| ||
Международные брачные агентства
Кто и как на этом зарабатывает
Дорогие форумчане, решила открыть эту тему, т.к. на сегодняшний день в Одессе появилось много подобных агенств....я сама немного "варюсь" в этой теме...Приглашаю всех к обсуждению! Полагаю, вам есть чем поделиться!
Правила данной темы:
Сообщение от Alexandr
Последний раз редактировалось audit_n; 01.12.2013 в 16:27.
Сарафанное радио. Сделай свои условия хорошими - и к тебе будут пытаться устроить своих знакомых.
А ещё попробуй нанимать переводчиков из регионов. Удалённая работа.
А так, конечно, люди недоверяют - вдруг работа неэтичная, или на деньги кинут.
Последний раз редактировалось nadokto); 15.09.2013 в 18:46.
до того как начались проблемы я переводила на карту привата, которую прикрепила к веб мани. там получалось что-то около 0,8-2%. нужно валить с этих веб мани(
Переводчиков найти и правда сложно. Ищу удаленно, некоторые находились, но минус этой отдаленности в том, что человек не хочет работать, относить несерьезно. Вот, например, в сентябре нашла девочку без опыта работы в данной сфере. Думаю, ладно, сама такая же была, научилась быстро. Все ей рассказала, по-человечески говорю, внимательно отношусь к ее проблемам. Она посидит часа два на сайте, а потом говорит, что нет отдачи от ее усилий.
По сравнению со многими другими работами - работа-то не сложная, просто сначала нужно приложить усилия и вникнуть. Не хотят.
Что делать - не знаю. "Новая школа" переводчков - это ужас. А еще 50% многим мало О_О. Вот вам и хорошие условия... Человек либо хочет работать, либо нет.
такая же фигня! самое обидное, что сидишь жалеешь, все показываешь, обьясняешь, а отдачи 0. полный флегмат, никаких стараний
Кто на какие банки перешел после новшества Анастасии?
Хорошая невеста Богом дается. Хорошую жену сам воспитай.
А малый бизнес вообще не может позволить себе обучать персонал.
Смышлённый выучившийся работник не останется на работе, он пойдёт дальше.
А на нелояльного или глупого потратите без толку кучу времени.
Обучение - для больших компаний.
Последний раз редактировалось nadokto); 15.09.2013 в 21:03.
ну ведь эти знания тоже не берутся из ниоткуда?) когда я пришла первый раз работать в брачку, то естественно ничего не знала. мне конечно объясняли, но большинство важных вещей, которые в принципе мне должны были рассказать - я догадывала сама (может это правильно). помню, что недели 2 сидела точно ничего не заработав, но не ушла. хотелось все же, чтобы получилось. было желание, амбиции. я щас, что не переводчик, то тухляк. вывод одни - чем лучше и добрее относишься к работнику, тем хуже он работает. почему то в хорошем отношении люди видят только подвох
не всегда так, потому что первая моя работа была сущим адом. Сменив агентство я почувствовала разницу и была приятно удивлена. Работать хотелось.
Но, конечно, надо понять, когда "личные обстоятельства" и прочие вещи становятся регулярными - тогда ни о каком сочувствии не должно быть и речи.
А разве вот так сходу можно понять, является ли новичок нелояльным и глупым?
Думаю, это становится ясно только после того, как человеку все нормально рассказали, а результата нет. Возможно, термин "обучение" не совсем корректен. Может лучше сказать "инструктаж"?
ДляДля этого придумали интервью. А вообще, конечно, это опыт и " чуйка" на людей.
Лично я лох редкий, всех сужу не по фактам, а по себе.
Подталкивание в нужном направлении в период самообучения ;]
Насчет интервью. Да, можно понять, лжет человек, или нет. Можно составить представление об уровне владения языком. Но если рассматривать ситуацию с новичком - как Вы определите, как он будет работать? Да и пускать необученным - себе дороже. Даже вроде бы знающие язык и старательные люди могут не понимать специфики.
Я считаю, лучше обучить (в разумных пределах), чем разгребать ошибки недоучки.
В случае же с уже имевшими опыт работниками тоже важен инструктаж. Мало ли, какие порядки царили в предыдущем месте работы. Опять же, проблему легче предупредить.
Да и опытные переводчики чаще жаждут чуда (больше процент, например, денег из ниоткуда), чем новички. Не знаю, почему. Может, они уповают на опытную ауру))). Я не говорю о всех, но очень много таких.
Обучая человека, Вы, прежде всего, делаете вклад в свое дело. Если человек умный, то он сразу не полезет свое агентство открывать. Если глупый - то у него не получится, или захлохнет на первых порах. Увы, риск есть. Но что поделать!
А умные люди в любой сфере не всегда будут на уровне простых работников. Наивно ожидать, что все они останутся при начальнике, просто бывает так, что некоторым не надо своё дело, и тут уже вовсе не в отношении к ним дело.
Последний раз редактировалось RockyMountain; 15.09.2013 в 23:28.
Интересно, а как они проверяют... Прямо в офисе что-ли??
http://www.onlyvirgins.ru/
Креативно, сказать нечего.
По Ровно есть отказы((( так что как-то так... их не угадаешь.
Последний раз редактировалось SweetLife; 16.09.2013 в 08:35.
гыгыггыгыгыггыыыыыы)))))))
Поки в кожному з нас живе душа Українця
Я так думаю, в загрузку профайла добавляется пункт - "скан-копия медицинского заключения"))))
Вот где актуален пресловутый траст-левел! вот где он чертовски необходим!)))
Благодарю вас, silencio, вы сделали мой день)
You're welcome! ))
И фото разрешения не меньше 1920 на 1280, что уж там.
Какая прелесть!))) а при поиске клиенток можно так и писать в местных газетах - требуются девственницы эротичной внешности.. если будут такие же мужчины-клиенты, каковых сейчас большинство на насте, то и опыта сразу девочки наберутся.. а многие после такого стресса и вообще узнают, что такое фригидность, либо пополнят ряды лесби ((( эх, куда мир катится..
Ваши права
Тема: 
Ответить с цитированием
Социальные закладки