можно на основании вкк, каждый год (за 14 дней до дня рождения ребенка) принести заключение о состоянии здоровья ребенка по месту работы, копия св-ва об инвалидности, написать заявление, копия св-ва о рождении ребенка;
будет 2 приказа: 1 - о продлении декретного отпуска по уходу за ребенком "до досягнення ним/нею 7-ми річного віку (8-ми, 9-ти и т.д.)" учитывая дату рождения ребенка, не позднее, чем за 14 дней до др, иначе нарушение трудового законодательства, могут сократить по причине несвоевременного обращения, типа не успели никого найти, может даже быть матер возмещение простоя.. потому, если не принимают заявление за 14 дней до др ребенка - нужно впихнуть, или попросить расписаться под датой заявления руководящее лицо.
2 - о закреплении кого-то на время Вашего декретного отпуска.
Если в мае будет 6, то не пропустите момент, подайте заявление, вкк скажете, что проходите, донесете.
Социальные закладки