Кто, что думает про ЭТО: "Закон України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року № 2297-VI"

[vitok04743]

Захист персональних даних: що треба знати кадровикові

Закон України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року № 2297-VI (далі — Закон № 2297) набув чинності 1 січня 2011 року. А з 1 липня цього року спеціально створений центральний орган виконавчої влади — Державна служба України з питань захисту персональних даних — розпочав реєстрацію баз персональних даних у Державному реєстрі баз персональних даних.

http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1374

  Показать скрытый текст

ЗГОДА на збір та обробку персональних даних

"Я, ,
(П. І. Б.)
(народився «____» ____________ 19___ року, паспорт серії ___ №____________) шляхом підписання цього тексту, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року, № 2297-УІ надаю згоду )
(повна назва володільця, суб’єкта господарювання)
на обробку моїх особистих персональних даних у картотеках та/або за допомогою інформаційно-телекомунікаційної системи бази персональних даних працівників суб’єкта господарювання з метою ведення кадрового діловодства, підготовки відповідно до вимог законодавства статистичної, адміністративної та іншої інформації з питань персоналу, а також внутрішніх документів підприємства з питань реалізації визначених законодавством і колективним договором прав та обов’язків у сфері трудових правовідносин і соціального захисту.
Зобов’язуюсь при зміні моїх персональних даних надавати у найкоротший термін відповідальній особі (Управлінню кадрів, Департаменту по роботі з персоналом, менеджеру з персоналу тощо) уточнену інформацію та подавати оригінали відповідних документів для внесення моїх нових особистих даних до бази персональних даних працівників суб’єкта господарювання.

«____» ____________ 20___ року, (____________________)
Особу та підпис ________________________ перевірено
Відповідальна особа (____________________)
М. П."

  Показать скрытый текст

Чтобы избежать серьезных штрафных санкций - ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрируйте базы персональных данных!

01.12.2011
Чтобы избежать серьезных штрафных санкций - ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрируйте базы персональных данных!
Это совсем не сложно, но РЕКОМЕНДУЕМ не затягивать. Процесс занимает не менее 10 дней, а успеть нужно до Нового года. И касается это, буквально, всех!
На любом предприятии имеется, как минимум, ДВЕ таких базы: база сотрудников и база контрагентов (клиенты, подрядчики) - физлица.
Согласно Закона «О защите персональных данных» это любая информация, которая может идентифицировать физическое лицо и накапливается на предприятии в электронной форме либо в виде картотек.
Сам процесс регистрации базы персональных данных заключается в подаче соответствующего заявления и получении свидетельства о госрегистрации базы.
Подаем заявление лично либо по почте на адрес:
г. Киев, ул. Марины Расковой, 15.

Если на предприятии есть ЭЦП, то подписанное заявление отправляем на адрес:
[email protected] либо заполняем on-line на http://rbpd.informjust.ua/

После подачи заявления получаем уведомление и через 10 дней - Свидетельство о госрегистрации.

Обращаем внимание также на то, что для внесения данных физлица в свою базу персональных данных предприятие должно:
- получить письменное согласие от физического лица на использование его персональных данных;
- уведомить физлицо в письменном виде о целях использования его персональных данных.

До конца 2011 года требуется зарегистрировать свои базы данных (сотрудников и контрагентов!) иначе грозят штрафными санкциями.
Интересно, что делать с теми сотрудниками которые не дадут "згоду"? Увольнять и аннулировать все данные о них в пенсионном(и других) фонде, и налоговой?
Последний вопрос серьезный, что скажут юристы?

[Jorik83]

Наверно такие темы должны размещаться в рубриках типа Законодательство и право, или в разделе о бизнесе
а вообще все в панике никто не знает что делать, 1с содержит данные по предприятиям с которыми работали

[vitok04743]

Наверно такие темы должны размещаться в рубриках типа Законодательство и право

Бегло не нашел подходящего раздела, поэтому запостил здесь. Если модераторы окажут помощь в перемещении в "нужный раздел" - буду благодарен.

А вообще в этом законе "чистая" политика! Создана профильная структура с бюджетным финансированием, которая будет хранить информацию -"какие базы у кого есть и где они находятся". Смысла в такой деятельности, кроме-как очередной отсос денег из бюджета не вижу! Плюс еще нехилые штрафы (газета: "Всё о бухучете №110"), причем на штрафы попадаешь элементарно: достаточно иметь паспортные данные сотрудника без его письменного согласия на это, или сотрудник письменно не уведомлен о целях сбора его паспортных данных! И что делать с "отказниками" не ясно: увольнять или удалять их данные из базы?

[Jorik83]

Бегло не нашел подходящего раздела, поэтому запостил здесь. Если модераторы окажут помощь в перемещении в "нужный раздел" - буду благодарен.

А вообще в этом законе "чистая" политика! Создана профильная структура с бюджетным финансированием, которая будет хранить информацию -"какие базы у кого есть и где они находятся". Смысла в такой деятельности, кроме-как очередной отсос денег из бюджета не вижу! Плюс еще нехилые штрафы (газета: "Всё о бухучете №110"), причем на штрафы попадаешь элементарно: достаточно иметь паспортные данные сотрудника без его письменного согласия на это, или сотрудник письменно не уведомлен о целях сбора его паспортных данных! И что делать с "отказниками" не ясно: увольнять или удалять их данные из базы?

это не политика это тотальный контроль, контроль за юр лицами за тем с кем они сотрудничают, еще будет пару законов они будут иметь полный контроль над денежными потоками

[greenok]

http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1374

  Показать скрытый текст

ЗГОДА на збір та обробку персональних даних

"Я, ,
(П. І. Б.)
(народився «____» ____________ 19___ року, паспорт серії ___ №____________) шляхом підписання цього тексту, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року, № 2297-УІ надаю згоду )
(повна назва володільця, суб’єкта господарювання)
на обробку моїх особистих персональних даних у картотеках та/або за допомогою інформаційно-телекомунікаційної системи бази персональних даних працівників суб’єкта господарювання з метою ведення кадрового діловодства, підготовки відповідно до вимог законодавства статистичної, адміністративної та іншої інформації з питань персоналу, а також внутрішніх документів підприємства з питань реалізації визначених законодавством і колективним договором прав та обов’язків у сфері трудових правовідносин і соціального захисту.
Зобов’язуюсь при зміні моїх персональних даних надавати у найкоротший термін відповідальній особі (Управлінню кадрів, Департаменту по роботі з персоналом, менеджеру з персоналу тощо) уточнену інформацію та подавати оригінали відповідних документів для внесення моїх нових особистих даних до бази персональних даних працівників суб’єкта господарювання.

«____» ____________ 20___ року, (____________________)
Особу та підпис ________________________ перевірено
Відповідальна особа (____________________)
М. П."

  Показать скрытый текст

Чтобы избежать серьезных штрафных санкций - ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрируйте базы персональных данных!

01.12.2011
Чтобы избежать серьезных штрафных санкций - ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрируйте базы персональных данных!
Это совсем не сложно, но РЕКОМЕНДУЕМ не затягивать. Процесс занимает не менее 10 дней, а успеть нужно до Нового года. И касается это, буквально, всех!
На любом предприятии имеется, как минимум, ДВЕ таких базы: база сотрудников и база контрагентов (клиенты, подрядчики) - физлица.
Согласно Закона «О защите персональных данных» это любая информация, которая может идентифицировать физическое лицо и накапливается на предприятии в электронной форме либо в виде картотек.
Сам процесс регистрации базы персональных данных заключается в подаче соответствующего заявления и получении свидетельства о госрегистрации базы.
Подаем заявление лично либо по почте на адрес:
г. Киев, ул. Марины Расковой, 15.

Если на предприятии есть ЭЦП, то подписанное заявление отправляем на адрес:
[email protected] либо заполняем on-line на http://rbpd.informjust.ua/

После подачи заявления получаем уведомление и через 10 дней - Свидетельство о госрегистрации.

Обращаем внимание также на то, что для внесения данных физлица в свою базу персональных данных предприятие должно:
- получить письменное согласие от физического лица на использование его персональных данных;
- уведомить физлицо в письменном виде о целях использования его персональных данных.

До конца 2011 года требуется зарегистрировать свои базы данных (сотрудников и контрагентов!) иначе грозят штрафными санкциями.
Интересно, что делать с теми сотрудниками которые не дадут "згоду"? Увольнять и аннулировать все данные о них в пенсионном(и других) фонде, и налоговой?
Последний вопрос серьезный, что скажут юристы?

об этом думают тут и тут

[vitok04743]

greenok, спасибо!
Модераторы, просьба закрыть тему.

[Jorik83]

об этом думают тут и тут

там и там не совсем наша тема, пора научится отличать одного от другого