Мат.помощь при рождении

[Ice-]

Говорят продлили декрет, а заявление потом напишешь задним числом...
Уволить же не могли тоже?

все действия только по заявлению) значит напишите задним числом ;-)

[медведица]

Девочки, кому интересно, больничный по беременности и родам с 19.06. на предприятие отдала 24.06. и сегодня пришла денюжка.

[Ice-]

Девочки, кому интересно, больничный по беременности и родам с 19.06. на предприятие отдала 24.06. и сегодня пришла денюжка.

спасибо, очень интересно)

[ТатаСёма]

Про помощь по беременности и родам (=4х месячному окладу) и помощь при рождении ребенка (41280грн.) понятно. А в течение 3х лет по уходу за ребенком какие выплаты получает мамочка?

[raccoon12]

Про помощь по беременности и родам (=4х месячному окладу) и помощь при рождении ребенка (41280грн.) понятно. А в течение 3х лет по уходу за ребенком какие выплаты получает мамочка?

В течение трёх лет вы и получаете эту сумму 41280. Сначала 10 к, потом по 860 ежемесячно

[Ice-]

Про помощь по беременности и родам (=4х месячному окладу) и помощь при рождении ребенка (41280грн.) понятно. А в течение 3х лет по уходу за ребенком какие выплаты получает мамочка?

да, все верно..41280 за рождение делится на все 3 года..если Вы имеете в виду оплачиваемый декретный отпуск, то он уже не оплачивается (раньше 130 грн)

[*Malina*]

Здравствуйте, подскажите, кто в курсе вопроса, ситуация такая: с нами в палате лежит девушка, безработная и официально на учете в женской консультации не стояла, родила несколько дней назад и спрашивает совета, каким образом ей оформить дородовое пособие...хотя мне кажется, что она его не сможет оформить, т.к. не получала больничный лист в консе, или я не права? Всем спасибо за ответы!

[Аня и К]

Здравствуйте, подскажите, кто в курсе вопроса, ситуация такая: с нами в палате лежит девушка, безработная и официально на учете в женской консультации не стояла, родила несколько дней назад и спрашивает совета, каким образом ей оформить дородовое пособие...хотя мне кажется, что она его не сможет оформить, т.к. не получала больничный лист в консе, или я не права? Всем спасибо за ответы!

могу ошибаться. по справке из роддома. ей могут выписать не на 126 дней, а на 56. т.е. 70 дней до родов потеряны.

[Genni]

Девочки,знающие, может не совсем по теме вопрос, но тут точно есть знающие)
Я в марте месяце должна была приступить к работе или писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Ни того,ни другого я не сделала. Сказали потом как-нибудь напишешь. И это меня муляет.
П.С. прошу прощения ,если не по теме.

Приступить к работе по окончанию отпуска по беременности и родам?
Если именно эта ситуация, то в отдел кадров/бухгалтерию вы предоставляете копию свидетельства о рождении ребенка и заявление с просьбой предоставления отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. После этого отдел кадров выдает Приказ о том, что вы находитесь в отпуске по уходу до трёх лет и плановый последний день отпуска - день рождения ребенка (можно выйти досрочно). На основании этого вас табелируют соответствующим образом, а бухгалтерия сдает отчёт в ДФС с определенными параметрами по вашей фамилии для сохранения страхового стажа. С точки зрения кадрового учёта, ваша должность становится вакантной до вашего выхода из отпуска.
Если от вас в обязательном порядке не потребовали заявление и свидетельство, но при этом выполнили нужный порядок действий, то, возможно, ваш работодатель лоялен к ситуации и может оттянуть правильное оформление. Но я бы это напрямую уточнила в бухгалтерии и отделе кадров. Любые документы задним числом - не лучшая идея.

[Genni]

Здравствуйте, подскажите, кто в курсе вопроса, ситуация такая: с нами в палате лежит девушка, безработная и официально на учете в женской консультации не стояла, родила несколько дней назад и спрашивает совета, каким образом ей оформить дородовое пособие...хотя мне кажется, что она его не сможет оформить, т.к. не получала больничный лист в консе, или я не права? Всем спасибо за ответы!

Ей нужно обратиться к главврачу роддома (или дежурному врачу хотя бы) с просьбой оформить лист временной потери трудоспособности в связи с родами продолжительностью 56 дней (если были нормальные роды). После этого предоставить его в УСЗН

https://www.kadrovik01.com.ua/article/3443-qqq-16-m12-lkarnyaniy-ta-pslyapologova-vdpustka-jnts-yaka-ne-perebuvala-na-medoblku

Статья не самая свежая в плане расчетов сумм помощи, но принцип оформления документов остался

[Black_cat_women]

Приступить к работе по окончанию отпуска по беременности и родам?
Если именно эта ситуация, то в отдел кадров/бухгалтерию вы предоставляете копию свидетельства о рождении ребенка и заявление с просьбой предоставления отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. После этого отдел кадров выдает Приказ о том, что вы находитесь в отпуске по уходу до трёх лет и плановый последний день отпуска - день рождения ребенка (можно выйти досрочно). На основании этого вас табелируют соответствующим образом, а бухгалтерия сдает отчёт в ДФС с определенными параметрами по вашей фамилии для сохранения страхового стажа. С точки зрения кадрового учёта, ваша должность становится вакантной до вашего выхода из отпуска.
Если от вас в обязательном порядке не потребовали заявление и свидетельство, но при этом выполнили нужный порядок действий, то, возможно, ваш работодатель лоялен к ситуации и может оттянуть правильное оформление. Но я бы это напрямую уточнила в бухгалтерии и отделе кадров. Любые документы задним числом - не лучшая идея.

Спасибо, вы верно поняли вопрос. И я так себе всю схему и представляла. На предприятии толком нет ни кадровика, ни бухгалтера. Уточнить толком возможности нет,к сожалению. Заявление сказали можно потом, и все будет нормально. Попробую на днях потрусить их. Ибо не понимаю,что из этого всего вообще может выйти или не выйти.

[ТатаСёма]

Спасибо. И на эти 860.00 грн должны прожить мама с ребёнком???????

[lena2]

Спасибо. И на эти 860.00 грн должны прожить мама с ребёнком???????

Я конечно извиняюсь за 5 копеек. Но у ребенка и у мамы минимум есть папа! А в большенстве государств мира, вообще не платят никакой помощи. Только больничный.

[Юля"]

Подскажите,пожалуйста,два месяца назад сдали документы на детское единоразовое пособие，но пока глухо.как на долго это может затянуться？

[Ice-]

Я конечно извиняюсь за 5 копеек. Но у ребенка и у мамы минимум есть папа! А в большенстве государств мира, вообще не платят никакой помощи. Только больничный.

в большинстве государств мира нет таких смешных заработков, как в Одессе...а государство обязано оплачивать ВСЕ отпуска, в том числе и декретные...
я молчу, если кроме этого новорожденного есть еще несколько несовершеннолетних и мама одна..

[кошшка]

в большинстве государств мира нет таких смешных заработков, как в Одессе...а государство обязано оплачивать ВСЕ отпуска, в том числе и декретные...
я молчу, если кроме этого новорожденного есть еще несколько несовершеннолетних и мама одна..

Ну давай тогда не забывать о том, что во всех государствах ещё и налоги граждане исправно платят..
А у нас таких, кто получает всю зп официально и с неё налоги платит - не так уж много , увы.

Ну и к тому же, декретный отпуск и оплачивается. А все, что после 2х месяцев - это уже не декрет, это отпуск по уходу за ребёнком и он опционален. И опять таки, раз уж ровняемся на другие страны - в большинстве европейских стран мамочки выходят на работу уже после 2х месяцев

[MSA]

Добрый день, девочки нет ни у кого номера телефона Соцстраха, чтоб позвонить им, узнать о сроке выплаты?

[Ice-]

Ну давай тогда не забывать о том, что во всех государствах ещё и налоги граждане исправно платят..
А у нас таких, кто получает всю зп официально и с неё налоги платит - не так уж много , увы.

Ну и к тому же, декретный отпуск и оплачивается. А все, что после 2х месяцев - это уже не декрет, это отпуск по уходу за ребёнком и он опционален. И опять таки, раз уж ровняемся на другие страны - в большинстве европейских стран мамочки выходят на работу уже после 2х месяцев

у других государств налоги с зарплат точно не в 42% ;-) куда нам равняться до них)) другие государства заботятся в первую очередь о своих гражданах. в отличаи от нашей...
я за отпуск и пишу, читай внимательно ;-) Есть такой Закон, называется "Об отпусках" - открываем-читаем..все отпуска являются оплачиваемыми..все! только отпуск за свой счет не оплачивается. Т.е. в настоящий момент "государство" отобрало у мамочек конституционное право на оплачиваемый ОТПУСК по уходу за ребенком. А где же гарантированный конституцией прожиточный минимум на ребенка, а??? кстати, у меня есть судебная практика по этому поводу..но увы увенчалась она тем, что мое дело "потеряли"...в "другом" государстве так безалаберно точно не отнеслись бы ;-)
по-поводу 2-х месяцев-это дело лично каждой..не раз сталкивалась, что и наши мамочки бросали своих детей и шли делать карьеру через месяц..а однокурсница бросила своего ребенка в 17-ть и через месяц приступила к учебе в техникуме, т.к. ей очень нужен был красный диплом..в итоге по специальности никогда не работала..
я и сама 3 года с ребенком не сидела, но до 2-х лет мне не было его куда деть... при том, что параллельно работала по-удаленке..это дело лично каждой..а я лично приветствую тех, у кого есть желание и возможность по-максимум проводить время с малышом, т.к. это самое счастливое время ) и если бы была такая возможность - я бы может с декрета и не выходила)))))))))

[Ice-]

Добрый день, девочки нет ни у кого номера телефона Соцстраха, чтоб позвонить им, узнать о сроке выплаты?

соцстраха какого района? Гугл все знает ;-)

[кошшка]

у других государств налоги с зарплат точно не в 42% ;-) куда нам равняться до них)) другие государства заботятся в первую очередь о своих гражданах. в отличаи от нашей...
я за отпуск и пишу, читай внимательно ;-) Есть такой Закон, называется "Об отпусках" - открываем-читаем..все отпуска являются оплачиваемыми..все! только отпуск за свой счет не оплачивается. Т.е. в настоящий момент "государство" отобрало у мамочек конституционное право на оплачиваемый ОТПУСК по уходу за ребенком. А где же гарантированный конституцией прожиточный минимум на ребенка, а??? кстати, у меня есть судебная практика по этому поводу..но увы увенчалась она тем, что мое дело "потеряли"...в "другом" государстве так безалаберно точно не отнеслись бы ;-)
по-поводу 2-х месяцев-это дело лично каждой..не раз сталкивалась, что и наши мамочки бросали своих детей и шли делать карьеру через месяц..а однокурсница бросила своего ребенка в 17-ть и через месяц приступила к учебе в техникуме, т.к. ей очень нужен был красный диплом..в итоге по специальности никогда не работала..
я и сама 3 года с ребенком не сидела, но до 2-х лет мне не было его куда деть... при том, что параллельно работала по-удаленке..это дело лично каждой..а я лично приветствую тех, у кого есть желание и возможность по-максимум проводить время с малышом, т.к. это самое счастливое время ) и если бы была такая возможность - я бы может с декрета и не выходила)))))))))

Да ну ладно.. во многих европейских странах на налоги уходит и больше 50%.. и не только в европейских..

По поводу 2-х месяцев - совершенно верно. Личное дело каждой. Можешь себе позволить сидеть дольше - сиди и наслаждайся жизнью и деткой, не можешь - иди работать. В Европе люди не могут себе позволить сидеть так долго как у нас - велик шанс того, что потом просто не найдут работу, да и расходы на жизнь не маленькие там.
Но говорить о том, что государство должно содержать всех матерей и детей - это очень странно, особенно с учетом того, что опять таки - половина этих матерей даже не работали никогда, или не работали официально и не платили налоги. За чей счёт должен быть этот банкет?
Почему то у нас так сложилось, что многие считают, что они ничего не должны государству, а вот государство должно им взамен все и чуточку больше.