Спасибо за ответ!!!!!
Больничный в больнице не брала тк нам их не оплачивают......никогда.....
| ||
Тема: Мат.помощь при рождении
Спасибо за ответ!!!!!
Больничный в больнице не брала тк нам их не оплачивают......никогда.....
Обязательно возьмите и представьте, т.к. потом могут сказать, что вы прогуливали и уволить по причине прогула, а так у вас будет оправдательный документ об отсутствии на работе.Сообщение от yava
Больничный по беременности и родам они тоже вам не собираются оплачивать? Даже с минимальной з/п это достаточная сумма, кот оплачивает через предприятие соцстрах, но предприятие при этом платит налог 32-33% от суммы.
07.07.15
18.06.09
Начальница сказала что она узнавала -И ОНА МНЕ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНА ПЛАТИТЬ !!!!!
Ругаться я не хочу,мне бы хорошо выносить.....
Может просто уволиться и все? БУДЕТ ПРОЩЕ?
а какой у вас срок?
23-24 нед.
Она не должна кроме з/п, платит соцстрах через предприятие. А ещё есть комиссия по труду (не помню точное название), кот.может ей рассказать, что она кому должна.
Увольнение для вас хуже вариант, чем сохранять рабочее место, смотрите на своё усмотрение.
07.07.15
18.06.09
попробуйте уволится по соглашению сторон и тут же в ЦЗ на учет стать
Только нужна справка о з/п за полгода. Узнайте, вдруг начальница вам её тоже "не должна" и успеть до 26 недель нужно.
07.07.15
18.06.09
У меня такая же ситуация. Но мне на работе посоветовали выйти хоть на несколько месяцев поработать-это влияет на размер выплат декретных. Если я не выхожу мне платят около 5тыс, а если выхожу то расчитываить будут исходя из месячного оклада, а это выйдет около 12 тыс.Подскажите, если я в декрете и жду второго ребенка, выплатит ли фирма декретные? Они же расчитываются от среднемесячной зарплаты за год, а я соответственно ничего не зарабатывала. Кто владеет такой информацией, подскажите, с меня +++
13.11.12 нянька
22.09.15 лялька
да, есть такая комиссия. на Колонтаевской 7. Они хорошо умеют рассказывать о том, кто кому и что должен и не должен.
когда они уйдут от меня - жизнь остановится...
Всем доброго времени суток!
Девочки подскажите пожалуйста у меня такая ситуация,на данный момент на 30 неделе беременности ,состою в ЦЗ без права денежных выплат,последняя запись в трудовой 12.09.2012 г.,стаж в этой же трудовой около 6/7 лет...при этой всей ситуации предродовые все равно 1200грн.,хотя согласно статуса в ЦЗ являюсь застрахованной... был ли вообще смысл в моей ситуации становиться на учет в ЦЗ?
Скажите пожалуйста, если я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 4 лет, вот 15 июня ухожу в декрет заново, мне полагаются какие-то предродовые? и как они рассчитываются если кто то знает.
Вы не по адресу обратились с вопросом.А профессиональный ответ на Ваш вопрос такой.Принцип у нас в законодателстве по труду такой:работник и ЧП и предприятия имеет ОДИНАКОВЫЕ права.Т.е.Ваша СПД должна все тоже,что и директор завода,фабрики,любой другой организации...Единственное,что она не имеет право-так это заводить новую трудовую книжку...
Все будет хорошо!
Спасибо за ответ.
Подскажите пожалуйста где я могу узнать как мне поступить?
Может кто знает, подскажите пожалуйста ? Если я офиц. оформлена (5 лет стажа на коммерческом предприятии), но в декрете, сейчас ухожу опять в декрет (в конце июля выходить на работу офиц., а в середине июля ухожу в второй декрет) , мне полагается выплата с места работы ?
Девочки, второй ребенок родился в июле 2011. я в июле еще должна получить последнюю выплату или она была уже в июне?
Приносите на предприятие больничный по беременности и родам, его оплачивают. В каком размере, спрашивайте у бухгалтера.
07.07.15
18.06.09
Подскажите, пожалуйста, если я официально числюсь на работе. Сама в декрете. Но фирма уже несколько лет не ведет деятельности.. печать и тд арестованы. Трудовая не закрыта.
Я считаюсь безработной? Что делать, говорить , куда бежать и сколько мне положено.
Спасибо!
Из того что Вы описываете,то тут ситуация такая-Ваши права грубо нарушают...Вы ругаться не хотите и это очень понятно,не хочется рисковать жизнью ребенка...Если не ругаться,то с Ваших слов все идет к тому,чтоб Вы уволились по собственному желанию(По-другому законно Вас уволить никто не может,чтоб кто не рассказывал...)Если Вы уволитесь сами,то декретные будете получать как безработная район 1200-1400 грн.А если в декрет уходить с работы,то он рассчитывается исходя из зарплаты,даже если СПД проводит минимальные суммы,то декретные гораздо больше и кроме того 3 года за Вами сохраняется Ваше рабочее место...Но опять же непонятно пойдет ли на мирное решение вопроса СПД...А Вы -беременны ...Как правильно поступить кроме Вас никто не решит...
Все будет хорошо!
Спасибо за внимание.
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки