
Сообщение от
Федорович
Кого на царство предлагаешь? Я на полном серьезе,потому как об-ных вроде не осталось,ну разве что оппозиционный блок с Бойко во главе.Других фигур пока на горизонте не наблюдается.......

.
а вот Полторак собирается порядок навести)))
Показать скрытый текст Степан Полторак
10 ч ·
Всі реформи, які ми запланували провести останнім часом, потрібно починати з Міністерства оборони України – а саме, прийняти декілька принципових рішень. Реформа Міністерства оборони України має слугувати прикладом для територіальних підрозділів управління.
Перше, я прийняв рішення щодо оптимізації штатної структури Міністерства оборони України та перегляду функціональних обов’язків офіцерів міністерства. Мушу визнати, що неможливо працювати ефективно при такому роздутому штаті – 770 посад лише у Міністерстві оборони України. У нас забагато людей, які за своїми здібностями просто не можуть приймати рішення, а знаходяться ці люди на відповідальних посадах. Тому, ретельний аналіз виконавської діяльності, аудит функціональних обов’язків на предмет відсутності дублювання функцій та аудит нормотворчої бази – ось основні кроки реформ.
Щодо нормотворчої бази - потрібні чіткі вимоги, які містяться у наказах та інструкції до виконання наказів. Нам потрібно дуже багато чого міняти, бо система, яка існує зараз – не працює. Саме зважаючи на ці факти, я прийняв рішення щодо оптимізації чисельності Міністерства, паралельно буде йти робота по іншим органам управління. Прийняття рішень щодо оптимізації чисельності особового складу відбуватиметься лише після проведення переатестації кожного офіцера. Під час переатестації буде з’ясовано, чи відповідає військовослужбовець займаній посаді, якщо військовослужбовець підтвердить свої професійні здібності, - йому буде запропоновано відповідну посаду, або посаду, яку він займав раніше, або посаду у територіальних органах управління.
Після підписання Директиви та проведення переатестації особового складу, я планую перерозподілити функціональні обов’язки всіх офіцерів, а також делегую деякі свої повноваження заступникам Міністра та начальникам департаментів. Кожен керівник повинен приймати самостійні рішення згідно повноважень, а також нести повну відповідальність за прийняті рішення.
Під час проведення переатестації, військовослужбовці пройдуть випробування поліграфом.
Ще раз хочу наголосити, що суть оптимізації полягає не у механічному скороченні, а у ґрунтовній роботі щодо перегляду ролі кожного військовослужбовця під час виконання службових обов’язків.
Юрий Бирюков
46 мин. ·
Вы себе даже представить не можете уровень веселости дурдома. Ведь публично заявить о сокращениях, но не назвать количество - это такая себе тонкая интрига. А там речь идет о XXX сокращаемых, о XX генеральских должностях.
А по коридорам шу-шу-шу-шу-шу....
Как? Нас? Нет! Не нас! Или нас? И как? Ай!
Вот только смысл не сколько в механическом сокращении. Смысл в тотальном перераспределении и переформатировании. Адаптации под те самые стандарты, распределение ответственности вниз.
Как? Нас? Нет! Не нас! Или нас? И как? Ай!
Социальные закладки