Советую почитать посты выше. Я писал откуда инфа.
А вам я бы рекомендовал просто запостить тему с вакансиями вместо топорной завуалированной вербовки, раз вам так отчаянно нужны люди.
| ||
Luxoft
Lohika
Exigen
TechInsight
Miratech
CSO
Comodo
Arcadia Robobat
Belight Software
Другой
Baymark
Anzer
SoftTechnics
Тема: IT компании Одессы
Советую почитать посты выше. Я писал откуда инфа.
А вам я бы рекомендовал просто запостить тему с вакансиями вместо топорной завуалированной вербовки, раз вам так отчаянно нужны люди.
тоже самое можно сказать и про того кто находится в компании...Сообщение от Broken Sword
ведь находясь в одном офисе - совсем не знаешь о том что происходит в другом офисе... следовательно руководствуешься слухами и сплетнями...
Это наверно глюк форума, но первый ваш пост в этой теме -Советую почитать посты выше. Я писал откуда инфа.
И что одесса - большая деревня. Ну так это и называется - деревенские сплетни, не более.Ага. Никого не увольняют. Оттуда люди сами уходят.
Таких тем на форуме с десяток ). В комодо очень активный HR. Людей действительно очень мало, но опять возвращаемся к началу - не потому, что уволняют, а просто слабые уходят или их "просят" уйти.А вам я бы рекомендовал просто запостить тему с вакансиями вместо топорной завуалированной вербовки, раз вам так отчаянно нужны люди.
Хоть у комодо и два офиса, но антивирус и фаервол (точнее - то что от них осталось) сидят в одном и прекрасно друг с другом общаются )ведь находясь в одном офисе - совсем не знаешь о том что происходит в другом офисе... следовательно руководствуешься слухами и сплетнями...
А кто сказал что это было в моем первом посте?!
Это было здесь
Так что инфа из первых рук.
Это вам так хочется думать. Уходят хорошие ребята. Сами. Это факт. Какие причины - можете нам рассказать, мы все с удовольствием послушаем и не будем сплетничатьТаких тем на форуме с десяток ). В комодо очень активный HR. Людей действительно очень мало, но опять возвращаемся к началу - не потому, что уволняют, а просто слабые уходят или их "просят" уйти..
Не уходили - набирали бы студентов без особого шума и "сильные" учили бы их уму-разуму. Но, судя по вышенаписанному, учить студентов как раз уже некому. Кризис, однако
Каждый человек - отдельная история.
Всего уволенных - 5 человек.
Четыре человека просились вернуться обратно (по истечении 2-х месяцев и более), из них трое - дважды.
В файерволе такая же ситуация.
Надеюсь, сплетен не будет )
Последний раз редактировалось Broken Sword; 04.01.2009 в 15:55.
Т.е. всего было уволено 10 чел? 5 с антивируса и 5 с файервола? Поправьте меня, если я ошибаюсь.
Учитывая, что в комодо
то такое разбрасывание людьми выглядит очень недальновидно.
Или в комодо совсем тупой менеджемент (в чем я сомневаюсь), или люди таки уходят сами, как бы вы нас не заверяли в обратном.
Нет, к сожалению каждый сам выбирает будет он работать или нет. Если я тебе скажу по секрету, что в комодо вообще нет менеджмента, никакого, и при этом у нее один из самых успешных бесплатных фаерволов и первое место по продажам SSL-сертификатов - удивишься?
Компанию формируют отдильные люди, простые работники, "топ-менеджеры" нужны для галочки, они никогда, ни в одной успешной компании ничего не решали и не будут решать.
Это пять балов
У меня возник вопрос - это официальное заявление, HR-департамент знает? Или они просто новый год гуляют?
Я как бывший работник Комодо, ничего плохого о фирме сказать не могу. Ребята с которыми я работал молодцы. Я и сейчас в гости к ним захожу. На счёт курса зп - я слышал совсем другое (от людей, которые там работают). Если бы в Комодо были новые проекты на java, то я бы и не ушёл. А так переливать из пустого в порожнее надоело. Сильно долго тянутся проекты, которые можно было бы уже давно закончить и начать новые. Мне до сих пор непонятен такой менеджмент.
После таких пассажей неудивительно что народ разбегается сам, не дожидаясь пока его уволят в связи с отсутствием работы
дпросто в реальной жизни вещи протекают совершенно по другому, если вы сами этого не видели - даже не пытайтесь понять то что я написал про менеджмент.У меня возник вопрос - это официальное заявление, HR-департамент знает? Или они просто новый год гуляют?
Ладно, вижу тут собрался народ простой и зеленый. Ищите хорошего менеджера, это залог вашего успеха.
Нам всем только что объяснили что в комодо нет менеджментаСовсем
А что ты слышал за курс? Поделись, я думаю всем будет интересно. Особенно потенциальным работникам.
Хотя, после прочтения вышенаписанного у них вряд ли появится желание там работать...
Когда разработчик компании начинает размышлять, почему кого, за что и по какой причине уволили - это такие же сплетни. Он знает не намного больше того уволенного или программиста другой компании, который услышал слухи.
В принципе нормальная компания для работающего в ней, насколько это возможно в рамках украинского бесправного рынка труда. Остальные 80% одесских ИТ компаний хуже.
Думаю, что все вышеописанное надо делить на 10, да и потом осторожно смотреть на все. Надеюсь HR расскажет нам как на самом деле.
Аня эту тему не читает... а если и прочтет то точно ничего не расскажет...... Надеюсь HR расскажет нам как на самом деле.
фигасе... там было человек по 50 на начало года...Сообщение от Broken Sword
Людей действительно очень мало...
а сколько же сейчас осталось?
Ну да. Совсем. Компанию сделало несколько человек (програмеров), которые позже набрали небольшие команды и разделились по проектам. Один программер написал лучший в мире бесплатный фаервол, группа других почти осилила антивирус. Никаких топ-менеджеров, никаких тренингов, митингов и идиотских плакатов. Каждый делает свое дело. Кто не хочет - идет на воздух.Нам всем только что объяснили что в комодо нет менеджмента Совсем
ушло человек 10 всего из компании за последние несколько месяцев. Пришло наверно больше даже. Но людей мало бывает иногда и потому, что становится больше проектов. Подумайте над этим...а сколько же сейчас осталось?
Если у вас не хватает людей, то чего же вы ждёте и тянете, пока нормальные ребята уходят. Много проектов ? Я ушёл из Комодо, потому что не было проектов над которыми работать ( это я про java говорю), а вы говорите много проектов. Что-то я не могу понять ?
Видимо ушли несколько программистов senior или team leader level-а. Зато набрали студентов наверное новых. Эквивалентная замена.
ты ж там работал, зачем тебе слухи?
ну так чо не завершили свой проект? вам бы дали новый.
// громкие нестихающие апплодисменты
Ваши права
Социальные закладки