Юрист на предприятии: аутсорсинг или найм в штат

[Aдвокат]

Уважаемые форумчане, хотелось бы узнать ваше мнение о том, в какой форме вы бы предпочли привлекать юристов в бизнесе – на условиях аутсорсинга или все же нанимать в штат. Тема аутсорсинга в целом уже затрагивалась. Но хотелось бы конкретизировать эту тему именно в отношении юридического обслуживания и именно для условий Одессы, с учетом сложившегося уровня заработных плат, стоимости абонентского обслуживания и т.п.

Вот аргументы, которые обычно приводятся:

Плюсы наемного персонала:
+ бОльшая степень контроля;
+ лучшие условия для сохранения конфиденциальности;
+ бОльшая заинтересованность в результате.

Плюсы аутсорсинга:
+ отсутствие расходов на организацию рабочего места;
+ нет больничных и отпусков;
+ затраты на оплату уменьшают налогооблагаемую прибыль, а налоги на ФОТ отсутствуют;
+ объединение труда специалистов в различных отраслях.