Тема: 
Ну, требования наших работодателей зачастую не слишком адекватны. Вам хочется, чтобы и опыт бы, и возраст поменьше, и зарплата поскромнее устраивала при этом.Сообщение от Seth@
| ||
Ну, требования наших работодателей зачастую не слишком адекватны. Вам хочется, чтобы и опыт бы, и возраст поменьше, и зарплата поскромнее устраивала при этом.
Б_Рысь женской сущностью владеет
И волновать она умеет
Мужские грубые сердца,
Не вдохновляя лишь скопца. (с) minor
Красный диплом далеко не всегда показатель инженерности мозгов...(зачастую банальная зубрежка...либо щедрые на деньги родители)Повелись "хорошие" студенты (с красным дипломом)
Да и вопрос зарплаты обсуждается после собеседования, т.е. до этого вопроса так и не дошли.
Я не люблю фатального исхода,
От жизни никогда не устаю.
Возраст - чем моложе тем лучше, опыт не обязателен, зарплата обсуждаемый вопрос, важно наличие знаний по специальности - а их нет! Тратить полгода - год на обучение и при этом платить зарплату (в данном случае стипендию) это бред.
Другими словами - диплом не соответствует знаниям
Мои личные наблюдения говорят о том, что более менее соответствуют дипломам не более 10% выпускников.... Испытательный срок это самый лучший способ понять молодого специалиста...Другими словами - диплом не соответствует знаниям
Я не люблю фатального исхода,
От жизни никогда не устаю.
Вот Вам и приговор высшему образованию в Одессе. Понять что кандидат ни фига не знает можно и на собеседовании без всяких испытательных сроков.
Вот это и есть типичный подход нашего работодателя. В крюинговой конторе, где мой муж работал, (да и не только там, полагаю) ребята из Вышки проходили практику. И зарплату получали при этом. Кто-то из них потом приходил в эту фирму работать. И знания получали, и деньги еще, и на фирме присматривались, кого из молодежи можно к себе взять. А у нас все только плачутся. Ну не все, а многие. Хотя некоторые берут на работу, студентов даже, и приложив некоторые усилия, получают потом специалистов.
Б_Рысь женской сущностью владеет
И волновать она умеет
Мужские грубые сердца,
Не вдохновляя лишь скопца. (с) minor
Моему отцу в свое время пришлось "натаскивать" по работе молодых специалистов. И результат получился очень неплохой. На собеседовании не всегда можно сразу понять, на что человек способен.
Б_Рысь женской сущностью владеет
И волновать она умеет
Мужские грубые сердца,
Не вдохновляя лишь скопца. (с) minor
Чем занимаются студенты в институте 5 лет если их потом надо учить с нуля ? Зачем этот институт тогда нужен ?
возьмите выпускников школ. тогда и сравните, зачем институт)
Слушайте, если Вам нужны готовые специалисты и Вы в курсе, что из института таковых не бывает, то нечего и беседовать с такими..
Обычно в вакансиях это указывается.. Пишут что-то типа - не менее 3-х лет работы по специальности...
И сразу все ясно...И выпускники к вам переться не будут...
Платить готовому специалисту, конечно придется больше...Ну уж тут....
/* мерзко хихикает */
С нуля - это ваши сугубо субъективные впечатления.
Так ведь хочется и рыбку съесть, и аквариум выпить...
Б_Рысь женской сущностью владеет
И волновать она умеет
Мужские грубые сердца,
Не вдохновляя лишь скопца. (с) minor
Ну, уже не беседуем
Есть маленький нюанс, инженерную должность может занимать только выпускник вуза, а не школы.
так вам шашечки или ехать?))
диплом или специалист?
По большому счету высшее образование не учит (не должно учить) собственно накапливанию знаний, а должно научить студента пользоваться информацией (я упращаю ибо вопрос обширный), знать где и какую инфу искать для решения возникших задач....
п.с.На собеседовании нужно учитывать и естественное волнение молодого человека (и скованность по этой причине)... Только испытательный срок (иногда достаточно пары недель)...
Я не люблю фатального исхода,
От жизни никогда не устаю.
Объективные
Насчет "рыбки", в Одессе есть рынок, без работы специалист не останется.
Нам специалист, проверяющим диплом
Задача которая ставилась потенциальному кандидату - изучить материал по указанной ссылке, даже это оказалось непосильной задачей.
Как говорили раньше - инженер, как и неинженер, тоже ничего не знает. Но в отличие от него, он знает, где найти нужную информацию )
Угу, умение себя подать зачастую присуще не тем, кому нужно.п.с.На собеседовании нужно учитывать и естественное волнение молодого человека (и скованность по этой причине)... Только испытательный срок (иногда достаточно пары недель)...
В вузах всегда были есть и будут студенты разного уровня способностей. Не знаю, какая у вас специализация, но если верить вам, наниматься к вам на работу приходили исключительно тупые, а это наводит на определенные мысли.
Б_Рысь женской сущностью владеет
И волновать она умеет
Мужские грубые сердца,
Не вдохновляя лишь скопца. (с) minor
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки