Тема: 
Договор возмездного оказания услуг. Негде не зарегистрирован, он подписывается каждым продавцом прошедшим испытательный срок.Сообщение от audit_n
тов. Шарапов! тов. Жеглов каже, що таку дурню не мали реєструвати в службі зайнятості.
| ||
Договор возмездного оказания услуг. Негде не зарегистрирован, он подписывается каждым продавцом прошедшим испытательный срок.тов. Шарапов! тов. Жеглов каже, що таку дурню не мали реєструвати в службі зайнятості
Вы нас специально загоняете в тупик своими ответами?
Смысл тогда Вашему шефу заключать с Вами кучу договоров?
ПыСы: Лучше посмотрите дома, какой именно договор Вы подписали в центре занятости.
Ищу зарплатодателя! Работодателей просьба не беспокоить!
От! Вот то был скорее всего обычный типовой трудовой договор. А может и необычный. Николаус прав, почитай шо там, и как Ты в нем обзываешся, тогда подумаем. В любом случае, шоб стать директором, надо было опять в центр занятости съездить думаю!А приказ Тобой не подписанный - то таке, "иногда в жизни каждая бумажка бывает ценной"! )))
Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)
Прошу прощения, если мои ответы были сумбурны., старался ответить на все вопросы.
Вообщем имею два договора один как сказал Hightower «обычный типовой трудовой договор» кот. я подписывал в центре занятости, второй Договор возмездного оказания услуг, я подписывал на рабочем месте.
Понятно одно что без меня, меня оформить на др. должность не могут, но не нашел закона.
В любом случае спасибо всем кто принимал участие в решении проблемы.
Можно ли в гражданском деле с коммунальной организацией приводить доводы на основании Хозяйственного Кодекса? ... И почему?
Стаття 21. Трудовий договір
Трудовий договір є угода між працівником і власником
підприємства, установи, організації або уповноваженим ним
органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується
виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням
внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства,
установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична
особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і
забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи,
передбачені законодавством про працю, колективним договором і
угодою сторін.
Это как отправная точка... То есть изначально при заключении договора. Аналогично без Вашего согласия перевести на другую должность не могут.
А вообще, купите комментированный Кодекс законов о труде Украины и изучайте на досуге.
С ув.Адвокат
ні, краще йому отой кодекс працедавцеві свому подарувати. разом із..... ще якимось котексом. я так думаю
скорей всего нет в силу предписаний статей 1-4 ХК.
но лучше, конечно, вопрос задать прямо ))
Я никогда не видел фильмов про роботов, чтобы робот был пьяный
нет, времени! ....до завтрашнего надо сориентироваться!
Если вторая сторона физическое лицо - не предприниматель, то нет.
ХКУ:
Стаття 1. Предмет регулювання
1. Цей Кодекс визначає основні засади господарювання в Україні і регулює господарські відносини, що виникають у процесі організації та здійснення господарської діяльності між суб'єктами господарювання, а також між цими суб'єктами та іншими учасниками відносин у сфері господарювання.
Стаття 3. Господарська діяльність та господарські відносини
1. Під господарською діяльністю у цьому Кодексі розуміється діяльність суб'єктів господарювання у сфері суспільного виробництва, спрямована на виготовлення та реалізацію продукції, виконання робіт чи надання послуг вартісного характеру, що мають цінову визначеність.
2. Господарська діяльність, що здійснюється для досягнення економічних і соціальних результатів та з метою одержання прибутку, є підприємництвом, а суб'єкти підприємництва - підприємцями. Господарська діяльність може здійснюватись і без мети одержання прибутку (некомерційна господарська діяльність).
3. Діяльність негосподарюючих суб'єктів, спрямована на створення і підтримання необхідних матеріально-технічних умов їх функціонування, що здійснюється за участі або без участі суб'єктів господарювання, є господарчим забезпеченням діяльності негосподарюючих суб'єктів.
4. Сферу господарських відносин становлять господарсько-виробничі, організаційно-господарські та внутрішньогосподарські відносини.
5. Господарсько-виробничими є майнові та інші відносини, що виникають між суб'єктами господарювання при безпосередньому здійсненні господарської діяльності.
6. Під організаційно-господарськими відносинами у цьому Кодексі розуміються відносини, що складаються між суб'єктами господарювання та суб'єктами організаційно-господарських повноважень у процесі управління господарською діяльністю.
7. Внутрішньогосподарськими є відносини, що складаються між структурними підрозділами суб'єкта господарювання, та відносини суб'єкта господарювання з його структурними підрозділами.
Стаття 4. Розмежування відносин у сфері господарювання з іншими видами відносин
1. Не є предметом регулювання цього Кодексу:
майнові та особисті немайнові відносини, що регулюються Цивільним кодексом України;
земельні, гірничі, лісові та водні відносини, відносини щодо використання й охорони рослинного і тваринного світу, територій та об'єктів природно-заповідного фонду, атмосферного повітря;
трудові відносини;
фінансові відносини за участі суб'єктів господарювання, що виникають у процесі формування та контролю виконання бюджетів усіх рівнів;
адміністративні та інші відносини управління за участі суб'єктів господарювання, в яких орган державної влади або місцевого самоврядування не є суб'єктом, наділеним господарською компетенцією, і безпосередньо не здійснює організаційно-господарських повноважень щодо суб'єкта господарювання.
2. Особливості регулювання майнових відносин суб'єктів господарювання визначаються цим Кодексом.
3. До господарських відносин, що виникають із торговельного мореплавства і не врегульовані Кодексом торговельного мореплавства України, застосовуються правила цього Кодексу.
Стаття 55. Поняття суб'єкта господарювання
1. Суб'єктами господарювання визнаються учасники господарських відносин, які здійснюють господарську діяльність, реалізуючи господарську компетенцію (сукупність господарських прав та обов'язків), мають відокремлене майно і несуть відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах цього майна, крім випадків, передбачених законодавством.
2. Суб'єктами господарювання є:
1) господарські організації - юридичні особи, створені відповідно до Цивільного кодексу України, державні, комунальні та інші підприємства, створені відповідно до цього Кодексу, а також інші юридичні особи, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані в установленому законом порядку;
2) громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані відповідно до закону як підприємці.
Исключением может быть случай, если в договоре прямо прописаны отсылки на определенные нормы хозяйственного кодекса. Тогда рулит как бы свобода договора думаю
Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)
а почему вот эту статью не привели???----
-------------------
Стаття 2. Учасники відносин у сфері господарювання
1. Учасниками відносин у сфері господарювання є суб'єкти
господарювання, споживачі, органи державної влади та органи
місцевого самоврядування, наділені господарською компетенцією, а
також громадяни, громадські та інші організації, які виступають
засновниками суб'єктів господарювання чи здійснюють щодо них
організаційно-господарські повноваження на основі відносин
власності.
---------
в ней есть и СПОЖИВАЧИ !!!
та наказ людина отримала про погашення боргу теплокомуненерго якогось років за дванадцять, а ви своїми відповідями... заважаєте
У Вас не договорные отношения? И не урегулированные при этом Гражданским кодексом?
Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)
вопрос был в том , что можно ли в деле против гражданина- привести статью из ХК которая укажет на нарушение закона организацией?!
Так мож человеку тогда с приказом чего сделать нужно, а не в дебри правоприменительные погружатьси? ))))та наказ людина отримала про погашення боргу теплокомуненерго якогось років за дванадцять, а ви своїми відповідями... заважаєте
Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)
Какую статью?
Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)
конкретно можно озвучить статью ХК и что нею пытаешься доказать (на какие отношения натянуть)? )
Я никогда не видел фильмов про роботов, чтобы робот был пьяный
отношения насколько я знаю-НЕ ДОГОВОРНЫЕ! (TГО),про публичный -не известно!(да и авантюра он по сути...не прав?)
, ПРИ ЭТОМ - представители ТГО обращались с предложением подписания в письменном виде- в конце срока предъявляемых притензий! (что как мне видится - подтверждает оферту и отметает любые предыдущие натяжки на публичник!)???
ТГО - ето что?
Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)
в дополнение к гражданским нормам,- прибавить тот факт, что ТГО не имело права поставлять тепл.энергию к споживачу без договора!
--------------------------------
Параграф 3. Енергопостачання
Стаття 275. Договір енергопостачання
1. За договором енергопостачання енергопостачальне
підприємство (енергопостачальник) відпускає електричну енергію,
пару, гарячу і перегріту воду (далі - енергію) споживачеві
(абоненту), який зобов'язаний оплатити прийняту енергію та
дотримуватися передбаченого договором режиму її використання, а
також забезпечити безпечну експлуатацію енергетичного обладнання,
що ним використовується.
2. Відпуск енергії без оформлення договору енергопостачання
не допускається.
3. Предметом договору енергопостачання є окремі види енергії
з найменуванням, передбаченим у державних стандартах або технічних
умовах.
4. Виробники і постачальники енергії, що займають монопольне
становище, зокрема суб'єкти природних монополій, зобов'язані
укласти договір енергопостачання на вимогу споживачів, які мають
технічні засоби для одержання енергії. Розбіжності, що виникають
при укладенні такого договору, врегульовуються відповідно до вимог
цього Кодексу.
5. Енергопостачальні підприємства інших, крім державної і
комунальної, форм власності можуть брати участь у забезпеченні
енергією будь-яких споживачів, у тому числі через державну
(комунальну) енергомережу, на умовах, визначених відповідними
договорами.
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки