Ну тогда проще )))
| ||
Тема: Мат.помощь при рождении
Ну тогда проще )))
Жизнь прекрасна...если правильно подобрать антидепрессанты
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет необходим только приказ об отпуске до 3-х лет с места работы. Никакие записи в трудовую книжку об этом и других отпусках не заносятся. В трудовой книжке отображается прием на работу и увольнение, перевод с места на место, изменение должности или условий труда.Сообщение от Penny
Если собираетесь подавать на повышенное помните, что Ваш доход это не только декретные выплаты (по больничному листу), но и еще все начисление, которые произвёл на вас ваш работодатель, используя ваши документы. И никого не интересует получали Вы их или нет.
Для Вас эта справка является обязательным документом для оформления пособия по доходам ровно до дня официального, документально оформленного, развода с мужем.
До тех пор, пока он Ваш муж, Вы в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке, каждое продление, приносите справки о его доходах и справки с места регистрации/прописки. При отсутствии оных - получаете свои 130,00 грн, в повышенном Вам откажут.
Девочки, подскажите, если оформлено ООО и приостановлено так как нет работы, можно получить детские по уходу до 3-х лет?
Магия красоты в каждом макияже
для оформления нужно
) заявление матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки,бабушке или другому родственнику, который фактически осуществляет уход за ребенком
3) копия свидетельства о рождении ребенка;
5) копия трудовой книжки матери (отца, усыновителя, опекуна, дедушки, бабушки или другого родственника), которая (который) осуществляет уход за ребенком;
7) справка о том, что выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице не проводится, - для неработающих лиц, находящихся на учете в центре занятости.
8) копия свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
Девочки, подскажите. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, хочу выйти на работу. График работы посменно(есть ночные смены), руководство тоже хочет, чтобы я вышла, хотела оформить на бабушку, но она уже на пенсии.Не знаю как юридически правильно это сделать.
А как на счет приказа о выходе на работу не прерывая отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (не полную ставку)? Такой приказ предприятие даст? Если ДА - никаких проблем, никто считать количество реально отработанных часов не станет. Если категорическое НЕТ и прерывание отпуска по уходу за ребенком, то или на отца ребенка (? что у него с трудоустройством), или на другое лицо, не получающее пенсии.
а вы не могли бы подсказать в каких случаях может быть проблемой её достать?я так понимаю что мне чего-то не договаривает.я в этом полный ноль.мне надо как-то из ситуации выходить.извините если оффтоп.это реально для меня проблема.живу за счёт выплат пока манюня маленькая.у него никаких зароботков нет.по крайней мере официальных.
пы.сы а развестись ранее чем ребёнку исполнится год я никак не могу? нет никаких лазеек?это ж пока год исподнится.пока подам на развод.потом ещё полгода это всё будет длится.а там ребёнку и 3 года уже.....
(((((((счастье рядом)))))))
1. Развестись можно в любое время. Хоть в день рождения ребенка. Составляйте исковое заявление (можно обратится за помощью в его составлении в любую бесплатную юридическую консультацию, к тому же Кивалову в академию...) затем несете его в 4-х экземплярах в суд, оплачиваете гос.пошлину и сдаете в канцелярию 3 шт. под подпись на своей 4.
2. Лицо, являющееся СПД (ЧП) для того, что бы получить справку о доходах должен своевременно сдавать декларации, да же в том случае если он никакой деятельности не ведет (тогда декларации нулевые). Он обращается к своему инспектору и инспектор на основании его декларации выдает ему справку установленного образца. Всё.
ага.спасибо.только вот сем кодекс вот что пишет
Відповідно до ч. 1 ст. 110 Сімейного кодесу України позов про розірвання шлюбу не може бути пред'явлений протягом вагітності дружини та протягом одного року після народження дитини, крім випадків...
а по поводу спд - такон давно и деклараций никаких заполнял...ни-че-го.....я в замешателсьтве и от него добиться не могу и сем кодекс пишет что нельзя...
(((((((счастье рядом)))))))
Саш, у меня осенью была похожая ситуация - весь мозг вынесли, подавай им справку мужа из налоговой, а он прописан в другом городе, его маме справку не дали - только лично, поехать туда он не мог... А я собрала огромную кучу всяких других доков, и чуть не плакала от обиды, что зря столько времени потратила... Уже махнула рукой, а через пару месяцев -о, чудо, начали платить повышенное... Так что я подозреваю, что большую часть того, что они заставляют нас собирать, мы вовсе не обязаны им предоставлять, и делается это все, чтоб отбить желание заниматься этим и сэкономить. Так что подавай доки, как в прошлый раз!
Подскажите, а может можно составить какой-то акт, что отец не проживает с семьей и материально не помогает? Хотя в таком случае будет меньше сумма пересчета, так как уже будет делиться не на 3-х человек, а на 2-х, правильно?
2002, 2010, 2012
Подавайте иск, уже давно по вашей инициативе могли развестись
спасибо.буду пробовать тогда.
(((((((счастье рядом)))))))
спасибо.буду пробовать тогда.
(((((((счастье рядом)))))))
1. Если Ваш муж не был оформлен как СПД (ЧП), то для него справка из налоговой о доходах желательна, но не обязательна. Является человек СПД или нет устанавливается на счет "раз" по идентификационному коду в любом городе Украины в независимости от места оформления (открытия) СПД.
А если оформлен, то она предоставляется в обязательном порядке. Это то же самое, что быть официально трудоустроенным. Вас же не смутило бы требование предоставить справку о заработной плате или об ее отсутствии для человека, который официально числится на работе?
2. Акт составить НЕЛЬЗЯ ибо такого документа и такой ситуации нет в Порядке назначения данного вида помощи.
И встречный вопрос КТО и на основании КАКИХ данных и КЕМ предоставленных будет его составлять?
Кто уполномочен осуществлять круглосуточный надзор и контроль за семьей и внутри семейными отношениями, что бы дать своё экспертное заключение, что данная семья (созданная и зарегистрированная, к слову, в соответствии с законодательством) более семьей не является, совместного хозяйства не ведет и отец ребенка участия в его воспитании никоим образом (ни морально, ни материально) не принимает?
(По-моему мнению, это может быть только суд)
Девочки, спасибо большое за советы и подсказки по моему вопросу.В итоге после долгих препирательств в Малиновском УПСЗН
наши документы там оставили теперь ждем представителя с Приморского УПСЗН для подтверждения фактического места жительства и наличия ребенка. Так что все в процессе...
Подскажите а если я живу получается в пмр.но от пособий здесь отказываюсь чтоб получить их в Украине.возможно ли? или проверять будут по месту прописки? по месту прописки я не проживаю.
и извините ещё вопрос. как неработающая какие то справки надо предоставить?
Совесть как хомяк или спит или грызет!
дебильній вопрос - деньги перечисляют не счет или налом где-то получать нужно?
Отдыхай Ярко!
нужно завести социальную карту-после оформления доков в собесе можете выбрать любой банк.представители там же сидят.
именно социальную? виза обычная не подойдет?
Отдыхай Ярко!
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки