С Мостовских - вообще весело ..
Все председатели райадминистраий написали заяву и либо по собственному,либо по соглашению сторон - уволились.
Эта наивная - заявила,что собирается просто работать и фамилия мэра для нее не принципиальна..Костусев настаивал на увольнении ( для тех,кто не в курсе - чиновника нельзя уволить просто так ..по желанию)
А так как времени и желания ждать всей процедуры увольнения у мэрчика нет - вопрос решается намного быстрее и проще...
Согласно статье 31 закона Украины «Про державну службу», в случае отставки им полагается ежемесячная денежная выплата в размере 85% их бывших окладов. Так что на биржу труда можно не спешить.
Ничто не предвещало беды, как вдруг в одно прекрасное утро на рабочем столе обнаруживается приказ об увольнении. Как быть?
- Для того чтобы приказ вступил в силу, работник должен подписать документ, что с приказом ознакомлен. Отсутствие подписи работника на приказе - основание для признания его незаконным в суде.
В это же время нужно писать заявление-жалобу в прокуратуру того района, где находится юридический адрес фирмы, о том, что вас незаконно увольняют.
В заявлении надо попросить прокурора проверить законность действий начальника, а в случаях выявлений нарушений Уголовного кодекса привлечь к уголовной ответственности. Это письмо надо подписать, поставить дату и положить перед начальником.
Так что - все не так просто..
Социальные закладки