1. Закон забороняє вищим державним службовцям членство у партіях, а всім держслужбовцям, обіймати посаду в керівництві партій і брати участь у передвиборчій агітації. Якщо чиновник захоче балотуватися в депутати, на час кампанії він повинен піти в неоплачувану відпустку. Також, державні службовці не мають права проводити та брати участь у страйках.
2. Чиновників поділять на три категорії: «А» (вищий корпус державної служби), «Б» (керівники підрозділів), «В» (інші посади). Також встановлюється 9 рангів держслужбовців. Тим, хто займає посади категорії «А» присвоюються 1, 2, 3 ранг; «Б» - 4, 5, 6 ранг; «В» - 7, 8, 9 ранг. Від рангу та категорії будуть залежати розмір зарплати і вимоги до чиновників. Чиновникам категорії «А» необхідно буде мати ступінь магістра, загальний стаж роботи не менше семи років, досвід роботи на посадах держслужби категорій «А» або «Б».
3. Чиновники будуть призначатися на посади на конкурсних засадах і таким чином громадськість частково отримає вплив на ці призначення. Конкурсні комісії будуть формуватися по-різному, в залежності від категорії.
Категорію «А» буде вибирати спеціально створена комісія з питань формування вищого корпусу держслужби. Третину її складуть громадські активісти. Також туди будуть входити представники Верховної Ради, президента, уряду, профспілок, асоціації роботодавців, голова Антикорупційного бюро україни та голова профільного агентства з питань держслужби.
Для категорії «Б» комісія формується органом, куди працевлаштовується держслужбовець, але із залученням фахівців з боку. Прийом категорії «В» - створення комісії та прийняття рішення – вирішується в конкретному закладі.
4. Частина держслужбовців - такі як, радники, прес-секретарі, помічники – втратять свій статус, оскільки вони не проходять конкурс прийняття на посаду. Це дозволить скоротити кількість чиновників в країні на 20%. За рахунок скорочення іншим держслужбовцям планують підвищити зарплати.
5. Вводиться нова посада – державного секретаря. Це чиновник категорії «А», який обирається на конкурсі, і, по суті, замінює собою політичну фігуру заступника міністра – керівника апарату, тобто, керує апаратом відомства. При цьому, він залишається при зміні Кабміну.
6. Премій стане менше. Закон встановлює, що загальний розмір премії держслужбовця за рік не може становити більше 30% фонду його посадового окладу. Надбавка за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 3% посадового окладу за кожний календарний рік стажу держслужби, але не більше 50 %.
Тема: 
Что происходит, граждане? или Флуд на злободневные темы
Ответить с цитированием
Сообщение от Irinairina
Социальные закладки