| ||
недостаточно, необходимо доказывать, что этот шум и вибпрация мешают в вашем помещении. Заказывайте судебную экспертизу по шумам и вибрациям у вас в квартире в ночное время, в суде просите экспертизу относительно правильности монтажа насосов и их эксплуатации.
Победители всегда будут судьями, а побежденные — обвиняемыми.
как это сделать? я имею в виду, как заказать экспертизу, ту и другую.Сообщение от Nik_Son
с учётом времени (полночь-шесть утра), экспертиза будет счастлива...
Арендую помещение, не раз топили соседи сверху, мне двери не открывали, жек приезжал, но разводил руками. сейчас опять немного началось, звоню арендодателю, он говорит, что это моя ответственность, я сама должна решать, и типа ремонт за мой сяет. В договре это не предусмотрено, и он последние два года не продлевался.
Подскажите, кто должен нести за это ответственность?
Во-первых, нужно составлять акты о затоплении. Если соседи не открывают двери, это тоже надо как-то это фиксировать. Во-вторых, пусть хозяин не свистит, все порча от затопления к Вам отношения не имеет, наоборот, именно хозяин ответственен за жилье (ремонт, замена) перед квартирантами. А вот если пострадали личные вещи квартирантов - нужно уже им взыскивать ущерб с соседей, но как - непонятно.
С вас бы за указание на четверть литра... поправиться... бывщему регенту!
Добрый вечер всем. Собственно, вопрос:
Человек работает она основном месте работы и на полставки по совместительству на другом предприятии. По основному месту его переводят временно и.о.начальника отдела (цеха) на период три месяца - это испытательный срок. В кзоте написано, что совмещать начальники не имеют права. Вопрос: как срочно необходимо уволиться; касается ли это ситуации, если человек пока исполняет обязанности, а не утвержден на должность.
Плюс если человек, помимо этого, Чп? Закрываться??
Буду очень благодарна ответам, ситуация срочная.
А.с.это не госслужба, но организация бюджетная
По подсчетам ученых 60% людей симулировало эволюцию.
Всем доброго вечера! Тоже есть вопрос по оформлению на официальную работу:если человек числится как юр.лицо, то может ли он быть официально трудоустроен на другой работе?
Делай, что должно, и будь, что будет
Человек не может числиться как юр. Лицо. Если он был СПД, то он может быть трудоустроен как наемный работник в другом месте.
Закон защищает каждого, кто может нанять хорошего адвоката.
Добрый день.Подскажите,можно ли в завещании указать,что -квартира подлежит разделу между наследниками только тогда,когда младший ребенок (который тоже будет иметь долю этой квартиры) достигнет совершеннолетия. ?
И еще такой вопрос-в случае необходимости, можно ли будет продать эту квартиру при жизни владельца при уже составленном завещании?
Поверь мне, Карлсон, не в пирогах счастье...
Продать можно, указать ваше условие о разделе долей нельзя
Победители всегда будут судьями, а побежденные — обвиняемыми.
Спасибо
Поверь мне, Карлсон, не в пирогах счастье...
Что-то я не пойму к кому в данной теме обращаться за юридической помощью. Автор темы походу очень давно не заглядывает на форум.
Помимо автора темы, в нее заглядывают еще человек 5 юристов/адвокатов
Победители всегда будут судьями, а побежденные — обвиняемыми.
Интересует вопрос представления интересов клиентов в суде по семейным вопросам. Желательно с расценками.
Никто не может проконсультировать по трудовому законодательству?
По подсчетам ученых 60% людей симулировало эволюцию.
Пока исполняет обязанности увольняться со второго места работы не нужно. Как скоро нужно уволиться после назначения на должность, в законодательстве не написано. Предпринимательской деятельностью заниматься не запрещено, поэтому ЧП закрывать не нужно.
Да, и еще - трудовое законодательство как раз в процессе активных изменений.
Добрый вечер.Живу в общем дворе где по мимо меня еще живет 7 семей.Весь двор по документам числится как домовладение и у каждого из 7 семей свои части этого домовладения.Если я хочу прописать у себя в квартире человека должна ли я спрашивать разрешения всех соседей?Или как это правельно сделать?Один собственник из 7 умер квартира пустует 10 лет.Родственников найти нет возможности..И в наследство никто не вступил .Что делать в этой ситуации.
Последний раз редактировалось makovka; 19.01.2020 в 08:03.
1)"Нельзя" начальнику совмещать должность в одном предприятии, а не в разных.Человек работает она основном месте работы и на полставки по совместительству на другом предприятии. По основному месту его переводят временно и.о.начальника отдела (цеха) на период три месяца - это испытательный срок. В кзоте написано, что совмещать начальники не имеют права.
2)"Нельзя совмещать" не начальнику взагали, а только должностному лицу.
Налогообложение - это грабёж. По определению.
Добрый день! Ребята кто то может дать консультацию об обжаловании «тимчасової заборони виїзду з України»
Пожалуйста, подскажите, кто-то сталкивался с предоставлением в ЗАГС доверенности на подачу заявления от человека, который из-за болезни не может физически сам это сделать? У разных нотариусов разные варианты:
1. нужно две доверенности
2. нет бланков
3. мы такой документ не делаем
И еще такой вопрос: человек у нотариуса открыл наследственное дело, он единственный наследник.Через несколько недель истекает 6ти месячный срок со дня смерти бывшего владельца имущества.Из-за болезни наследник не может появиться у нотариуса,чтобы завершить процедуру вступления в наследство. Можно ли этот вопрос отложить до выздоровления или есть какие-то сроки, в течение которых надо получить документы о том,что он наследник?
Поверь мне, Карлсон, не в пирогах счастье...
Можно отложить. А в остальном конкретизируйте вопрос, если ожидаете от кого-нибудь ответа.
Ваши права
Тема: 
Ответить с цитированием
Социальные закладки