до этого они не видели вообще никаких возможностей
https://forumodua.com/showthread.php?t=1604122&page=1
Пример того, какую у нас работу обычно предлагают... и таких тем не одна и не две...
Не знаю, в разделе "Предлагаю работу" на первой же странице вы видите что-то приличное?
В России поразило то что 99% объявлений работодатели пишут о официальном трудоустройстве, полном соц. пакете и действительно бояться брать к себе неофициальных работников, на своей шкуре почувствовал. А еще полностью страховая медицина... да вообще на первый взгляд порядка гораздо больше чем в неньке Украине.далеко, однако переехали)
не была в Сургуте, но с учетом отсутствия гражданства РФ - з.п. для того региона нормальная.
сравнивая с з.п. в Одессе - небо и земля.
есть люди имеющие з.п. выше 1к долларов, но это единицы, правда, сколько знакомых, родных и друзей в Одессе, никто столько не получает, как спецы, так и обычные манагеры.
Последний раз редактировалось It was...; 17.10.2012 в 17:44.
А кто до 18:00, тот гад отлынивает. Так что все ходят с атомными часами, чтобы 00 не пропустить
что верно, то верно.
и я не скажу что там с работой тоже сказка, кто сидит и ждет, тому хорошее место не видать!
свое место я нашла сама)
студенткой, еще дома я подрабатывала, с первого курса, в месяц выходило 2-2,5 тыс грн, после института что-то особо не нашла ничего хорошего (мой переезд не связан с работой вовсе).
Берегите зрение! Закрывайте глаза на ночь :)
Что бы продать, а не "втюхать" надо узнать потребности потенциального клиента и показать ему преимущества... и тогда он сам должен сделать вывод, что приобрести товар надо именно у ВАС(личные интересы клиента - это отдельно, но тоже главный из аспектов)!!!Поэтому очень интересна система работы на %. Это что нужно уметь втюхивать товар (типа гербалайфа, эйвон...)? Каким нужно быть человеком? Можно ли развить в себе эти качества? Расскажите пожалуйста что там делают?
И когда, сотрудник - это постигает, то он начинает из торгового представителя превращаться в настоящего менеджера по продажам..не сразу, конечно, но на путь данный начал становиться...
Вот в этом у нас зачастую и путаница, когда набирают менеджеров по продаже, то на самом деле - это торговые представители... и не только работодатели, но большая часть соискателей не видят разницу в этих двух разных по должностях и заработках вакансиях.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Россия вообще в этом плане идет на 3 шага впереди Украины.
только смотри и копируй сюда в законопроекты
Раньше думала, что частая смена работы говорит о плохом и ленивом работнике (ценились кто всю жизнь на одном месте).
Желания тоже маловато. Вот как решиться, страх перебороть, набраться наглости и уверенности в себе?
Вот говорю мужу, сыну "Под лежачий камень вода не течёт", "Кто не стучится тому не открывают", "Л1жачього хл1ба немаэ". Бестолку - вроде идей\желания много, но на словах, а потом одни оправдания: "всё равно бы не получилось".
Конечно, если жизнь прижмёт, то быстрее с кровати слезешь, но можно и натолкнувшись на пару неудач, совсем потерять себя.
Спасибо всем большое за добрые советы. Жаль таблэтки нет на все случаи, но методика вроде известна в нашем случае:
1. хорошо учится в школе;
2. на каникулах пытаться хоть куда-то трудоустроить (чтоб ощутить вкус взрозлой жизни и как-то профориентироваться);
3. выбрать направление, поступить в ВУЗ или коледж;
4. совместить учёбу с работой любой, хоть за бесплатно, но с перспективой получить знания и навык и менять эти работы почаще, пока не найдёшь своё и не станешь спецом.
Искать работу как? В интернете, агенствах, ЦЗ и самому ходить к работодателю?
Можно ли обучиться менеджеру по продаже товара, если в характере нет качеств соответствующих этой специальности (уверенность, активность, назойливость). Стоит ли туда соваться стеснительному человеку?
Смысл жизни-мои дети. Мальчик и ... мальчик.
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки