Что раздражает в женщинах?

[gus fraba]

Наемный труд, потому и считается наемным, что график, правила внутреннего распорядка озвучивается работодателем. Руководство не только ставит задачи, но и за оплату, получает результат. К тому же, если в рабочее время с тобой происходит н/с - это нежелательная ситуация для работодателя. Поэтому, график в таких случаях должен быть озвучен и официально согласован. Иначе это фриланс) особенно, что твои мозги не отключается от поставленной задачи вне офиса)

график озвучен, согласован, результат получен))) всё. могу я считаться наемным?)))

[Freedom*]

А, у тебя была возможность подбирать команду. Ну это вообще отличный расклад.
П были люди, которые вроде толковые, но сильно расслабленные? Как ты их заставляла работать? Или никак, просто увольняла?
Мне кажется некоторым просто необходима рабочая атмосфера. Они работоспособные, но дома или без контроля им сложно сесть, начать и втянуться. Что-то такое детское в них осталось, прокрастинируют сильно. Но если попадают в среду, где все жужжат, то быстро включаются и дают хороший результат.

Я на этом собаку съела. И поняла, что в работе есть люди активные, а есть пассивные. И как ты их не стимулируй, они не включаются в нужный ритм и ответственность. Это просто склад человека, он не может прыгнуть выше своей головы.
Я тоже всегда подбираю людей по их способностям справляться с той или иной работой. Есть хорошие исполнители, а есть хорошие помощники.

Просто говорила шефу : если хотите результат, дайте мне возможность самой подбирать команду. И он всегда давал такую возможность.
У меня такая работа, что увольнять не обязательно, можно просто перевести на другую должность. Меньше ответственности - конечно меньше зарплата.
Всегда подбирала таких замов, чтоб можно было положиться и быть уверенной, что человек все сделает.


Меня когда то один умный человек учил : Никогда не делай сам то, что может сделать зам.

Без своей команды работать очень сложно. Толкать людей работать, чтоб потом за них делать работу, это не нормально, при том, что с меня спрашивают в итоге.

[Freedom*]

делить ответственность. раз в неделю и после разговора с руководством оглашала "внимание, совещание!"
все доставали блокноты.
все знали что мы делаем, какие сроки. какие бонусы, что делает каждый.
сообщали кто что успевает, кто не успевает, как и куда перекинуть силы.
т.е. слабый сотрудник знает и видит за счет кого мы вылазим.
сильно расслабленные обычно уходили.
недавно был работник, которого ничем невозможно было запалить. случай не очень способного, но с амбициями... поэтому когда его не оценили так как он хотел, энтузиазм его пропал.
у нас же сроки, если не успеваешь, то никто держать не будет.

думаю, большинству людей нужна команда, нужна каждодневная оценка.
а вокруг мужчин сколько я натанцевалась танцев с бубном))) "и ты тут так здорово придумал, а это просто гениально, да я бы никогда так не смогла"))))

Я тебя очень хорошо понимаю.

[Дельфийка]

делить ответственность. раз в неделю и после разговора с руководством оглашала "внимание, совещание!"
все доставали блокноты.
все знали что мы делаем, какие сроки. какие бонусы, что делает каждый.
сообщали кто что успевает, кто не успевает, как и куда перекинуть силы.
т.е. слабый сотрудник знает и видит за счет кого мы вылазим.
сильно расслабленные обычно уходили.
недавно был работник, которого ничем невозможно было запалить. случай не очень способного, но с амбициями... поэтому когда его не оценили так как он хотел, энтузиазм его пропал.
у нас же сроки, если не успеваешь, то никто держать не будет.

думаю, большинству людей нужна команда, нужна каждодневная оценка.
а вокруг мужчин сколько я натанцевалась танцев с бубном))) "и ты тут так здорово придумал, а это просто гениально, да я бы никогда так не смогла"))))

Блин, ты такая умница. Меня страшно бесит необходимость танцев с бубнами.

[gus fraba]

Блин, ты такая умница. Меня страшно бесит необходимость танцев с бубнами.

))) это же как с детьми)
главное, чтоб слушались

[Дельфийка]

))) это же как с детьми)
главное, чтоб слушались

Та я бабло плачу, чтоб слушались. Вот это и бесит, что бабла людям недостаточно, нужно еще чтоб я сплясала)).

[gus fraba]

Та я бабло плачу, чтоб слушались. Вот это и бесит, что бабла людям недостаточно, нужно еще чтоб я сплясала)).

деньги каждый дурак заплатить может, а оценить "настоящий талант" (особенно в творческих профессиях) - сможет не каждый.
поверь, крошечный между делом комплимент "эта линия/строчка/алгоритм получилась особенно выразительной" заставит человека работать больше чем премия.

[Дельфийка]

Я на этом собаку съела. И поняла, что в работе есть люди активные, а есть пассивные. И как ты их не стимулируй, они не включаются в нужный ритм и ответственность. Это просто склад человека, он не может прыгнуть выше своей головы.
Я тоже всегда подбираю людей по их способностям справляться с той или иной работой. Есть хорошие исполнители, а есть хорошие помощники.

Просто говорила шефу : если хотите результат, дайте мне возможность самой подбирать команду. И он всегда давал такую возможность.
У меня такая работа, что увольнять не обязательно, можно просто перевести на другую должность. Меньше ответственности - конечно меньше зарплата.
Всегда подбирала таких замов, чтоб можно было положиться и быть уверенной, что человек все сделает.


Меня когда то один умный человек учил : Никогда не делай сам то, что может сделать зам.

Без своей команды работать очень сложно. Толкать людей работать, чтоб потом за них делать работу, это не нормально, при том, что с меня спрашивают в итоге.

У меня такая работа, что часть команды выбираю я, а часть- это люди, которых выбрал шеф и мне бывает с ними не просто.
Делать за них работу я не смогу, навыков нет. Но у нас иногда бывают трения, когда их устраивает результат их работы, а мне нужно еще лучше)).

[Дельфийка]

деньги каждый дурак заплатить может, а оценить "настоящий талант" (особенно в творческих профессиях) - сможет не каждый.
поверь, крошечный между делом комплимент "эта линия/строчка/алгоритм получилась особенно выразительной" заставит человека работать больше чем премия.

Та я все понимаю). Но иногда порывает звиздюлину дать, а не комплимент))

[*VeronikaV*]

график озвучен, согласован, результат получен))) всё. могу я считаться наемным?)))

Не знаю) судя по твоим постам - у тебя должность очень странная))

[gus fraba]

Не знаю) судя по твоим постам - у тебя должность очень странная))

ГИП, руководитель проектной группы

[*VeronikaV*]

ГИП, руководитель проектной группы

Ок) теперь понятно.

[gus fraba]

Та я все понимаю). Но иногда порывает звиздюлину дать, а не комплимент))

я тебя тоже отчасти понимаю...
работа с архитекторами, с созданием объектов творческой деятельности закаляет.
люди крайне остро реагируют на критику: реакция от бури эмоций переходит в депрессивный кризис.
но с ними и интересно.
и подстроиться, найти точки понимания можно.
опять же, главное - результат. и не бояться избавляться от людей. если им нет места совсем.

[Дельфийка]

Мне очень повезло с напарницей, она очень адекватно реагирует на критику и замечания, очень спокойно и профессионально все воспринимает, исправляет, дорабатывает. Хвалить тоже не забываю, но это если порыв, а необходимости такой нет, в депрессию она не впадет)). Поэтому гипернежные сотрудники меня убивают. С одним дизайнером у меня не сложилось вообще потрясающе. Чуть ли не первая рабочая неделя, она начала работу, показала мне, я прокомментировала, что-то без особой критики и без похвалы, типа да, в нужном направлении, но вот здесь не то, а здесь попробуй так. И все. Сидела с траурным лицом, а на следующий день объявила, что ей видимо не подходит такая работа.

[Zamira]

Плодотворно отпахавшая лошадь,думает только об отдыхе))))

Вот на выходных после генуборки я сладко сплю уже в обед) Или может, если бы мне компостировали мозг регулярно, я бы тоже быстрее выдыхалась.

По поводу свободного графика: реально вариант, как у гус фрабы, я встречаю впервые. Сколько я работала в частных фирмах, друзья, знакомые, но никто не мог похвастаться свободным графиком. Скорее, наоборот, чаще сидят после рабочего дня и работодатель хочет выжать по максимуму. Улыбалась многим вакансиям, в которых откровенно пишут о совмещении в одной должности двух, т. е. тупо хотят сэкономить, ну а то, что продолжают неофициально брать на работу либо светить минималку, остальное в конверт, думаю, никому не в новость. В общем наш рынок труда еще очень далёк от адекватного в большинстве случаев. Поэтому я сознательно выбрала гос. службу с полным соц. пакетом. Да, у меня не свободный график, но при этом я знаю, что в случае чего, мне оплатят и больничный и отпуск, и декретные и место придержат по закону. В нашем департаменте очень лояльный директор, мне пошли навстречу и из-за учебы ребенка на 8.30, я теперь приезжаю на 9 утра вместо 8, но при этом ухожу как все - в 5, а по пятницам в 15.45. Кроме всего перечисленного, уровень з/п с частными фирмами у нас одинаков, а опытные с выслугой лет вообще получают очень приличные суммы и имеют дофига льгот. Кроме того тебя со всех сторон страхует трудовое законодательство, з/п всегда вовремя, иначе мы получим штраф. Теперь, когда я поняла всю эту кухню, меня к частнику больше не тянет)

[Я Гость]

Вот на выходных после генуборки я сладко сплю уже в обед) Или может, если бы мне компостировали мозг регулярно, я бы тоже быстрее выдыхалась.

По поводу свободного графика: реально вариант, как у гус фрабы, я встречаю впервые. Сколько я работала в частных фирмах, друзья, знакомые, но никто не мог похвастаться свободным графиком. Скорее, наоборот, чаще сидят после рабочего дня и работодатель хочет выжать по максимуму. Улыбалась многим вакансиям, в которых откровенно пишут о совмещении в одной должности двух, т. е. тупо хотят сэкономить, ну а то, что продолжают неофициально брать на работу либо светить минималку, остальное в конверт, думаю, никому не в новость. В общем наш рынок труда еще очень далёк от адекватного в большинстве случаев. Поэтому я сознательно выбрала гос. службу с полным соц. пакетом. Да, у меня не свободный график, но при этом я знаю, что в случае чего, мне оплатят и больничный и отпуск, и декретные и место придержат по закону. В нашем департаменте очень лояльный директор, мне пошли навстречу и из-за учебы ребенка на 8.30, я теперь приезжаю на 9 утра вместо 8, но при этом ухожу как все - в 5, а по пятницам в 15.45. Кроме всего перечисленного, уровень з/п с частными фирмами у нас одинаков, а опытные с выслугой лет вообще получают очень приличные суммы и имеют дофига льгот. Кроме того тебя со всех сторон страхует трудовое законодательство, з/п всегда вовремя, иначе мы получим штраф. Теперь, когда я поняла всю эту кухню, меня к частнику больше не тянет)

взятки дают ?

[gus fraba]

Мне очень повезло с напарницей, она очень адекватно реагирует на критику и замечания, очень спокойно и профессионально все воспринимает, исправляет, дорабатывает. Хвалить тоже не забываю, но это если порыв, а необходимости такой нет, в депрессию она не впадет)). Поэтому гипернежные сотрудники меня убивают. С одним дизайнером у меня не сложилось вообще потрясающе. Чуть ли не первая рабочая неделя, она начала работу, показала мне, я прокомментировала, что-то без особой критики и без похвалы, типа да, в нужном направлении, но вот здесь не то, а здесь попробуй так. И все. Сидела с траурным лицом, а на следующий день объявила, что ей видимо не подходит такая работа.

думаю, что работа с людьми для меня сложнее многих других, профессиональных задач)) счастье, когда люди в коллективе с тобой на одной волне.
восхищаюсь обслуживающим персоналом - всякими кассирами и пр., которые сталкиваются с сотнями и тысячами людей в день.

[gus fraba]

Я тебя очень хорошо понимаю.

а я даже не представляю как ты справляешься со своим кагалом)

[Дельфийка]

думаю, что работа с людьми для меня сложнее многих других, профессиональных задач)) счастье, когда люди в коллективе с тобой на одной волне.
восхищаюсь обслуживающим персоналом - всякими кассирами и пр., которые сталкиваются с сотнями и тысячами людей в день.

Аналогично. Для меня это стресс и нагрузка. В принципе, я себе потому и выбрала то, чем я занимаюсь, потому что контакты сведены к минимуму, а обязаловки нет вообще, сколько поработала- столько заработала. Хочу большего- все в моих руках.

А люди, которые весь день в контакте, должны быть интровертами и любить общение). У меня кума такая. Она бы на моей работе зачахла, ей нужны люди, причем много и целый день.

[Дельфийка]

а я даже не представляю как ты справляешься со своим кагалом)

Как говорила героиня известного фильма: сложно организовать троих, а потом количество не имеет значения).