Недвижимость: Купить нельзя ждать (поставьте запятую)

[Kilopovidla]

т.е. по-твоему, понятие денежной мотивации не существует?

Нет.
На собственном опыте проверено неоднократно.
Кто хочет работать - будет работать.
Кто не хочет - хоть Аннжелину Джоли в качестве зарплаты дай -не будет работать.

[Kilopovidla]

сюда никто никого не приводит.. все приходят по своему желанию..

Милая, я уже влюблен-))
Не надо остальных дразнить-))

[Kilopovidla]

Что бы подытожить - зарплата и ее повышение служит главным инструментом для:
а) привлечения нового сотрудника
б) удержания текущих сотрудников от ухода
в) бонус за проделанную работу с которой компания получила прибыль и благодарит за это сотрудника

Качество работы сотрудников при это зарплаты не зависит, но зависит от
а) интересность работы
б) атмосферы в коллективе
в) уважения сотрудника
г) осознания сотрудника, что его работа важна и полезна
д) возможность для самореализации и изучения нового

От ты странный-))
Никогда сотрудников не набирал?
Качество работы сотрудников зависит тот:
-Сексуальной удовлетворенности
-правильной ноги подъема.
И все.

[Kilopovidla]

главное на свадьбу не забудь пригласить))))

Да не вопрос, давно пора встретиться всей компанией, главное- с бейджиками, чтобы понятно кому морду бить-)))

[LORDIK]

... я на Лордик женюсь, уже договорено-)()()

с кем договорено?? ))))

[coeval1]

От ты странный-))
Никогда сотрудников не набирал?
Качество работы сотрудников зависит тот:
-Сексуальной удовлетворенности
-правильной ноги подъема.
И все.

ой да ради бога))) сауна с продолжением по субботам за счет компании и возможность прийти в понедельник на час позже - запросто решают эти две проблемы))) а для этого нужен пункт б)

[Толстяк]

Изх личной практики - люди, которых пришлось в итоге уволить, за несколько месяцев, а то и год получали предупреждения(не одно а несколько) и описание своих проблем, они соглашались что да - это действительно косяки, но абсолютно ничего не менялось. Были короткие всплески улучшений, которые потом проходили и все возвращалось в старое русло. И все обижались и считали себя оскорбленными.
Поэтому я давно для себя вынес урок - горбатого могила исправит.

тут я вижу всего лишь один большой косяк: это косяк руководителя. неумение управлять людьми. поверь мне, я знаю таких руководителей, у которых подчиненные просто вымуштрованные. и не на самой высокой зарплате. а ты рассказываешь о том, как сотрудника год уговаривают взяться за ум, выдавая ему много предупреждений...

[anesthesia]

Качество работы сотрудников при это зарплаты не зависит - если зарплата минимально приемлема для обеспечения среднего уровня жизни.
Но это не про Украину будет сказано где люди в большинстве своем получая зарплату еле сводят концы с концами.

А шо робыты?
Вам нравится китайская модель экономики?
Уверен за буханку хлеба работать не хочется.
Но их буханка хлеба перерастает в немножко более. Хорошо, что они не знали лучшей жизни. Так тихой сапой понемногу и развиваются.
Какие еще варианты может сегодня предложить укрэкономика? Я не знаю.
ДЕШЕВАЯ рабочая сила, печальный успех укрэкономики. Или на крайняк инопланетяне. Или, что еще хуже- коммунисты с еще более дешевой оплатой труда. Незнаю. Давайте мечтать вместе.

[Толстяк]

Спокуха, я на Лордик женюсь, уже договорено-)()()

от жеж старый греховодник, у тя ж одна жена уже есть. школьница вчерашняя, одноклассница твоей дочери.

[Kilopovidla]

с кем договорено?? ))))

Неважно-))
Главное- ты готовься-)

[maxkap]

Качество работы сотрудников при это зарплаты не зависит - если зарплата минимально приемлема для обеспечения среднего уровня жизни.
Но это не про Украину будет сказано где люди в большинстве своем получая зарплату еле сводят концы с концами.

У меня тесть с тещей простые люди. Он наемный рабочий по установке сигнализаций и всего подобного, она учитель в школе.
Почему то работают они хорошо хоть денег и не много. На фирму где тесть работает, молодые приходят и часто не задерживаются на долго тк то пропадут на неделю, то работают абы как и у всех один разговор - мало платят.
Почему то все хотят сразу шоб много и работать мало было. А он не может делать лишь бы тяп ляп - если делать - то хорошо.
К тещи бывшие ученики заходят в гости будучи проездом в Одессе всего на один день, но находят время чтобы зайти, завести какой нить подарочек и пообщаться.
Эти люди а также много других работают потому что они по другому не умеют. А тот кто не хочет работать придумает множество других отмазок лишь бы не напрягаться.

[Kilopovidla]

от жеж старый греховодник, у тя ж одна жена уже есть. школьница вчерашняя, одноклассница твоей дочери.

Йопта, то когда было-))
Не зацикливайся, жизнь течет, я парень резкий-)

[LORDIK]

Качество работы сотрудников зависит тот:
-Сексуальной удовлетворенности..

.. и будет сидеть этот сотрудник .. и в рабочее время мечтать о вечернем свидании ..
и витать в облаках..

[Fallout]

с кем договорено?? ))))

Шо сбились кому уже приглашения отослали а кому не стоит ?

[coeval1]

.. и будет сидеть этот сотрудник .. и в рабочее время мечтать о вечернем свидании ..
и витать в облаках..

это сотрудник женского полу будет мечтать - мужского же максимум обсудит это на перекуре)))

[maxkap]

а у меня в разное время разные пункты были важны))
сначала д) потом б) с в) потом а)

угу - в разные периоды жизни бывает нужное что то свое. Общался когда с американским программистом так он уходит в тихие годы в стартапы - на меньшие день но для души, а при рождении ребенка - в большие конторы на большие деньги, через пару лет сбегает оттуда и опять для души.

[Толстяк]

Нет.
На собственном опыте проверено неоднократно.
Кто хочет работать - будет работать.
Кто не хочет - хоть Аннжелину Джоли в качестве зарплаты дай -не будет работать.

сдается мне, ты не о нормальных людях говоришь, а о каких то выписанных из психбольницы. нет такого понятия: хочет работать. выражение есть, а понятия нет. человек хочет зарабатывать, либо самореализовываться. а желание работать для здорового человека также естественно, как ходьба на задних лапах для собаки

[Толстяк]

Да не вопрос, давно пора встретиться всей компанией, главное- с бейджиками, чтобы понятно кому морду бить-)))

причем цеплять бейджик не со своим ником, а с ником того, кому хочешь набить.

[maxkap]

От ты странный-))
Никогда сотрудников не набирал?
Качество работы сотрудников зависит тот:
-Сексуальной удовлетворенности
-правильной ноги подъема.
И все.

Те ты своим сотрудникам по Джоли и Питу в качестве бонуса выдаешь, а вот как контролируешь ногу подъема я так и не додумался - разве что к стенке неверную ногу приковывать.

[coeval1]

сдается мне господа что тут таки образовывается два лагеря - те кто дает зарплату и те кто получает..потому и разное мнение