Агент ритуальних послуг (робота на постійній основі!)

[Solomon1975]

Одна з найбільших агенцій ритуальних послуг Одеси, у зв’язку з розширенням штатів, оголошує додатковий набір агентів.

Вимоги:

Потрібні відповідальні та комунікабельні працівники, що проживають у місті Одеса та передмісті (Чорноморськ, ПК, Усатове, Фонтанка, Нерубайське, Дофінівка тощо.).

Обов’язковою є наявність власного автомобіля.

Спеціального досвіду та освіти не потрібно.

Перевага надається жінкам та ветеранам російсько — української війни.

Обов’язки:

Робота адміністративного характеру, полягає у прийомі та оформленні замовлень, на проведення поховань.

Власний автомобіль є обов’язковим.

Потрібно їздити містом для прийому замовлень та оформлення документів: офіс, склад, адреса, лікарня, морг, цвинтар, РАГС тощо.

Умови роботи:

Дуже дружний колектив

Прийом на роботу відбувається за результатами співбесіди.

Зарплата 25 000 грн (і вище вище в залежності від вашого досвіду)

Для проходження співбесіди та інших питань, пов’язаних з роботою, телефонуйте за номером

(097) 92−77−145 Геннадій. Телефонувати з 11.00 до 16.00

[Solomon1975]

Є ще кілька вільних місць.
Будь ласка, всіх бажаючих запрошуємо до нас на співбесіду.
(097) 92−77−145 Геннадій. Телефонувати з 11.00 до 16.00

[Solomon1975]

Запрошуємо бажаючих.
Вакансія актуальна.
Прийом на роботу за результатами співбесіди.

[Solomon1975]

Будь ласка, бажаючих запрошуємо до нас на співбесіду.
(097) 92−77−145 Геннадій. Телефонувати з 11.00 до 16.00

[Solomon1975]

Актуально ..

[Solomon1975]

Запрошуємо бажаючих.
Вакансія актуальна.
Прийом на роботу за результатами співбесіди.

[саша75]

Зарплата конечно ,уЖос

[Репатриант]

Зарплата конечно ,уЖос

Это ж, очевидно, только нижний предел.
Реально выше должна быть.

[саша75]

Это ж, очевидно, только нижний предел.
Реально выше должна быть.

меньше можно,больше нельзя

[Репатриант]

меньше можно,больше нельзя

Результат от исполнителя зависит, от его усилий и способностей.
Эффективный сотрудник всем весьма полезен:
и сам себе в первую очередь обеспечит заработок,
и весь коллектив предприятия обеспечит работой.

[Ольга76]

у вас агенты все помирают, что так часто и постоянно требуются блин

[Репатриант]

у вас агенты все помирают, что так часто и постоянно требуются блин

А ещё, представьте, мужчин мобилизуют!
Воевать! (

[Ольга76]

А ещё, представьте, мужчин мобилизуют!
Воевать! (

до войны вашк сообщение постоянно ДО войны что за работа с текучкой ненормальной? до короновируса - требуютсЯ

[саша75]

А ещё, представьте, мужчин мобилизуют!
Воевать! (

Так а как же сносчики?женщины не будут гроб носить

[Репатриант]

Так а как же сносчики?женщины не будут гроб носить

А тут ищут организатора.
Распорядителя, церемониймейстера.
Кажучи державною:
Організаторку, розпорядницю,
Церемоніймейстерку.

[саша75]

А тут ищут организатора.
Распорядителя, церемониймейстера.
Кажучи державною:
Організаторку, розпорядницю,
Церемоніймейстерку.

Это понятно,но я писал за сносчиков,при общей мобилизации мужчин неужели там работают одни инвалиды и пенсионеры?

[Репатриант]

Это понятно,но я писал за сносчиков,при общей мобилизации мужчин неужели там работают одни инвалиды и пенсионеры?

Нет, работают в основной массе обычные парни, мужчины допризывного и призывного возрастов, без всякой брони, на собственный страх и риск.
Если у кого и есть отсрочка, то это строго индивидуально.
Работа ведь типа разовая, одномоментная )
Без оформления, с ежедневным расчётом "сразу", по факту выполнения.
Состав переменный, текучка.
Кого-то отлавливают и забирают воевать, вместо них берут других.
Есть и ветераны АТО/ООС, участники боевых действий (УБД), с требуемыми удостоверениями.
Сотрудники предприятий критически важных структур с отсрочкой, бронёй по основной работе, зачастую подрабатывают в сносе.
Волонтёры, молодые пенсионеры и молодь допризывного возраста, каковых много теперь работает в сфере ритуслуг в различных бюро, типа "Осирис" и "Анубис". Ситуации с кадровым составом типичные всюду.

[саша75]

Нет, работают в основной массе обычные парни, мужчины допризывного и призывного возрастов, без всякой брони, на собственный страх и риск.
Если у кого и есть отсрочка, то это строго индивидуально.
Работа ведь типа разовая, одномоментная )
Без оформления, с ежедневным расчётом "сразу", по факту выполнения.
Состав переменный, текучка.
Кого-то отлавливают и забирают воевать, вместо них берут других.
Есть и ветераны АТО/ООС, участники боевых действий (УБД), с требуемыми удостоверениями.
Сотрудники предприятий критически важных структур с отсрочкой, бронёй по основной работе, зачастую подрабатывают в сносе.
Волонтёры, молодые пенсионеры и молодь допризывного возраста, каковых много теперь работает в сфере ритуслуг в различных бюро, типа "Осирис" и "Анубис". Ситуации с кадровым составом типичные всюду.

Да, руководство конечно должно что то придумать чтоб не было такой текучки,

[Репатриант]

А что они могут придумать?
И должны ли вообще?
Придумывать?
Они предприниматели.
Коммерсанты.
Деньгами, полученными от заказчиков, рассчитываются с работниками.
Исполнителями
Нужен на время проведения ритуальной церемонии определённый состав разовых работников — их находят, им предлагают, их устраивает оплата, время, условия. Остальное не входит в круг компетенций ритуальщиков.
По крайней мере, эта специфическая сфера услуг не регламентируется как область критической инфраструктуры, где особо ценным работникам бронируется определенный % отсрочки работников. Тут же, как правило, подработка. Со стороны исполнителей.
Что водители спецтранспорта, что носчики, что остальные работники — неполная занятость, частичная, т.е. необходимо иметь основную работу, с таким режимом и нечастой востребованностью исполнителям не прожить, увы!
Поэтому-то в составе сотрудников похоронных бюро инвалиды, пенсионеры, молодые студенты или ветераны войны после ранений, контузий. Остальные - исключение. Хоть временами и многочисленные, но всё это временно, разово. «До поры— до времени».

[саша75]

А что они могут придумать?
И должны ли вообще?
Придумывать?
Они предприниматели.
Коммерсанты.
Деньгами, полученными от заказчиков, рассчитываются с работниками.
Исполнителями
Нужен на время проведения ритуальной церемонии определённый состав разовых работников — их находят, им предлагают, их устраивает оплата, время, условия. Остальное не входит в круг компетенций ритуальщиков.
По крайней мере, эта специфическая сфера услуг не регламентируется как область критической инфраструктуры, где особо ценным работникам бронируется определенный % отсрочки работников. Тут же, как правило, подработка. Со стороны исполнителей.
Что водители спецтранспорта, что носчики, что остальные работники — неполная занятость, частичная, т.е. необходимо иметь основную работу, с таким режимом и нечастой востребованностью исполнителям не прожить, увы!
Поэтому-то в составе сотрудников похоронных бюро инвалиды, пенсионеры, молодые студенты или ветераны войны после ранений, контузий. Остальные - исключение. Хоть временами и многочисленные, но всё это временно, разово. «До поры— до времени».

Это печально