|
[QUOTE=Mator;68104252] Вопрос в том как директор приказом мог назначить проводить инструктажи человека заранее зная что проведение ей инструктажей будет противоречить требованиям правил. Тех требований, которые он сам не выполнил не направив её перед назначением на курсы и не оплатив их, не потребовав удостоверения о прохождении этих курсов и издав приказ.
а кто должен проводить инструктажи?
и что в вашем понимании быть ответственной?
отвечать за все что происходит в каждой комнате?
если она взвалила на себя эту ношу должна была всю жизнь отвечать
даже после увольнения?
давайте только не будем начинать перетирать в очередной раз что ее не уволили
она отсутствовала на работе более 2 недель без уважительной причины
более чем повод уволить
Страницы штампуют быстро и вы видимо не читали всю ветку диалога.ю
Я никого не обвиняю, я пытаюсь донести, что обвинять или заранее снимать вину с кого бы то ни было, пока нет всех фактов. Не правильно.
А вот вы сейчас да - обвинили директора.
А давайте так - по большому счету трагедия произошла из-за не рабочей сигнализации. Не нашлось 1,5 тыс грн/месяц на договор по ее обслуживанию
И предположим директор 10 раз писал заявления с просьбой выделить эти средства. А их не давали. Кто виноват?
Предположим что Наталья никакого заявления о увольнении не писала, а попросила директора отпустить ее по тихому (за свой счет) на свадьбу, и сохранить место за ней. И он будучи добрейшей души человеком пошел ей на встречу. А когда за Натальей приехала полиция она выдумала заявление (его же пока никто не видел, известно лишь что не зарегистрованно). А потом симулировала психический припадок и пыталась залечь в александровку... То кто виноват?
Расследование должны провести по всем...
Супер!
Детский лагерь на 500 человек с деревянными строениями. Огнетушители, пожарные гидранты, колодцы и супер современная (по словам мэра) пожарная сигнализация. И всё это вешают на воспитателя (у которого есть свои - прямые обязанности) 23-х лет - выпускницу сельского пед училища. И где Ланина? В распоряжении мэра об отстранении, именно она названа ответственной за ПБ. Вы сами, себя читаете?
И где в правилах что одна? Вы шо там сами себе правила выдумываете? Ясно ведь написано - за каждое отдельное здание, помещение и должностные лица, а не лицо. И кто тогда должен был проводить инструктажи?
2. Керівник підприємства повинен визначити обов'язки посадових осіб щодо
забезпечення пожежної безпеки, призначити відповідальних за пожежну безпеку
окремих будівель, споруд, приміщень, дільниць, технологічного та інженерного
устаткування, а також за утримання й експлуатацію засобів протипожежного
захисту.
Обов'язки щодо забезпечення пожежної безпеки, утримання та експлуатації
засобів протипожежного захисту передбачаються у посадових інструкціях,
обов'язках, положеннях про підрозд
надо же какой добрый директор!!Предположим что Наталья никакого заявления о увольнении не писала, а попросила директора отпустить ее по тихому (за свой счет) на свадьбу, и сохранить место за ней. И он будучи добрейшей души человеком пошел ей на встречу.
по тихому отпустил за месяц до свадьбы и наверняка ещё столько же дал времени на медовый месяц после свадьбы
и зарплата начислялась отсутствующему сотруднику как положено
с чего бы это?
он к ней с дорогой душой а она его так подставила
Мать погибшей Анастасии Кулинич: «Дайте возможность достойно проводить детей в последний путь!»
http://prawwwda.com/news/mat-pogibsh...poslednii-put/
https://www.facebook.com/adelechki/
Все, дело можно закрывать?
Социальные закладки