а вот женщины не жалуются.
Хотя. данные по России, не думаю что у нас лучше. Более 12% официально работающих в Москве женщин не получают положенного отпуска по беременности и родам. Каждой пятнадцатой предлагают «уволиться по собственному желанию», как только начальство узнает о беременности. Каждой шестой девушке при трудоустройстве ставят условия относительно ее будущего семейного положения и рождения детей. Такие данные содержатся в посвященном проблемам дискриминации в сфере труда исследовании, выполненном по заказу уполномоченного по правам человека в Москве. По мнению экспертов, реальные масштабы проблемы гораздо шире.
Каждой шестой девушке были поставлены условия относительно ее будущего семейного положения и рождения детей.
Что до судебного способа защиты трудовых прав при дискриминации, то, как отмечается в исследовании, подобных широко известных или «нашумевших» дел в судебной практике России пока нет. В большинстве случаев доказать наличие дискриминации при отказе в трудоустройстве без соответствующего документа крайне сложно.
В практике уполномоченного по правам человека в Москве был случай, когда даже при участии трудовой инспекции и органов прокуратуры с большим трудом удалось доказать, что беременная женщина на декретном сроке была уволена незаконно, так как в организации отсутствовали какие-либо документы, подтверждающие, что она там вообще работала. И это несмотря на то, что широко известно об уголовной ответственности за увольнение женщины по мотивам беременности
В России вообще очень остро стоит проблема с обеспечением ст. 19 Конституции (о равенстве мужчин и женщин)
прим. семья возникает как первичная форма рабства. Женщина и дети рабы мужчин (Морган)
Социальные закладки