IT компании Одессы

[Alex_M]

ты плиз не путай Agile c XP
как по мне это немного разные вещи!

Если верить википедии(http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Agile_software_development&oldid=373581961) и ряду других источников то XP - это один из методов Agile software development. Так что насчет разных вещей - не могу согласиться. А вот, когда мы говорим об использовании Scrum для Agile, то тут, пожалуй, можно согласиться, что это немного разные вещи с XP.

[Ri4@RD]

В Одессе есть компании, которые работают на зарубежных клиентов и работают по той модели жизненного цикла разработки программного обеспечения, которую предложит клиент. В том числе и экстримального программирования. Я лично работаю в одной из таких - уже второй релиз в моем проекте идет по Agile/Scrum.

Насколько мне известно, экстремальное программирование должны предлагать разработчики. То бишь, компьютерная компания должна руководствоваться практиками и ценностями XP, а не клиент говорить, как должны работать программисты. Иначе разработчики не смогут корректно использовать XP.

[Alex_M]

Насколько мне известно, экстремальное программирование должны предлагать разработчики. То бишь, компьютерная компания должна руководствоваться практиками и ценностями XP, а не клиент говорить, как должны работать программисты. Иначе разработчики не смогут корректно использовать XP.

- в моем проекте дизайнеры и программисты на стороне клиента - мы осуществляем только тестирование. Так что для моего проекта клиенты=программисты.

[Alex_M]

Впрочем, я не вижу проблем, если бы команде разработчиков в отдельном проекте предложили руководствоваться практиками гибкой разработки и они бы это начали делать. Думаю в большинстве компьютерных фирм так и поступают - не переводят все проекты сразу на новые рельсы, а запускают пилотный. Если все идет ОК, тогда потихоньку остальные проекты тоже переводят на новую модель жизненного цикла разработки.

[gainsystems]

Прошу прощения за возможный offtop. Возможно кому-то будет интересно. В Одессе планируется создать team extension американской компании www.gainsystems.com, т.е. сотрудники филиала будут работать на прямую с коллегами в головном офисе. Надо знать JAVA Core, SWING, JDBC,Concurrency, TCP/IP & networking, MS SQL Server (2005/2008), Oracle 9i+ T-SQL, PL/SQL, JBoss,
Eclipse IDE and Subversion. Предлагается солидная зарплата, гибкий рабочий график, кому интересно, возможность работы из дома.

[korbus]

Как-то MS SQL выбивается из общего ряда

[Vitala_OTK]

Кто знает как обстоят дела с тренинг-центром в Lohika, работает? людей набирают?

[Sergey_H]

работает, набирают

[IIIyMaXeP]

работает, набирают

Судя по информации с сайта они набирают только тестеров, это так?

[Stef]

Судя по информации с сайта они набирают только тестеров, это так?

Видимо, в ТЦ - только их.

[Sergey_H]

Судя по информации с сайта они набирают только тестеров, это так?

сейчас вроде как нужны c++ разработчики.

[chronoman]

Комрад, вопрос был не нужны ли логике с++, а кого набирают в тренинг центр (ну насколько я понял), и в одесской логике есть только тренинг центр по тестированию, или Стеф меня поправишь и уже не только во львове взращиваются девелоперы, тогда круто

[chronoman]

А так в логике и по мейнфреймам вроде как спецы надо были, но могут ли они себе позволить тренинг центры по этому направлению

[Vitala_OTK]

А что они в реале требуют от кандидата чтобы взять его на тренинг?

[chronoman]

http://lohika.com.ua/center_odesa.html

Ти відповідальний, освічений, енергійний, націлений на перспективу IT-фахівець? Хочеш знайти цікаву роботу, яка дозволить тобі повністю реалізувати свій потенціал? Тоді тобі дорога до нас!

Що потрібно від тебе:

* Базові знання в широкому колі IT технологій:
o Операційні системи та мережі
o Веб-технології
o Бази даних
o Програмування
o Клієнт-сервер

Не лякайся їх великої кількості! Ми не чекаємо глибоких знань в кожній з цих технологій, для нас важливі базові знання

* Знання англійської мови:
o Чим краще знання англійської мови, тим більше шансів потрапити до нас! Мінімальні вимоги - початковий рівень, який дозволить тобі працювати з документацією.
* Особисті якості:
o Відповідальність
o Дисциплінованість
o Бажання вчитися та уміння робити це самостійно
o Спостережливість та творчий підхід до справи

Якщо Ти є студентом, то май на увазі, що робота у нас - це робота в офісі на повний робочий день

[Vitala_OTK]

Благодарю, их сайт я читал. Я подумал что их требования реальные могут отличаться от официальных )

[chronoman]

Лучше не думай, а звони и спрашивай, там кстати и телефончики есть, тебе все расскажут из первых уст, даже ознакомительное собеседование с ХР могут провести. А кстати откуда такие думы, что они могут отличаться... Легче прийти на собеседование, отсобеседоваться, если да то супер, если нет, но клиент небезнадежен, то тебе обязательно дадут еще шанс а то и больше, снабдив что нужно и до какого уровня персонально тебе поднатаскать . А так... ну не знаю, тестер должен быть готов к иттерациям .

[Dresha48]

Такой вопрос к офисным прогерам - учитывают ли время на обед на работе? Т.е. добавляют ли +1 час к работе за счет обеда. (не с 10 до 18, а с 10 до 19).

[Black_Shef]

Такой вопрос к офисным прогерам - учитывают ли время на обед на работе? Т.е. добавляют ли +1 час к работе за счет обеда. (не с 10 до 18, а с 10 до 19).

Формально если рабочий день длится с 9 до 18, включается и обед.
Но фактически работа ненормированная.
Особенно перед сдачей очередной версией проекта.

[chronoman]

А я еще не видел контор, в которых не добавляют (исключая случаи, где вообще нет никакого графика работы).