За пожарную безопасность на предприятии. Столько версий у народа, шо просто
!!! Щаз будет длинный текст.
Показать скрытый текст Иерархия по пожарной безопасности, электробезопасности и охране труда выглядит следующим образом:
1. Директор. Он отвечает за ПБ, ЭБ и ОТ. Точка. По закону в нашей стране по другому быть не может. Но он может делегировать эти обязанности. У директора есть несколько путей на выбор.
-Вариант первый - он обучается сам: посещает специализированные курсы. По окончанию курсов создаётся комиссия, состоящая как минимум из трёх человек: голова комиссии - должностное лицо - начальник соответствующего отдела контролирующего органа (ПБ, ЭБ, ОТ). Второй член комиссии: инспектор соответствующего отдела контролирующего органа, на участке которого находится предприятие. Третий член комиссии - любой гражданин. Комиссия проводит перевірку знань, по результатам перевірки выписывает протокол (знає - не знає). В случае "знає" выдаётся удостоверение установленного образца. После подобного обучения директор либо назначает приказом себя ответственным (может не назначать - всё равно остаётся ответственным) за состоянием ПБ, ЭБ и ОТ на предприятии, либо назначает ответственных лиц из состава трудового коллектива (назначение лиц опишу чуть ниже).
-Вариант второй: он заключает договор со специализированной конторой, занимающейся вопросами ПБ, ЭБ и ОТ, имеющей соответствующие допуски. Рассматривать его не будем:stop: - и так слишком длинный текст.
-Вариант третий: он выбирает из коллектива работника (работников) и отсылает его на специализированные курсы. Работник проходит процедуры, описанные в варианте первом, после чего директор своим приказом назначает его ответственным за ПБ, ЭБ и ОТ. Это могут быть три разных человека (один по ПБ, второй по ЭБ, третий по ОТ), соответственно должно быть три разных приказа. Ответственные должны ознакомится с приказом и подписать его. Директор не имеет права назначать ответственных лиц, не прошедших процедуру перевірки знань, с результатами перевірки "знає", занесёнными в соответствующий протокол с подписью трёх членов комиссии.
-Вариант четвёртый (возможен только после варианта первого): после процедуры, описанной в варианте первом, директор сам проводит обучение работника (работников). Создаёт комиссию, состоящую из минимум трёх человек, в которую входят собственно он сам, и двое любых граждан (в протоколе перевірки знань они фигурируют как представители трудового коллектива). По результатам перевірки "знає", занесёнными в протокол, подписанный тремя членами комиссии директор имеет право своим приказом назначить работника ответственным за ПБ, ЭБ и ОТ. Опять же - это могут быть три разных человека, соответственно три разных приказа. Ответственный должен ознакомится с приказом и подписать его.
-Вариант пятый: в штатное расписание предприятия вводится должность (должности) с назначением соответствующего оклада: инженер по ПБ, ЭБ и ОТ. Может быть три инженера, может быть один на все три направления, но обязательно профильное образование. Пятый вариант используется очень редко - слишком дорого:rolleyes:, только крупные предприятия могут себе его позволить.
ВСЁ!!! других вариантов по закону нет!:rtfm:
2) Лицо, ответственное за ПБ, ЭБ и ОТ. Его обязанности и права чётко описываются нормативными документами. Название и номера этих документов дают на обучении (можно найти и изучить самостоятельно - благо 21 век, они в нете в открытом доступе). В любом случае ответственное лицо следит за состоянием ПБ, ЭБ и ОТ на предприятии, проводит инструктажи с персоналом (первинні, поточні, позачергові, тощо). Ведёт журнал инструктажей, в котором фиксируется дата инструктажа, какой именно инструктаж проводился, ФИО работника, которому прочли инструктаж, подпись работника, подтверждающего, что он инструктаж прослушал и понял. Без таких записей в журналах работник к выполнению служебных обязанностей не допускается!:punish:
Если лицо, ответственное за ПБ, ЭБ и ОТ по каким либо причинам отсутствует на предприятии, эта ответственность автоматически ложится на директора. Контролирует исполнение обязанностей ответственным лицом директор. Вообще - директор обязан контролировать выполнение норм ПБ, ЭБ и ОТ во всех вариантах, и, если видит халатное выполнение/невыполнение, обязан принять соответствующие меры.:vinsent:
Как-то так, если коротко.:)
Тема: 
Сообщение от AshleKer
Ответить с цитированием
!!! Щаз будет длинный текст.
Можно приближённо в вариант пятый.
Не дождетесь!
Социальные закладки