Тема: Отвечаем на вопросы по экономике, бухгалтерии и ведению бизнеса

Закрытая тема
Страница 293 из 1103 ПерваяПервая ... 193 243 283 291 292 293 294 295 303 343 393 793 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 5,841 по 5,860 из 22041
  1. Вверх #5841
    Не покидает форум Аватар для Hightower
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    44
    Сообщений
    9,294
    Репутация
    2888
    Цитата Сообщение от Мона Нона Посмотреть сообщение
    ))))) рассмешили
    А директор может вносить на р/с предприятия деньги как возвратную фин помощь?
    Может, но вносить их он будет как физ. лицо по соответствующему договору! Вообще обычно это через учредителей делается )))))
    Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)


  2. Вверх #5842
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Сообщений
    1,878
    Репутация
    1016
    Цитата Сообщение от Hightower Посмотреть сообщение
    Может, но вносить их он будет как физ. лицо по соответствующему договору! Вообще обычно это через учредителей делается )))))
    Почему обязательно учредители, просто физ лицо дает беспроцентный возвратный займ. В чем криминал?

  3. Вверх #5843
    Не покидает форум Аватар для Hightower
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    44
    Сообщений
    9,294
    Репутация
    2888
    Цитата Сообщение от КККККККК Посмотреть сообщение
    Почему обязательно учредители, просто физ лицо дает беспроцентный возвратный займ. В чем криминал?
    Да ни в чем в принципе. Просто по учредителям прямо предусмотрено законом их право на дополнительные взносы, мне лично это нравится
    Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)

  4. Вверх #5844
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Сообщений
    1,878
    Репутация
    1016
    Цитата Сообщение от Hightower Посмотреть сообщение
    Да ни в чем в принципе. Просто по учредителям прямо предусмотрено законом их право на дополнительные взносы, мне лично это нравится
    Дополнительные взносы и возвратная фин помощь, по-моему, совсем разные вещи.

  5. Вверх #5845
    Не покидает форум Аватар для Hightower
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    44
    Сообщений
    9,294
    Репутация
    2888
    Цитата Сообщение от КККККККК Посмотреть сообщение
    Дополнительные взносы и возвратная фин помощь, по-моему, совсем разные вещи.
    Да, я неточно написал в своем предыдущем посте, сорри! "Это" (т.е. возвратную финансовую помощь) конечно можно осуществлять не только через учредителей!
    Вообще хотел сказать что иной раз внесение денег имеет смысл оформить именно в виде дополнительных взносов!
    Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)

  6. Вверх #5846
    Наш ДОРОГОЙ Аудитор
    Аватар для audit_n
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    17,055
    Репутация
    19832
    Цитата Сообщение от Мона Нона Посмотреть сообщение
    А директор может вносить на р/с предприятия деньги как возвратную фин помощь?
    Мона, но на?)))

  7. Вверх #5847
    Постоялец форума Аватар для Белая птица
    Пол
    Женский
    Сообщений
    2,200
    Репутация
    1896
    Надо ли СПД Физлицу платить взносы в ПФ (минимальный взнос)? Знаю, что многие не платили, а как это на сегодняшний день отрегулировано законодательно? Платим или нет?

  8. Вверх #5848
    юрист
    Аватар для мыслитель
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    37,423
    Репутация
    10517
    Цитата Сообщение от Белая птица Посмотреть сообщение
    Надо ли СПД Физлицу платить взносы в ПФ (минимальный взнос)? Знаю, что многие не платили, а как это на сегодняшний день отрегулировано законодательно? Платим или нет?
    есть специальная тема в этом разделе
    Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(

  9. Вверх #5849
    Частый гость Аватар для ergiev
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    664
    Репутация
    132
    Такой вопрос. Заканчивается декретный отпуск. Увольняться не хочется, выходить на работу - пока нет вариантов (предложения от работодателя не устраивают), возможно будет интересно позже. Пока договорились продолжить декретный отпуск за свой счет. Есть вариант - по состоянию здоровья ребенка (часто болеющий ребенок), для этого необходимо собрать кучу справок у врачей. Один из юристов подсказал, что можно без такой справки, а по взаимному согласию между работником и работодателем (КЗОТ ст.179 и 181), однако работник кадровой службы что-то имеет против такого варианта, говорит, что могут быть какие-то проблемы с проверяющими службами.
    Подскажите, пожалуйста, действительно ли второй вариант невозможен и какие могут быть аргументы при общении с кадровиком?
    Заранее спасибо.

  10. Вверх #5850
    Не покидает форум Аватар для Hightower
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    44
    Сообщений
    9,294
    Репутация
    2888
    Цитата Сообщение от ergiev Посмотреть сообщение
    Такой вопрос. Заканчивается декретный отпуск. Увольняться не хочется, выходить на работу - пока нет вариантов (предложения от работодателя не устраивают), возможно будет интересно позже. Пока договорились продолжить декретный отпуск за свой счет. Есть вариант - по состоянию здоровья ребенка (часто болеющий ребенок), для этого необходимо собрать кучу справок у врачей. Один из юристов подсказал, что можно без такой справки, а по взаимному согласию между работником и работодателем (КЗОТ ст.179 и 181), однако работник кадровой службы что-то имеет против такого варианта, говорит, что могут быть какие-то проблемы с проверяющими службами.
    Подскажите, пожалуйста, действительно ли второй вариант невозможен и какие могут быть аргументы при общении с кадровиком?
    Заранее спасибо.
    Есть такое дело, ч. 4 ст. 179 КЗоТ:
    Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

    А вот ст. 181 КЗоТ к этой ситуации отношения как бы не имеет:
    Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
    Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.

    Т.е. как бы ничего сложного вроде, на основании заявления приказом оформляется продление отпуска на срок, по договоренности сторон.
    Каких либо негативных последствий для предприятия не просматривается, попробуйте в кадрах подробнее распросить что их смущает. Ну и такой отпуск - право работодателя, а не обязанность, в отличии от бесплатного отпуска в случае наличия медицинского заключения до достижения ребенком шести лет.
    Тяжела и неказиста жизнь непьющего юриста! :)

  11. Вверх #5851
    Постоялец форума Аватар для Белая птица
    Пол
    Женский
    Сообщений
    2,200
    Репутация
    1896
    Цитата Сообщение от ergiev Посмотреть сообщение
    Такой вопрос. Заканчивается декретный отпуск. Увольняться не хочется, выходить на работу - пока нет вариантов (предложения от работодателя не устраивают), возможно будет интересно позже. Пока договорились продолжить декретный отпуск за свой счет. Есть вариант - по состоянию здоровья ребенка (часто болеющий ребенок), для этого необходимо собрать кучу справок у врачей. Один из юристов подсказал, что можно без такой справки, а по взаимному согласию между работником и работодателем (КЗОТ ст.179 и 181), однако работник кадровой службы что-то имеет против такого варианта, говорит, что могут быть какие-то проблемы с проверяющими службами.
    Подскажите, пожалуйста, действительно ли второй вариант невозможен и какие могут быть аргументы при общении с кадровиком?
    Заранее спасибо.
    По-моему до 6 лет можно сидеть. В неоплачиваемом.

  12. Вверх #5852
    trangoul
    гость
    Скиньте плз ссылку или образец заполнения отчета для налоговой, (ед.налог, без ндс, без наемных работников). Нужнен пример заполнения доходов, как правильно там суммировать

  13. Вверх #5853
    Посетитель Аватар для tam
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одессочка
    Сообщений
    163
    Репутация
    97
    Всем добрый вечер!!
    Подскажите где можно посмотреть закон базу и операции с давальческим сырьем!!
    Спасибо заранее!!
    Высшее счастье обязывает душу....

  14. Вверх #5854
    Частый гость Аватар для ergiev
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    664
    Репутация
    132
    Цитата Сообщение от Hightower Посмотреть сообщение
    Есть такое дело, ч. 4 ст. 179 КЗоТ:
    Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

    А вот ст. 181 КЗоТ к этой ситуации отношения как бы не имеет:
    Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
    Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.

    Т.е. как бы ничего сложного вроде, на основании заявления приказом оформляется продление отпуска на срок, по договоренности сторон.
    Каких либо негативных последствий для предприятия не просматривается, попробуйте в кадрах подробнее распросить что их смущает. Ну и такой отпуск - право работодателя, а не обязанность, в отличии от бесплатного отпуска в случае наличия медицинского заключения до достижения ребенком шести лет.
    Спасибо за консультацию, будем с ними договариваться.

  15. Вверх #5855
    Не покидает форум Аватар для Dominion
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    46
    Сообщений
    11,145
    Репутация
    4893
    Интересное письмо от ГНА Украины №21255/7/15-0217 относительно применения обычных цен. Характерно, что геологи "забыли", что определяться обычные цены должны согласно методики, которой до сих пор нет. Последний абзац полностью раскрывает цель...
      Показать скрытый текст
    письмо ГНА №21255/7/15-0217
    Налогообложение - это грабёж. По определению.

  16. Вверх #5856
    Центровой Аватар для auditor_ya
    Пол
    Мужской
    Адрес
    мой дневник - создан для здоровья всех детей
    Сообщений
    7,504
    Репутация
    4260
    Цитата Сообщение от trangoul Посмотреть сообщение
    Скиньте плз ссылку или образец заполнения отчета для налоговой, (ед.налог, без ндс, без наемных работников). Нужнен пример заполнения доходов, как правильно там суммировать
    а чего там его скидывать?! заполняйте себе наростающим итогом и усё, одно дело б вы спросили о том как платежки вписывать?!
    ну посмотрите тут на всяк случай, если уж так тяжело: Единый_налог_учет.zip

    Цитата Сообщение от tam Посмотреть сообщение
    Всем добрый вечер!!
    Подскажите где можно посмотреть закон базу и операции с давальческим сырьем!!
    Спасибо заранее!!
    база почти вся на сайте рады, ну а пара статей тута есть, одна выложена полностью, другая (очень хорошая) - частично. В них есть ссылки на нормативку если статьи устарели в чем-то.
    Последний раз редактировалось auditor_ya; 05.10.2009 в 11:22.
    Да пребудет с тобою Сила!
    Превратим Конфузию в Викторию!
    аудитор, НЕ врач

  17. Вверх #5857
    Новичок
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    22
    Репутация
    10
    Нужно мне получать разрешение от пожарников, санэпидемстанции для того чтобы установить кофе аппарата в гос. учреждении?

  18. Вверх #5858
    Посетитель
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    164
    Репутация
    52
    подскажите пожалуйста как оцениваются услуги аудитора и на какую сумму рассчитывать чтоб проверить 3х годовалое ООО.
    и каковы основные плюсы аудиторской проверки.?

  19. Вверх #5859
    Наш ДОРОГОЙ Аудитор
    Аватар для audit_n
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    17,055
    Репутация
    19832
    Цитата Сообщение от солдат Посмотреть сообщение
    подскажите пожалуйста как оцениваются услуги аудитора
    как правило - по предварительной оценке времени, затраченного на проверку, и необходимой квалификации специалистов, что, в свою очередь, зависит от организации учёта и объёма операций... короче, не очень дёшево ))
    Цитата Сообщение от солдат Посмотреть сообщение
    и на какую сумму рассчитывать чтоб проверить 3х годовалое ООО.
    от цифры с двумя нулями до... безобразия ))
    Цитата Сообщение от солдат Посмотреть сообщение
    и каковы основные плюсы аудиторской проверки.?
    ну шо Вам сказать на такой вопрос... а почему Вы спрашиваете? по какой-то причине Вы ведь озаботились темой аудита? ))

  20. Вверх #5860
    Центровой Аватар для auditor_ya
    Пол
    Мужской
    Адрес
    мой дневник - создан для здоровья всех детей
    Сообщений
    7,504
    Репутация
    4260
    Цитата Сообщение от audit_n Посмотреть сообщение
    ...

    ну шо Вам сказать на такой вопрос... а почему Вы спрашиваете? по какой-то причине Вы ведь озаботились темой аудита? ))
    напомнило:
      Показать скрытый текст
    анекдот
    Последний раз редактировалось auditor_ya; 05.10.2009 в 16:21.
    Да пребудет с тобою Сила!
    Превратим Конфузию в Викторию!
    аудитор, НЕ врач


Закрытая тема
Страница 293 из 1103 ПерваяПервая ... 193 243 283 291 292 293 294 295 303 343 393 793 ... ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения