кол-во партнеров

[moryana]

не вызвал человек при встрече желания, и начинают ему выливать все горести свои

Т.е., когда женщина не интересна, ей рассказывают красочно, какой он в кровати умелец？))
Я, канеша, понимаю, что ты троллишь, только у меня просьба - делай это логично и грамотно)) еще бы и академически правильно, но это уже мечты)

Сейчас в продвинутых компаниях на собеседовании задают вопрос - "Сколько бы вы хотели зарабатывать?" . Если у соискателя низкая финансовая оценка своего профессионализма - "обещают перезвонить" )

Этой продвинутости не меньше 5 лет))
Сам вопрос дурацкий, кстати. Его иначе нужно задавать

[Я Гость]

Часто менять это раз в 10 лет?
Или раз в три года?
Мне Джордж Клуни этой ночью снился...
Он часто менял... Но вроде как все говорят - надёжен!)))

Небойсь про себя думает, сука - дорого!!!)))

[Дельфийка]

ДА!!!

А про ненадежен, я не согласна ) это просто поиск

А как это еще назвать? Когда человек сегодня здесь- завтра там и нигде не задерживается? Ты такого возьмешь на работу?

[ядя]

В основном массе людей именно так и происходит. Но мы начали говорить о категории "гуляк" с послужными списками заметно превосходящими среднестатистические. Вот там хоть убейся о стену, но хрен угодишь.

Чет вспомнился любимый фильм "Экипаж" ... )))
Гуляка ? И че ? )

[Reptilya]

Этой продвинутости не меньше 5 лет))
Сам вопрос дурацкий, кстати. Его иначе нужно задавать

На какую сумму вы оцениваете свои результаты труда\усилий?)

[Дельфийка]

Чет вспомнился любимый фильм "Экипаж" ... )))
Гуляка ? И че ? )

А это было в моем первом посте. В кино да. И даже в кино далеко не заглядывали)).

[moryana]

На какую сумму вы оцениваете свои результаты труда\усилий?)

Нет) это все эфемерные категории.
Ну скажет тебе человек, что оценивает свои усилия, как арабский принц) а на деле, нужна сумма на еду, проезд и оплату коммуналки - это стартовый минимум необходимого заработка. А на остальные прихоти пусть зарабатывает, увеличивая свою производительность:

[Reptilya]

Нет) это все эфемерные категории.
Ну скажет тебе человек, что оценивает свои усилия, как арабский принц) а на деле, нужна сумма на еду, проезд и оплату коммуналки - это стартовый минимум необходимого заработка. А на остальные прихоти пусть зарабатывает, увеличивая свою производительность:

В тебе живет маленький Рокфеллер.

[moryana]

В тебе живет маленький Рокфеллер.

Я его кормлю) скоро выростет)

[Stanyslav Kovalsky]

Если таких специалистов мало, то логически предположить, что и производств таких тоже не густо - уходить то куда?) Разве что на вольные хлеба, то есть работать на себя. Сам себе владелец, сам себе директор, сам себя взял на работу, сам и уволил)))

Производств тогда было немало, многие понакупали неоновых заводов, а вот со спецами было туго. Поэтому и ходило мнение, что неон ненадежен. А вот когда грамотно все сделать, то неон и 20 лет проработает спокойно)

[ядя]

Нет) это все эфемерные категории.
Ну скажет тебе человек, что оценивает свои усилия, как арабский принц) а на деле, нужна сумма на еду, проезд и оплату коммуналки - это стартовый минимум необходимого заработка. А на остальные прихоти пусть зарабатывает, увеличивая свою производительность:

Моряну вслед за Дельфийкой вычеркиваю из списка своих потенциальных работодателей !!! )))))))))))))))

[moryana]

Моряну вслед за Дельфийкой вычеркиваю из списка своих потенциальных работодателей !!! )))))))))))))))

Та, не напугала) у меня и конторы своей нет))

[Reptilya]

Я его кормлю) скоро выростет)

Все просто,найми амбалов и давай условно-бесплатные консультации,т.е. в кредит, всем подряд. Тухлые долги,которые не выбиваются, собирай в пакеты по 5-10 штук и продавай на бирже по цене меньше суммарной их общей стоимости)

[moryana]

Все просто,найми амбалов и давай условно-бесплатные консультации,т.е. в кредит, всем подряд. Тухлые долги,которые не выбиваются, собирай в пакеты по 5-10 штук и продавай на бирже по цене меньше суммарной их общей стоимости)

Зачем мне такой геммор？)

[skown]

......
Откровенная глупость - читать и считать послужные списки , люди уходят от партнеров (по работе или отношениям) по разным причинам , многим просто везет - сразу попадают на то что не хотят менять (и ты из их числа , правда ведь ?), а другие не хотят прогибаться "под изменчивый мир" и ищут всю жизнь , но это вовсе не значит что они не достойны любви или хорошей должности .
Никогда не поверю что поменяв 100 партнеров и обнаружив "наутро" что не хочется отпускать очередного партнера никуда и никогда , человек будет продолжать смену "декораций" для "набивки руки" ))))) Ну если только у него нет причины сознательно избегать именно этого , настоящего и окончательного и бесповоротного ..... )

улыбка в твоей фразе это ключевое )), лукавишь, конечно же ))

[Sawo]

Да, но мы же не страдаем так сильно когда от нас из-за этого уходят) А вот девушки страдают)

Может не страдаете, но мужчины больше меняются после неудачных отношений. При чем, зачастую эхом на остальные отношения/жизнь. Не в лучшую сторону для всех

Девушки часто расставшись с мужем идут во все тяжкие) Партнеров поначалу вроде немного но опыт нарабатывается стремительно)

Блин, вот у меня 70% окружения разведенные. Ни одна не пошла в тяжкие. Слышала про одну на работе, она просто сбухалась.
Я уже не раз говорила, что сознание определяет бытие. Ты встречаешь по жизни/тебя окружают люди, схожие с тобой. Поэтому твое "часто" работает в твоем окружении

[Stanyslav Kovalsky]

улыбка в твоей фразе это ключевое )), лукавишь, конечно же ))

Не, не лукавит)

Блин, вот у меня 70% окружения разведенные. Ни одна не пошла в тяжкие. Слышала про одну на работе, она просто сбухалась.
Я уже не раз говорила, что сознание определяет бытие. Ты встречаешь по жизни/тебя окружают люди, схожие с тобой. Поэтому твое "часто" работает в твоем окружении

А ты живешь в их постелях?

[Дельфийка]

Моряну вслед за Дельфийкой вычеркиваю из списка своих потенциальных работодателей !!! )))))))))))))))

Это взаимно)

[Жакуля]

А как это еще назвать? Когда человек сегодня здесь- завтра там и нигде не задерживается? Ты такого возьмешь на работу?

Скажем так, я оценю риски и выгоду для предприятия. Если Специалист, то это фарт, можно и подстроиться, для доходности. Но это редкость Если просто балабол с неустойчивыми желаниями, амбициями и без "вкуса" к работе, то сразу нет. Это часто и много ))) Если хороший специалист, знает что хочет и как надо, заранее оговорю условия и поверь моему опыту, такой "ходок" просто сам не придет ко мне на работу или уже не уйдет больше )))))
Вариант сложный с ходоками, но иногда на благо увеличения доходов можно рискнуть и ты права, это не постоянная практика, а исключение

[skown]

талантливый специалист долго работая в одном предприятии растёт в должности и достигает возможного карьерного максимума, и уже далее делает выбор, если в силах достичь ещё более высоких высот, примерно также происходит и в отношениях м и ж )))

а рядовой бухгалтер или рабочий, рядовой исполнитель, как правило, ищет более выгодные условия оплаты за свой труд ))