оформление наемных работников у СПД

[YA Anya]

Собираюсь взять себе в помощь продавца-консультанта. (СПД-единщик). Прошу совета у "бывалых" по поводу того, как лучше поступить в этом случае. Не готова сразу на полное оформление по всем статьям, по некоторым причинам. Но не хочется на ровном месте проблем с "неоформленным" продавцом. Посоветуйте, как оптимально вы решаете у себя эту проблему. Заранее благодарна за дельный совет.
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________
Реєстр рахунків для сплати єдиного внеску
Посилання на офіційний сайт Держслужби зайнятості (послуги роботодавцям):
Каталог послуг
Роз'яснення щодо надання послуг
Форми документів
Формати електронних документів

[Textile2Interior]

Добрый день! Нужно будет в мае оформлять наемному работнику декрет.
Подскажите, пожалуйста, с чего начинать?
Работник говорит, что нужно в консультацию принести справку с места работы.
Как и кто ее оформляет, что там должно быть указано?
Спасибо

[YuristOdessa]

Добрый день! Нужно будет в мае оформлять наемному работнику декрет.
Подскажите, пожалуйста, с чего начинать?
Работник говорит, что нужно в консультацию принести справку с места работы.
Как и кто ее оформляет, что там должно быть указано?
Спасибо

В свободной форме.
Иванов действительно работает с ........ года в должности ххх с окладом .... гривен в месяц.

[Textile2Interior]

В свободной форме.
Иванов действительно работает с ........ года в должности ххх с окладом .... гривен в месяц.

Спасибо.
У меня печати нет, мне нужно просто поставить свою подпись внизу и дату? А оклад я пишу текущий, правильно?

[Body-Art]

несёте в ЦЗ 2 договора (Ваш и работника) + заявление об увольнение...ну и собственно трудовая книжка...Сроков нет...т.е. заявление у вас :уволен 30.05.2012
в трудовой будет написано 30.05.2012 уволен по собст.желанию и т.д.,а приказ будет указан тем числом...каким вы пришли в ЦЗ!(допустим пришли вы 01.08.2012)
вроде понятно написала...если что ,переспросите

нашла сообщение 2012 г. ...
Подскажите, как сейчас происходит процесс увольнения?
Куда идти, кого уведомлять из гос.служб?
Работник был принят на работу через ЦЗ по договору до 2015 года.

[Liona_Od]

нашла сообщение 2012 г. ...
Подскажите, как сейчас происходит процесс увольнения?
Куда идти, кого уведомлять из гос.служб?
Работник был принят на работу через ЦЗ по договору до 2015 года.

Увольняют в центре занятости, если там регистрировали договор. Никого уведомлять об увольнении не нужно.

[MMMMMM]

Подскажите,пожалуйста, какие мои действия по оформлению наемного СПД:
1.заключаю трудовой договор (регистрировать нигде не надо)
2. уведомляю налоговую (заранее)
и все?
Может у кого-то есть образец трудового договора? Заранее благодарна!!!

[sival]

Подскажите,пожалуйста, какие мои действия по оформлению наемного СПД:
1.заключаю трудовой договор (регистрировать нигде не надо)
2. уведомляю налоговую (заранее)
и все?
Может у кого-то есть образец трудового договора? Заранее благодарна!!!

Тот же вопрос.

[0482]

Да, прочитала в новостях, что теперь изменен порядок найма и отменили трудовые книжки 0_о
Куда идти, чтобы оформиться? в интернетах так запутанно все описано. У нас СПД 2 ая группа, но еще никого не нанимали

[TENERIAL]

Да, прочитала в новостях, что теперь изменен порядок найма и отменили трудовые книжки 0_о
Куда идти, чтобы оформиться? в интернетах так запутанно все описано. У нас СПД 2 ая группа, но еще никого не нанимали

заключаете договор ( можно по бывшему шаблону) и уведомляете налоговую. Со следующего дня начисляете зарплату.

[maxxx.82]

заключаете договор ( можно по бывшему шаблону) и уведомляете налоговую. Со следующего дня начисляете зарплату.

Вроде даже лучше чем было)) заключил договор, оплатить нужно до 15 числа. Проверяющих не было- переписал договор заново и так далее. Можно так?)отчет раз в квартал?

[TENERIAL]

Вроде даже лучше чем было)) заключил договор, оплатить нужно до 15 числа. Проверяющих не было- переписал договор заново и так далее. Можно так?)отчет раз в квартал?

Оплатить нужно до 20 числа (ЕСВ) следующего месяца. Отчет раз в месяц (тоже ЕСВ).Если проверяющих не было и не предвидится, то можно как и раньше переписывать договора как и раньше)))

[Marineskovualya]

Вроде даже лучше чем было)) заключил договор, оплатить нужно до 15 числа. Проверяющих не было- переписал договор заново и так далее. Можно так?)отчет раз в квартал?

это как? договор заключили, налоговую уведомили что приняли работника - значит нужно начислять зарплату, платить налоги и сдавать отчет ЕСВ каждый месяц (в таблице 5 нужно указать дату начала трудовых отношений) и 1ДФ поквартально.

[MMMMMM]

Офлормила наемных на минимальную зарплату, заранее уведомила налоговую, заключила трудовой договор. Теперь возникли следующие вопросы:
1. Спд как и юр. лицо должен платить зарплату и налоги 2 раза в месяц? (аванс и зарплата)
2. Делаю штатное расписание, приказы, особитси картки заполняю, заполняю трудовую, ежемесячно печатаю ведомость и График работы?
3.Имею право применять социально налоговую льготу?
4. Могу ли я зарплату выдавать наличными без оформления кассы (вроде как спд не ведет кассу)?
Заранее благодарна за ответы)))

[Marineskovualya]

Офлормила наемных на минимальную зарплату, заранее уведомила налоговую, заключила трудовой договор. Теперь возникли следующие вопросы:
1. Спд как и юр. лицо должен платить зарплату и налоги 2 раза в месяц? (аванс и зарплата)
2. Делаю штатное расписание, приказы, особитси картки заполняю, заполняю трудовую, ежемесячно печатаю ведомость и График работы?
3.Имею право применять социально налоговую льготу?
4. Могу ли я зарплату выдавать наличными без оформления кассы (вроде как спд не ведет кассу)?
Заранее благодарна за ответы)))

1. В идеале - да, 2 раза в месяц.
2. да. Табель учета рабочего времени обязательно нужен, если вдруг будете оформлять больничные работникам засчет Фонда.
3. Можно, если зарплата за месяц не превышает 1710 грн. при наличии заявления (есть много других нюансов, п.169.1 НК).
4. Зарплату выдаете по платежной ведомости. Налоги должны быть уплачены не позднее следующего банковского дня после дня выдачи зарплаты из кассы.

[odessitka81]

Добрый день,
Долгое время работала без наемных сотрудников (ФОП 2 гр.). Сейчас появилась необходимость в сотруднике. В налоговой никаких консультаций давать не хотят (отсылают по кругу, телефон не берут), хотя вроди бы хочу государству денег заплатить.
Подскажите пожалуйста, что мне нужно будет оплачивать в связи с этим: ЕСВ, НДФЛ, военный сбор, что-то еще?
Как это все посчитать?
Как платить, куда и когда платить? Если дадите ссылки на материал буду очень благодарна.
Когда лучше оформить сотрудника: может есть какие-то подводные камни (с нового квартала, с начала месяца и т.д.).
В интернете нашла только общую информацию без конкретики.
Еще вопрос: ЕСВ платить и за себя и за сотрудника одним платежем или разбивать?

Буду очень благодарна за помощь.

[KostyaKK]

Оплатить нужно до 20 числа (ЕСВ) следующего месяца. Отчет раз в месяц (тоже ЕСВ).Если проверяющих не было и не предвидится, то можно как и раньше переписывать договора как и раньше)))

что вы имеете ввиду переписывать договора ?

[м@ргоша]

Да, надо оплачивать ЕСВ 22% из начисленной зарплаты, НДФЛ и Военный сбор, за сотрудника ежемесячно, но зарплату выплачивать надо по КЗоТу 2 раза в месяц с одинаковыми интервалами, а следовательно и налоги надо будет 2 раза оплачивать.
За себя ЕСВ 22%- 1 раз в квартал за 3 месяца.

Вот ссылка для поиска реквизитов :https://taxer.ua/ru/directory
Оформляйте когда хотите, как вам удобно, камней нет, разве что индексация. Но учтите что в начале уведомить надо ДФСУ а потом и принимать сотрудника..
И не забывайте принимать сотрудника по классификатору профессий, и составить трудовой договор.

[м@ргоша]

Подскажите плиз кто сталкивался , с увольнением сотрудника по собственному желанию у СПД. Надо идти в центр занятости для фиксации разрыва трудовых отношений?

[АнютаК]

Да, надо оплачивать ЕСВ 22% из начисленной зарплаты, НДФЛ и Военный сбор, за сотрудника ежемесячно, но зарплату выплачивать надо по КЗоТу 2 раза в месяц с одинаковыми интервалами, а следовательно и налоги надо будет 2 раза оплачивать.
За себя ЕСВ 22%- 1 раз в квартал за 3 месяца.

Вот ссылка для поиска реквизитов :https://taxer.ua/ru/directory
Оформляйте когда хотите, как вам удобно, камней нет, разве что индексация. Но учтите что в начале уведомить надо ДФСУ а потом и принимать сотрудника..
И не забывайте принимать сотрудника по классификатору профессий, и составить трудовой договор.

Подскажите пожалуйста, если я хочу оформить сотрудника, но работать он будет не полный рабочий день, почасовая оплата. Как считать правильно налоги? Может есть правильная формулировка и объяснение как считать?
Спасибо

[АнютаК]

Подскажите плиз кто сталкивался , с увольнением сотрудника по собственному желанию у СПД. Надо идти в центр занятости для фиксации разрыва трудовых отношений?

Увольняла, но давно, ходила в центр занятости вместе с сотрудником и его документами конечно же, далее там рассказывали что делать. Как в этом году не знаю