А как у вас с работой?*

[Neskwick]

Тут скорее проблема не в качестве "картохи", хотя и вопрос с качеством конечно есть, а в том что картохи значительно больще чем требуется, а других культур типа "пшеницы", "риса" практически нет, да и не требуется особо

В корне неверная постановка вопроса. Важно понимать, что сегодня как никогда раньше работает правило: "быть хорошим специалистом - мало. Нужно быть лучшим". Я лично в 35 к ипеням сломал всё, чем работал предыдущие лет 15. Начинаю с большим трудом первые шаги на совершенно другом поприще. Уже 4й год. Трудно, сложно.... но результаты появляются. "Под лежачий камень и вода не течёт" (С) народная мудрость.
"Чтобы что-то взять - надо что-то положить",
"Деньги к деньгам липнут",
...........
(продолжите сами)

[Чебурген]

Короче,вечный спор:кому работается тяжелее---наёмнику или хозяину ! )

Не слышали аксиоматическую народную мудрость: маленькие деньги- маленькие проблемы, большие деньги- большие проблемы?
Каждый для себя сам делает выбор
На эту тему есть ещё одна аксиоматическая мудрость: где вы видели большие честные деньги? (с)
И не надо кривить душой, рассказывая про "разгрузки вагонов" 24 часа в сутки и "месяцами дома не бываю". Это всё относительно, и подобные нагрузки, физические и психологические, может и соответствуют заработку, может, те деньги и "честные" (я не об уплате налогов моряками сейчас) да и зарабатываемые сумма- тоже такое относительное понятие. Подчеркнул слово зарабатываемые, а не те, которые ты имеешь, что-то (кого-то) имея

[Fallout]

В корне неверная постановка вопроса. Важно понимать, что сегодня как никогда раньше работает правило: "быть хорошим специалистом - мало. Нужно быть лучшим". Я лично в 35 к ипеням сломал всё, чем работал предыдущие лет 15. Начинаю с большим трудом первые шаги на совершенно другом поприще. Уже 4й год. Трудно, сложно.... но результаты появляются. "Под лежачий камень и вода не течёт" (С) народная мудрость.
"Чтобы что-то взять - надо что-то положить",
"Деньги к деньгам липнут",
...........
(продолжите сами)

Но последние четыре года ведь не "картошкой" же, более чем уверен что другой культурой, но Ваш пост этот о том что еще очень и очень желательно быть культурой высочайшего качества, так с этим же никто не спорит.

[Neskwick]

Неважно картошка, хурма или грибы... Важно что те, кто готов платить берут только товар высшего сорта. И берут всё - чего-то больше, чего-то меньше. Вот и стараемся соответствовать требованиям по качеству иногда доходящим до абсурда.... Сами ж, пля, хотели рыночные отношения!

[Loud_Swir]

Неважно картошка, хурма или грибы... Важно что те, кто готов платить берут только товар высшего сорта.

Не можешь конкурировать,- исчезни, а жить то как? Перспектива жалкого существования не радует.

[Alochka]

А кто этого работника за яйца держит и не даёт попробовать себя в качестве владельца бизнеса? Очкует работник - пусть другой думает, напрягается, качели с властями разруливает, а мне с 9 до 17 прикинуться ветошью и денег получить за это... да побольше!! Крылатые фразы типа "вопрос не по зарплате", "мне за это не платят" и пр. прекрасно характеризуют таких работников.

Все так. Просто я имела в виду налоговую систему. Как не крути, работник в итоге страдает больше. Работодатель платит зарплату уже с учетом того что он должен заплатить государству за работника, поднимут налоги - работник получит меньше. Кроме того, работодатель чаще всего платит это все с минималки. Также работодатель возвращает большую часть ндс, а работник нет.

[Чебурген]

Вот и стараемся соответствовать требованиям по качеству иногда доходящим до абсурда.... Сами ж, пля, хотели рыночные отношения!

Сами,- это кто? Не стоит за всех расписываться. Одни хотят качества на халяву, другие хотят "еврорасценок" за "тяп-ляп". Это основные "категории граждан", которые в ЕС хотят

[Чебурген]

Кроме того, работодатель чаще всего платит это все с минималки. Также работодатель возвращает большую часть ндс, а работник нет.

К "минималке" в приличных заведениях обычно "конвертик" прилагается Но наёмный работник хочет, чтобы и "конвертик" пожирнее, и "полный спектр соцуслуг" согласно КЗоТа. Дилемма, аднака

[Alochka]

К "минималке" в приличных заведениях обычно "конвертик" прилагается Но наёмный работник хочет, чтобы и "конвертик" пожирнее, и "полный спектр соцуслуг" согласно КЗоТа. Дилемма, аднака

Ну это уже кто на что учился Если работник стоящий, то придется работодателю раскошелится, а если как все, то ...

[Neskwick]

Чебурген, за ЕС или ТС иди раздел политики. Был СССР, захотели самостийности. И лозунги были, и статистика, которая "наглядно" показывала как мы, украинцы, кормим все остальные 14 республик. И сколько телевизоров и сколько зерна.... Фигня это все. Своей головой думать надо, если есть чем. А не воспринимать телек как истину в последней инстанции.
Политэкономику помнит кто? чем дальше человек от орудий производства - тем больше зарабатывает.

[Чебурген]

Чебурген, за ЕС или ТС иди раздел политики.

Уважаемый, не надо меня никуда посылать, тем более в такой не приличный раздел, это мовЭтон. Мне тот ЕС двести лет не нужен. И "самостийности" лично я 23 года назад не хотел, и политэкономию(кстати, именно так называлась, а не политэкономика) хоть и без удовольствия, но учил, и теорию в ВУЗе, и практику по жизни И фраза

чем дальше человек от орудий производства - тем больше зарабатывает.

соответствует моей фразе

где вы видели большие честные деньги? (с)

[rakywok]

так бюджетники, те же мелкие чиновнички, менты ,прокурорские ,налоговики и прочие имеют за месяц самый минимум от 1000$ в месяц

Ну этих и бюджетниками, язык не повернётся назвать.

А вообще всё в основном зависит от зажратости тех же самых предпринимателей.
Два варианта.
Первый, есть магазин одежды, касса в сутки в лучшем случае 1000, в месяц тысяч 25, в магазине работает 3 человека, т.е. на смене всегда 2, иногда 3 человека, с 10 до 19. Все оформлены, пусть и по минималке, но оформлены, пятидневка 2 недели оплачиваемого отпуска, вроде даже больничный там как-то оплачивают, зарплата 2000 с копейками, у старшего почти 3000.
Второй, тоже магазин, работает один человек на смене, с 10 до 22, 3 через 3, никакого оформления, никакого отпуска, ничего, касса в среднем 10000 в день, зарплата в лучшем случае 2500. А вы говорите!
Понятно что надо дать на лапу налоговой, пожарке, защите потребителей и прочее, ну так все дают, но одни остаются людьми, а другие...Ну и давайте ещё пожалеем предпринимателей. Берём ТМ одежды работающую по франчайзингу, цены во всём мире одинаковые, что в Одессе, что в Лондоне, что в Нью-Йорке, а теперь вопрос, как же предприниматели в Лондоне и Нью-Йорке платят работникам зарплаты в 5-10 раз больше? Нормально платят, потому что там прибыль 20% это хорошо, а у нас 100% это мало....

[Чебурген]

цены во всём мире одинаковые, что в Одессе, что в Лондоне, что в Нью-Йорке, а теперь вопрос, как же предприниматели в Лондоне и Нью-Йорке платят работникам зарплаты в 5-10 раз больше? Нормально платят, потому что там прибыль 20% это хорошо, а у нас 100% это мало....

Ты сам в процессе своего рассказа ответил на свой же чистА риторический вопрос

Понятно что надо дать на лапу налоговой, пожарке, защите потребителей и прочее, ну так все дают

[rakywok]

Ты сам в процессе своего рассказа ответил на свой же чистА риторический вопрос

Та перестаньте, по 1000 грн раз в год занести, тоже мне деньжища. Интересно кто в Лондоне платит единый налог 200 грн и прокручивает 500 000? и это официально, а по факту намного больше, рисуем кассу 1000, а 9000 типа и не было, ну или на худой конец ещё одно СПД откроют, на который ещё 1000 повесят. Да у нас есть взятки, типа лишние расходы, ну так налоги не платят или буквально копейки по сравнению с тем кто платит. Вот и получается разрыв, одни очень быстро и много зарабатывают, другие же получают зарплату на еду, шмотки и ещё там по минимуму. Хотя выше писали, так в чём проблема? Вперёд в коммерсы, и наверное так и стоит делать.

[Mityaj]

Та перестаньте, по 1000 грн раз в год занести, тоже мне деньжища. Интересно кто в Лондоне платит единый налог 200 грн и прокручивает 500 000? и это официально, а по факту намного больше, рисуем кассу 1000, а 9000 типа и не было, ну или на худой конец ещё одно СПД откроют, на который ещё 1000 повесят. Да у нас есть взятки, типа лишние расходы, ну так налоги не платят или буквально копейки по сравнению с тем кто платит. Вот и получается разрыв, одни очень быстро и много зарабатывают, другие же получают зарплату на еду, шмотки и ещё там по минимуму. Хотя выше писали, так в чём проблема? Вперёд в коммерсы, и наверное так и стоит делать.

у нас уже такого нет.

[_Elena_]

Понятно что надо дать на лапу налоговой, пожарке, защите потребителей и прочее, ну так все дают, но одни остаются людьми, а другие...Ну и давайте ещё пожалеем предпринимателей. Берём ТМ одежды работающую по франчайзингу, цены во всём мире одинаковые, что в Одессе, что в Лондоне, что в Нью-Йорке, а теперь вопрос, как же предприниматели в Лондоне и Нью-Йорке платят работникам зарплаты в 5-10 раз больше? Нормально платят, потому что там прибыль 20% это хорошо, а у нас 100% это мало....

и де Вы это видели , что цены в одессе такие же??
у нас все дороже... как ни странно.
в одних и тех же "брендах"

[Soxo]

а теперь вопрос, как же предприниматели в Лондоне и Нью-Йорке платят работникам зарплаты в 5-10 раз больше? Нормально платят, потому что там прибыль 20% это хорошо, а у нас 100% это мало....

И де ты такие прибыли счас видел)), разве что сфера услуг и развлечений так она и в перечисленых тобой странах имеет безбашенные процентовки, в продажах же давно забыть можно о таких цифрах.. нынче с голодухи рынок во многих отраслях обрущили и рады тем 10-15% так фиг дают всегда найдется поднасравший в в 3-5% а ты о каких то ста говоришь)

[alonso590]

У нас умудряются продавать дешёвую китайскую одежду по европейским ценам и ещё платят работникам как китайцам.
Вот это высший пилотаж!

[Fallout]

А вообще всё в основном зависит от зажратости тех же самых предпринимателей.
Два варианта.
Первый, есть магазин одежды, касса в сутки в лучшем случае 1000, в месяц тысяч 25, в магазине работает 3 человека, т.е. на смене всегда 2, иногда 3 человека, с 10 до 19. Все оформлены, пусть и по минималке, но оформлены, пятидневка 2 недели оплачиваемого отпуска, вроде даже больничный там как-то оплачивают, зарплата 2000 с копейками, у старшего почти 3000.
Второй, тоже магазин, работает один человек на смене, с 10 до 22, 3 через 3, никакого оформления, никакого отпуска, ничего, касса в среднем 10000 в день, зарплата в лучшем случае 2500. А вы говорите!
Понятно что надо дать на лапу налоговой, пожарке, защите потребителей и прочее, ну так все дают, но одни остаются людьми, а другие...Ну и давайте ещё пожалеем предпринимателей. Берём ТМ одежды работающую по франчайзингу, цены во всём мире одинаковые, что в Одессе, что в Лондоне, что в Нью-Йорке, а теперь вопрос, как же предприниматели в Лондоне и Нью-Йорке платят работникам зарплаты в 5-10 раз больше? Нормально платят, потому что там прибыль 20% это хорошо, а у нас 100% это мало....

Такое ощущение по этим расчетам что товар ничего не стоит, доcтавляют его прям под магазин, налоги и прочие фонды за наемный труд не платятся, аренда и расходы по счетам за магазин отсутствуют, ну и прочие расходы
Первый вариант вообще похож на благотворительный фонд, так как явно работает в убыток.

Накрутка в 20% и все по белому мало(не через ФОП и такое) - этого действительно мало и нерентабельно, к тому же даже если все равно все чисто и обороты есть, то у налоговиков свои план есть и надо делиться. А если что крупное то просто и рисковано, так как вкладываться и планировать на годы вперед не приходится, бизнес могут элементарно отжать.

Конечно это не отменяет того факта что и работодатель должен сам по себе быть человеком и не обижать сотрудников, деньгами в том числе. Но я думаю что у нас половина работодателей только и держится за счет низкой оплаты труда сотрудникам.

С другой стороны - кто думает что все так просто и легко - вперед становиться работодателем, открывать свой магазинчик или что, быть лояльным к сотрудникам и платить ЗП больше чем в среднем по палате, главное чтоб после этого не задать себе вопрос стоил ли весь этот напряг той прибыли что в итоге осталась

Ты сам в процессе своего рассказа ответил на свой же чистА риторический вопрос

+ объемы продаж

[rakywok]

у нас уже такого нет.

Ну как нет? Есть, просто ещё в ПФ добавилось, ну и я не знаю, 500 000 осталось или 400 000, уже не вникаю просто.

и де Вы это видели , что цены в одессе такие же??
у нас все дороже... как ни странно.
в одних и тех же "брендах"

Кстати да, у нас в Zare пальто 2200, в Лондоне 150 евро.

И де ты такие прибыли счас видел)), разве что сфера услуг и развлечений так она и в перечисленых тобой странах имеет безбашенные процентовки, в продажах же давно забыть можно о таких цифрах.. нынче с голодухи рынок во многих отраслях обрущили и рады тем 10-15% так фиг дают всегда найдется поднасравший в в 3-5% а ты о каких то ста говоришь)

Какие прибыли? касса 10 000 в день? Ну я не буду тут называть магазины. Суть в другом, в Лондоне и Одессе пальто сто одинаково, у нас даже дороже, но у нас продавца не оформляют чаще всего, нет оплачиваемого отпуска, и зарплата в лучшем случае 3000 грн, а так всего 2500 если ещё не меньше, хотя я не знаю какая точно зарплата именно в Zare, но думаю в этом районе, а в Лондоне как то с этих денег могут оформлять, отпуск и прочее и платить им зарплату раз так в 5-10 больше. Как же предприниматели Англии бедные живут на оставшиеся копейки?