— То есть вы хотите сказать, что я перечисляю государству минимум 57 процентов того, что заработала? Получая три тысячи гривен, я отдаю 1710 гривен в бюджет?
— И да, и нет. Смотрите, вы договорились с работодателем о зарплате в три тысячи гривен. Из этой зарплаты платите 15 процентов налога на доходы физических лиц (450 гривен), 3,6 процента единого социального взноса (108 гривен) и полтора процента военного сбора (45 гривен). Это отражается в ведомости, и вы эти суммы видите.
Дополнительно работодатель начисляет на вашу зарплату около 1103 гривни. Этого вы уже не видите. Однако, если суммировать, то такой человек обходится работодателю в 4 тысячи 103 гривни. Из них 1710 гривен работник на руки не получает: деньги уходят государству в виде налогов.
То, что он платит государству при получении денег — прямые налоги. А акциз, НДС и остальные сборы, которые вносит каждый раз, когда тратит деньги, — непрямые налоги.
— Трудно сформулировать следующий вопрос помягче… И куда же уходят эти деньги?
—
Основная часть идет на содержание пенсионеров. У нас солидарная пенсионная система, которая предполагает, что работающие люди за свой счет содержат пожилых граждан.
Оставшиеся деньги направляются в те сферы, которые финансирует государство: медицину, образование, культуру, спорт, социальную защиту, финансирование милиции, прокуратуры, судов, армии, коммунального хозяйства, содержание депутатов и чиновников. А также на обслуживание внешнего долга Украины.
Социальные закладки