Подскажите. Реально ли устроиться менеджером по туризму?

[Таечка]

В другую не уйдёт Это тоже проверено

Да, может не уйти если что-то держит в этом агенстве.... (сват-брат, т.е родственники; хор.зарплата и т.д)
А если человек с улицы да ещё и зарплата так себе, то при первой же хорошей возможности (вакансии и зарплаты) не уйдёт, а полетит на крыльях счастья

[Psina Sapiens]

Да, может не уйти если что-то держит в этом агенстве....

Вот в том и соль. Человек уходит в том случае, если ищет лучшего для себя. Если что-то не устраивает в его нынешней работе. И т.д., и т.п.
А обучить человека, который любит своё дело и хочет учиться, - это не столько трудно, сколько интересно и часто приятно. Переучивать же всегда сложней. Это из личного опыта. Много ли Вам встречалось хороших турагентов-профи?

[Таечка]

Вот в том и соль. Человек уходит в том случае, если ищет лучшего для себя. Если что-то не устраивает в его нынешней работе. И т.д., и т.п.
А обучить человека, который любит своё дело и хочет учиться, - это не столько трудно, сколько интересно и часто приятно. Переучивать же всегда сложней. Это из личного опыта. Много ли Вам встречалось хороших турагентов-профи?

Насчёт турагентов-профи: Встречалось. И достаточно много.
Обучать может и приятно, но... Вы бы хотели (бесплатно) обучать, делиться секретами бизнеса, всем своим опытом, которого набирали годами по крупицам, при этом не иметь гарантии, что этот человек не уйдёт?
Да, можно конечно дать этому человеку потом большую зарплату, главное, чтобы обучающему (допустим директору) всё ЭТО хорошее, что он дал - вернулось

[Таечка]

Psina Sapiens, а Вам много встечалось таких людей, которых обучали и они оставались работать в том же агенстве? (родственные связи не считать!)

[Psina Sapiens]

Psina Sapiens, а Вам много встечалось таких людей, которых обучали и они оставались работать в том же агенстве?

Да. Встречал немало таких.

[Psina Sapiens]

Насчёт турагентов-профи: Встречалось. И достаточно много.
Обучать может и приятно, но... Вы бы хотели (бесплатно) обучать, делиться секретами бизнеса, всем своим опытом, которого набирали годами по крупицам, при этом не иметь гарантии, что этот человек не уйдёт?
Да, можно конечно дать этому человеку потом большую зарплату, главное, чтобы обучающему (допустим директору) всё ЭТО хорошее, что он дал - вернулось

И обучаем, и делимся, и исправляем неизбежные в первое время ошибки. А куда деваться? Кто хочет уверенно держаться на рынке, - прежде всего заботится о качестве команды. Иначе бизнес не выживет.

[Таечка]

Да. Встречал немало таких.

Хорошо Вам!
Я лично знаю только одного такого человека, которого научили и он (точнее она) осталась.

[Таечка]

И обучаем, и делимся, и исправляем неизбежные в первое время ошибки. А куда деваться? Кто хочет уверенно держаться на рынке, - прежде всего заботится о качестве команды. Иначе бизнес не выживет.

Бизнес выживет, если члены команды не будут тянуть одеяло на себя
Я так понимаю, что Вы являетесь так сказать "капитаном" такой команды?

[Psina Sapiens]

Хорошо Вам!
Я лично знаю только одного такого человека, которого научили и он (точнее она) осталась.

Да, спасибо, нам неплохо Особенно это радует в условиях экономической ситуации нынешней. Ибо трудно очень, но команда выручает

[Вадик это я]

А кто может порекомендовать работодателя?
P.S. Учусь на туризме.

[Геля]

А кто может порекомендовать работодателя?
P.S. Учусь на туризме.

Срочно меняйте факультет ))
Нафига 5 лет учится на туризме..?? Время потраченное зря..

[Таечка]

Срочно меняйте факультет ))
Нафига 5 лет учится на туризме..?? Время потраченное зря..

согласна

[Диктофон]

У меня прежде всего есть желание не терять имеющихся клиентов и приобретать новых. А ещё мне не всё равно, как мой сотрудник наших клиентов обслужит. Сядет, будет работать и учиться делать свою работу. Кто хочет и живёт этим, - обучается быстро и с кайфом. Проверено.

Это распространенная практика. Говорят, что лучше взять менеджера без опыта и соответственно без амбиций и заточить его под свой формат

[Psina Sapiens]

Это распространенная практика. Говорят, что лучше взять менеджера без опыта и соответственно без амбиций и заточить его под свой формат

С поправкой на то, что менеджеры мне не нужны Менеджер у нас один, и он прекрасно справляется со своей работой. Мне турагенты нужны.

[Kiki Morroy]

С поправкой на то, что менеджеры мне не нужны Менеджер у нас один, и он прекрасно справляется со своей работой. Мне турагенты нужны.

а какая между ними разница? если оффтоп, то в личку! интересно

[Геля]

Менеджер - это управляющий фирмой..
А турагент - который сидит и продает туры... то,что все называют менеджером по туризму..
Я правильно поняла?

[Psina Sapiens]

Менеджер - это управляющий фирмой..
А турагент - который сидит и продает туры... то,что все называют менеджером по туризму..
Я правильно поняла?

В целом да, только турагент не просто сидит и продаёт туры, а умеет создать турпродукт под запрос клиента, которому он потом это продаст, дать всю необходимую информацию, разъяснения, рекомендации... В общем, творец странствий он

[Геля]

Я ответила утрированно...Естественно, подразумевая все те моменты, что вы и сказали
А вам турагенты нужны в собственную тур.компанию? Для Вас же это не проблема )

[jannike]

А есть ли в Одессе курсы по туризму? Я где-то слышала, что бывают такие двухмесячные курсы, где учат конкретной работе, и после них якобы реально найти работу в туризме, если есть еще некоторый опыт в подобной работе плюс знание языков. Может, какие-то крупные турагентства организуют подобные курсы?

[Таньтяна]

А есть ли в Одессе курсы по туризму? Я где-то слышала, что бывают такие двухмесячные курсы, где учат конкретной работе, и после них якобы реально найти работу в туризме, если есть еще некоторый опыт в подобной работе плюс знание языков. Может, какие-то крупные турагентства организуют подобные курсы?

http://www.inprofteh.net/