|
Здравствуйте!
Напишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по охране труда. Распишите ситуацию с указанием, в чем проявляется "пресинг" со стороны работодателя. Проведут проверку по данному факту. Возможно оставят сотрудницу в покое, если работодатель вменяемое лицо. Могут создать такие условия, при которых или сама уволится или уволят "по статье". Это нужно "ожидать" и быть на чеку (не опаздывать, не отпрашиваться в устной форме, выполнять порученные задания в сроки и т.д.). Если начальник все таки внимет доводам надзирающих и контролирующих органов - оставят барышню в покое и отправят ее в положенный законом "декретный" отдых.
С ув.Адвокат
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Если один из совладельцев квартиры (1/6 часть) полностью недееспособен (инвалид детства, всю жизнь под опекой государства в специнтернате), но был включен на равных при бесплатной приватизации после развала СССР - какие у него права, кто представляет его интересы, и какие ограничения это налагает на остальных совладельцев при операциях с этой квартирой?
Как сделать всех добрее? Убить всех злых.
Каким образом? И насколько законной была приватизация, если она совершалась в том числе от имени самого недееспособного лица напрямую, а не через опекуна?
Как сделать всех добрее? Убить всех злых.
Социальные закладки