А как у вас с работой?*

[Verooona]

Охрана труда, в здании за макдональдсом...

Понятно. Управленцы (и в отделении) всегда так...
Но вашего друга никто не имеет права заставить выходить на работу по пятницам. Это проблемы его и его начальника. В конце концов, существует график выхода на работу. И в выходной день он просто не имеет права находится на работе. Это всё чревато... если, не дай Бог. что-то произойдёт, то любая комиссия накажет в первую очередь его начальника - "почему у тебя люди в неположенное время работают?".
Вашему другу, как работнику охраны труда лучше всего об этом известно.
У нас народ по пятницам отдыхает. "Хотите 4-х дневную неделю? Получите!" Почему я должна работать бесплатно?
Конечно, не без того, что по производственной необходимости вызывают человека на работу в выходные... так за это у него отпуск дополнительный за ненормированный рабочий день...

[nova_u]

это хорошо только на словах, а на деле сейчас разговор короткий: не хочешь - пиши заявление... и ходят люди по 8м часов и получаю за 4е.(((((

[Verooona]

это хорошо только на словах, а на деле сейчас разговор короткий: не хочешь - пиши заявление... и ходят люди по 8м часов и получаю за 4е.(((((

Нет не на словах... Если бы я сама не работала в этой организации, я бы не говорила. Во-первых, вы говорите, что ходят по 8 а получают за 4. Это неверно. По КЗоТу трудовая неделя не должна превышать 40 часов в неделю. Т.е. 5 дней*8 часов=40 часов. Т.к. у нас ходят только 4 дня, то 4*8=32 часа в неделю. По Вашим словам получается, что люди получают за 20 часов в внеделю, что неверно. На личном опыте Вам говорю - это чисто на взаимоотношениях начальника и подчинённого. Я сразу своему начальству сказала, что если буду брать без содержания, то в эти дни меня не будет на работе. Начальство ничего против не имело. Наоборот, даже, наш начальник потребовал, чтобы графики работы составлялись так, чтобы и простоя в работе не было, и в то же время люди не выходили на работу, когда им не положено.
А по поводу "пиши заявление" - сказать могут всё, что угодно... Уволить человека не так-то просто, как кажется.

[Dave]

А по поводу "пиши заявление" - сказать могут всё, что угодно... Уволить человека не так-то просто, как кажется.

Знаю одесских кудесников лично, которые при приеме на работу заставляют писать заявление об уходе, без даты естественно потом такая вот бумаженция храниться у шефа в сейфе до благоприятного момента, а вы говорите КЗОт

[Verooona]

Знаю одесских кудесников лично, которые при приеме на работу заставляют писать заявление об уходе, без даты естественно потом такая вот бумаженция храниться у шефа в сейфе до благоприятного момента, а вы говорите КЗОт

Наверное, частное предприятие?

[_vdes_]

Знаю одесских кудесников лично, которые при приеме на работу заставляют писать заявление об уходе, без даты естественно потом такая вот бумаженция храниться у шефа в сейфе до благоприятного момента, а вы говорите КЗОт

дык, пока с такими заявами будут работать, не построим мы светлое коммунистическое общество

[Chemik]

Основная забота руководителя - ПЕРСОНАЛ, а вы позволяете себя запугивать и пишете заявления пез даты.....

[Dave]

Основная забота руководителя - ПЕРСОНАЛ, а вы позволяете себя запугивать и пишете заявления пез даты.....

Мне почему то казалось что основная забота руководителя набить карман потолще а забота о персонале это как повезет, предприятие действительно частное

[Chemik]

Нет, для руководителя (пусть даже он руководит всего двумя подчинёнными, пусть даже это бригада чернорабочих) очень важны качества подчинённых. Материальная составляющая важна для любого, но поверь что ты не сможешь спокойно тратить деньги в своё удовольствие если знаешь что твои долбодятлы сейчас легко что-то запорят.... а спрашивать то будут в первую очедь с кого? - в первую очередь с "главного", а тот уже потом попытается отыграться на подчинённых.

[AndreyN]

Знаю одесских кудесников лично, которые при приеме на работу заставляют писать заявление об уходе, без даты естественно потом такая вот бумаженция храниться у шефа в сейфе до благоприятного момента, а вы говорите КЗОт

работаю в сфере автоперевозок, так вот такие заявления при приёме на работу писали сколько себя помню и ничего

[Генеральная прокуратура]

Мне почему то казалось что основная забота руководителя набить карман потолще а забота о персонале это как повезет, предприятие действительно частное

качеество персонала напрямую влияет на толщину кошелька (и на время которое он остается таким). не все это учитывают только

[InteL]

Лохи есть лохи, себе этот дядя врядли что то уменьшил

Ну почему всякие французы, итальянцы, греки, могут выйти всем составом железной дороги на забастовку, высказать все что они думают о сових Тимошенках и Костюках и потребовать нормальных условий труда и их оплаты. Побастовали бы пару дней, так чтобы вся железная дорога стояла, им бы еще прибавку к зарплате дали. А так стадо баранов будет мычать и идти на бойню. Страна пастухов и лохов.

тебя тут никто не держит

[Dave]

качеество персонала напрямую влияет на толщину кошелька (и на время которое он остается таким). не все это учитывают только

Это программа максимум, долгосрочная перспектива, но у нас все живут днем сегодняшним, текучка кадров оч высокая так что до Японии нам далеко.

[Verooona]

Мне почему то казалось что основная забота руководителя набить карман потолще а забота о персонале это как повезет, предприятие действительно частное

Говорю же, на частных предприятиях - беспредел...
Хотя, повторюсь, КЗоТ ДОЛЖЕН работать на всех предприятиях, независимо от форм собственности... Но работает почему-то только на госпредприятиях...

работаю в сфере автоперевозок, так вот такие заявления при приёме на работу писали сколько себя помню и ничего

И хоть одного сотрудника по такому заявлению уволили?
Это прямое нарушение. Работодатель не имеет права подобного рода заявления требовать при приёме на работу. При большом желании, можно было завести судебную тяжбу... (хотя, суды в нашей стране - вообще отдельная тема)...
Когда я переходила из одного подразделения в другое, меня, наоборот, заставили написать заявление, что в последующие 5 лет я обязуюсь никуда не переходить и не увольняться... Я его, конечно, написала, но тут же сказала начальнику отдела кадров - этой бумажкой можно (извините) только подтереться. Если мне надо будет уволиться, никакой юридической силы она не имеет. И кадровица со мной согласилась... А сколько людей принимали это за чистую монету, говоря "Ну я же написал заявление... И теперь 5 лет никуда рыпнуться не смогу..."

[Хаки]

До тех пор, пока работники будут соглашаться на нарушения их прав, работодатели будут этим пользоваться. И это нормально.

[Verooona]

До тех пор, пока работники будут соглашаться на нарушения их прав, работодатели будут этим пользоваться. И это нормально.

Согласна.

[Фро]

Знаю одесских кудесников лично, которые при приеме на работу заставляют писать заявление об уходе, без даты естественно потом такая вот бумаженция храниться у шефа в сейфе до благоприятного момента, а вы говорите КЗОт

Я за 7 лет трудового стажа, работала на 1-м гос. предприятии, в 2-х крупных компаниях и 2-х небольших фирмах. Ни на одном ничего подобного не происходило, насколько я знаю знакомые и друзья тоже с таким не сталкивались. Думаю, что не согласилась бы на такой вариант, потому что фирма уже при приеме на работу показывает свое отношение к сотрудникам А уволить человека при желании можно и без таких ухищрений ИМХО.

По теме.
Вчера соседка жаловалась, она работает в управлении предприятия (забыла, как оно правильно называеться, что-то с газом связанно), находится возле Лакокрасочного завода. Им поснимали все премии и надбавки, сделали 4-х часовой рабочий день (фактически работают 8 часов), еще и задерживают з-п, за 2 месяца.

[ole4ka27]

Нет, на ж.д. люди по пятницам не ходят на работу. Им за это и не платят.

Да и к управлению это не относится. там работают и в пятницу, и по-вечерам, и на выходные, и в праздники если НАДО. а з/п платят как за 4-дневку.

[ole4ka27]

Знаю одесских кудесников лично, которые при приеме на работу заставляют писать заявление об уходе, без даты естественно потом такая вот бумаженция храниться у шефа в сейфе до благоприятного момента, а вы говорите КЗОт

это повсеместная практика, и в Киеве тоже. особенно любят ее применять к молодым девочкам на случай декрета.

[NARNIA]

Вчера соседка жаловалась, она работает в управлении предприятия (забыла, как оно правильно называеться, что-то с газом связанно), находится возле Лакокрасочного завода.

ОАО "Одессагаз", наверное.