Middle PHP - devrloper, центр города, официальное трудоустройство

[Let's work]

Требуется сотрудник на вакансию Middle PHP-программист.

Требования
- опыт работы от 2 лет
- PHPООП практическое применение (средний уровень)
- MySQL - свободное составление запросов, проектирование баз данных
- опыт работы с JavaScript, HTML, CSS, JSON

Приветствуется:
- представления о highload и опыт работы с высоконагруженными сервисами
- понимание MVC архитектуры
- знание библиотеки jQuery
- опыт работы с NoSQL БД
- опыт настройки Linux серверов (Apache,PHP, MySQL, Nginx)
- опыт работы с системами управления версиями
- знания MySQL replication
- умение и желание находить решения сложных задач.

Мы предлагаем:
- интересную работу (в основном собственные сервисы)
- комфортный офис в центре города с системой вентиляции и кондиционирования
- своевременная оплата труда
- гибкий график работы (40 часовая рабочая неделя)
- оплачиваемый отпуск
- з\пл начинается от 5000грн, при повышении уровня подготовки прораммиста, з\пл увеличивается.



Ваши резюме с указанием в теме письма названия вакансии, отправляйте по адресу: [email protected].

(063) 070 43 43
(067) 559 15 04
(048) 728 97 79
Елена

[nadink.5]

Здравствуйте. А для начинающих в сфере РНР у вас есть предложения по работе?

[Let's work]

Пока, к сожалению, нет. Только для специалистов среднего уровня.

[LAX]

Никому не нужны джуниоры

[ex-planet]

Может, возьмете Python/Django джуниора
больше под обучение - опыта мало,но есть желание учится))

[GamingTable]

мидл меньше чем на 800 у.е не пойдёт, а если пойдёт то это уже не мидл.

[Let's work]

Замечание очень верное. А работодатель готов подучить сотрудника и поднять ему зарплату. Но, опять таки, "подучить" - в разумных пределах. А насколько эти пределы разумны, определяется по образцам отрывков кодов работ соискателя, которые просят прислать, написанные на PHP, JAVA SCRIPT, HTML и пару запросов MySQL.

[nadink.5]

Вот именно, есть очень много "начинающих" талантливых людей, которые сами с 0 все начинали учить, имеют большие успехи в своем продвижении. Но единственный минус - у них нет большого опыта. Вот здесь и получается, к сожалению, ситуация, что без опыта брать не хотят. Неужели так плохо взять новичка, немного направить его в нужном направлении и он начнет работать не хуже того, у которого опыт за плечами? Я думаю такие будут намного крепче держаться своего места, хотя бы с банальной точки зрения благодарности, что их заметили и поверили в них)) или я не права?

[GamingTable]

это скорое время наступит через год-два примерно(я с джуниора уже понимающего что такое говно код, полтора года потратил чтобы стать мидлом, упорного труда), при условии что он знает всё выше изложенное на уровне джуниора. Смысл год - два платить зарплату не квалифицированному специалисту, если он извините за выражение только "говнокодерством" заниматься.
Пустая трата денег на мидлов и джуниоров. Я бы например даже мидла бы не нанял ) , дешевле обходиться нанять сеньйора его зарплата в 2 000 у.е. отрабатывается, за эти деньги можно получить большую скорость выполнение поставленных задач и качество кода будет на порядок выше.

[Let's work]

Вот именно, есть очень много "начинающих" талантливых людей, которые сами с 0 все начинали учить, имеют большие успехи в своем продвижении. Но единственный минус - у них нет большого опыта. Вот здесь и получается, к сожалению, ситуация, что без опыта брать не хотят. Неужели так плохо взять новичка, немного направить его в нужном направлении и он начнет работать не хуже того, у которого опыт за плечами? Я думаю такие будут намного крепче держаться своего места, хотя бы с банальной точки зрения благодарности, что их заметили и поверили в них)) или я не права?

Очень верное рассуждение, плюс ко всему, новичка можно ещё как-то научить работать "под себя", что намного сложнее сделать со сформированным специалистом, ведь, научить всегда легче, чем переучить. В данном случае, работодатель, в некоторой степени придерживается данной поговорки, но где эта грань, определяется с каждым индивидуально.

Потому, все желающие, имеющие свои работы на вышеуказанных языках, можете направлять по адресу

[email protected] в следующем соотношении:

PHP 200+ строк
JS 100+ строк
HTML 400+ строк
SQL (структура нескольких таблиц и несколько запросов к данным таблицам).

[Нулевой]

интересно зачем html аж 400+ строк ?

---------- Сообщение добавлено 18.07.2013 в 15:31 ----------

это скорое время наступит через год-два примерно(я с джуниора уже понимающего что такое говно код, полтора года потратил чтобы стать мидлом, упорного труда), при условии что он знает всё выше изложенное на уровне джуниора. Смысл год - два платить зарплату не квалифицированному специалисту, если он извините за выражение только "говнокодерством" заниматься.
Пустая трата денег на мидлов и джуниоров. Я бы например даже мидла бы не нанял ) , дешевле обходиться нанять сеньйора его зарплата в 2 000 у.е. отрабатывается, за эти деньги можно получить большую скорость выполнение поставленных задач и качество кода будет на порядок выше.

Поделитесь опытом, по каким критериям вы определяете понятия джуниор, мидл и т.д.
Меня вот всегда интересовало кто и как для себя определяет , кто он в данной цепочке.

[GamingTable]

Есть специальные тесты, чтобы определить свой уровень в PHP, лучше всего на американских или немецких сайтах ищите.
Прийдя в любую серьезную компании, Вам именно предложат подобный тест, + тестовое задание.

[Нулевой]

Есть специальные тесты, чтобы определить свой уровень в PHP, лучше всего на американских или немецких сайтах ищите.
Прийдя в любую серьезную компании, Вам именно предложат подобный тест, + тестовое задание.

Дайте ссылочку для примера

[Nariamishma]

Дайте ссылочку для примера

Тоже интересует

[GamingTable]

мне лень искать, гугл Вам на что?