Аутсорсинг предприятий. За и Против.

[Tolstyj]

Добрый день, господа!
Хотелось бы провести некое исследование данной темы.
В частности, хотелось бы затронуть вопросы, связанные с тем, что Вы, как предприниматели, топ-менеджеры и просто форумчане, вкладываете в понятие "качественный аутсорсинг"?.
Что выгоднее для предприятия: набирать штатных специалистов или привлекать аутсорсинговые компании?
Вопросы безопасности при работе с аутсорсинговыми компаниями.
Высказываемся, делимся опытом, советуемся.

[MuhaCC]

ИМХО, опрос не совсем верен. Тут всё зависит от отдельно взятой ситуации. От уровня, например, зарплаты специалиста в данной области и от стоимости услуг, предоставляемых компаниями. От уровя специалиста. От области деятельности. Например, для меня нанять бухгалтера "на постоянно" - пока что слишком дорого. Но периодически пользоваться его услугами приходится.

[Olga P]

ИМХО, опрос не совсем верен. Тут всё зависит от отдельно взятой ситуации. От уровня, например, зарплаты специалиста в данной области и от стоимости услуг, предоставляемых компаниями. От уровя специалиста. От области деятельности. Например, для меня нанять бухгалтера "на постоянно" - пока что слишком дорого. Но периодически пользоваться его услугами приходится.

абсолютно верно, но проголосовала бы "За"
есть разный набор ситуаций
имхо аутсорсинг - в конечном счете дешевле и интереснее

но необходимо решать постоянно ряд вопросов, которые указал в своем посте автор

[sid@merlin]

Работал аутсорсинговой компанией 1 год, спекся на том, что нужно делать 1==1 как тебе говорит управляющая компания. Даже если ты сделаешь всё правильно и это будет видно по всем показателям, но НЕ так как тебе сказали - ты попал. полная ориентация на процесс а не на результат. управляющая компания даже пошла на свое полное разорение, лишь бы не делать как я рекомендовал. теперь 10 раз подумаю прежде чем записаться кому-то на аутсорсинг..

Плюсы аутсорсинга
+ делегирование ответственности (всегда есть на кого списать)
+ экономия налогов на ЗП (подох, пф)
+ нет производственных помещений, инструмента
+ реализация идей без начальных вложений в оборудование
+ всегда можно отказаться от контракта при этом не прийдется краснеть перед сотрудниками
+ не нужны лицензии и тд

Минусы Аутсорсинга
- платится бОльшая сумма, чем бы работники работали на тебя
- скорее всего вы не найдете компанию, которая сделает все что вам нужно
- зависимость от взаимного доверия, компания получает полный доступ
- горы бумаг и танцев с бубном.

[Tolstyj]

Работал аутсорсинговой компанией 1 год, спекся на том, что нужно делать 1==1 как тебе говорит управляющая компания. Даже если ты сделаешь всё правильно и это будет видно по всем показателям, но НЕ так как тебе сказали - ты попал. полная ориентация на процесс а не на результат. управляющая компания даже пошла на свое полное разорение, лишь бы не делать как я рекомендовал. теперь 10 раз подумаю прежде чем записаться кому-то на аутсорсинг..

Плюсы аутсорсинга
+ делегирование ответственности (всегда есть на кого списать)
+ экономия налогов на ЗП (подох, пф)
+ нет производственных помещений, инструмента
+ реализация идей без начальных вложений в оборудование
+ всегда можно отказаться от контракта при этом не прийдется краснеть перед сотрудниками
+ не нужны лицензии и тд

Минусы Аутсорсинга
- платится бОльшая сумма, чем бы работники работали на тебя
- скорее всего вы не найдете компанию, которая сделает все что вам нужно
- зависимость от взаимного доверия, компания получает полный доступ
- горы бумаг и танцев с бубном.

Если не секрет, в какой области Вы сотрудничали? Откуда гора бумаг взялась?