Центр занятости

[olinn]

привет всем! прочитала все... и все таки вопрос остался. уволилась 8.11.12 по соглашению сторон, официально зп была 3-3.5 тыс. грн. Стоит становиться в ЦЗ или все таки будет лучше не связываться с ними?
спасибо.

[Камила]

привет всем! прочитала все... и все таки вопрос остался. уволилась 8.11.12 по соглашению сторон, официально зп была 3-3.5 тыс. грн. Стоит становиться в ЦЗ или все таки будет лучше не связываться с ними?
спасибо.

Стоит, при чем бегом, чтоб побыстрее оформили, и они вам не имеют платить меньше вашей з/п. А то я тоже думала не стоит и упустила свое время, и теперь рву волосы ,,,

[vaska_u]

они вам не имеют платить меньше вашей з/п.

Это что-то новенькое, пособие будет 70% от этой цифры (но не более средней по Одесской области) только первые 3 месяца и то если стаж более 10 лет (по трудовой). А становиться конечно стоит, вам что не нужны деньги?

[Камила]

Это что-то новенькое, пособие будет 70% от этой цифры (но не более средней по Одесской области) только первые 3 месяца и то если стаж более 10 лет (по трудовой). А становиться конечно стоит, вам что не нужны деньги?

Да? Ну мне вчера инспектор сказала так, что, мол стали б сразу после того как уволились (при чем у меня стаж меньше 10 лет), то мы бы вам платили не меньше вашего оклада, поэтому я сделала такие выводы. Подскажите пожалуйста, если увольняться по собственному желанию, но с оговоркой "по уходу за ребенком", ЦЗ возьмет? А то вот, у меня просто по собственному ну и плюс сроки и теперь только через три месяца и минималку.А сейчас подруга хочет уходить с работы и думает как же лучше.

[olinn]

а просто в заявлении написать "по соглашению сторон" нельзя? вместо " по собственному желанию"

[Камила]

а просто в заявлении написать "по соглашению сторон" нельзя? вместо " по собственному желанию"

Говорит, что это повлечет за собой еще дополнительные подписи от руководящих и будет много недовольных.

[Репатриант]

Да? Ну мне вчера инспектор сказала так, что, мол стали б сразу после того как уволились (при чем у меня стаж меньше 10 лет), то мы бы вам платили не меньше вашего оклада, поэтому я сделала такие выводы.

Ну так у Вас вероятно средний заработок был сопоставим по сумме со среднестатистическим по Одесскому региону или даже меньшим; в таком случае - да, именно так и выплачивают пособие ("в размере среднего заработка по последнему месту трудоустройства"). А если был больший - тогда в пределах и не более чем по области средний официальный.

Подскажите пожалуйста, если увольняться по собственному желанию, но с оговоркой "по уходу за ребенком", ЦЗ возьмет? А то вот, у меня просто по собственному ну и плюс сроки и теперь только через три месяца и минималку.А сейчас подруга хочет уходить с работы и думает как же лучше.

Лучше всякого - "по сокращению". Это наилучший для неё вариант. Максимум льгот.

[Репатриант]

Говорит, что это повлечет за собой еще дополнительные подписи от руководящих и будет много недовольных.

Это их проблемы и не Вам их решать за них. Пусть решают сами.

[Репатриант]

привет всем! прочитала все... и все таки вопрос остался. уволилась 8.11.12 по соглашению сторон, официально зп была 3-3.5 тыс. грн. Стоит становиться в ЦЗ или все таки будет лучше не связываться с ними?
спасибо.

Регистрируйтесь обязательно.
С Вашего заработка удерживались налоги и теперь пришёл "час расплаты" - пусть дуржава делает свою работу для Вас. Как Вы отдавали свои деньги налогами им.

[Репатриант]

привет всем! прочитала все... и все таки вопрос остался. уволилась 8.11.12 по соглашению сторон, официально зп была 3-3.5 тыс. грн. Стоит становиться в ЦЗ или все таки будет лучше не связываться с ними?
спасибо.

Регистрируйтесь обязательно.
С Вашего заработка удерживались налоги и теперь пришёл "час расплаты" - пусть дуржава делает свою работу для Вас. Как Вы отдавали свои деньги налогами им.

[Репатриант]

Начала и я посещать ЦЗ, это звиздец. ...
Почему бы не написать алгоритм действий для людей, чтоб все было слажено, где куда и во сколько или, может, он есть, а о нем не знаю или это испытание такое, на прочность.

Главный принцип как везде: приходите вовремя.
Опаздывать нехорошо. Старайтесь пусть раньше, но не позже назначенного времени. За этим тщательно следят - не вредите себе. В Ваших же интересах.

[vaska_u]

Ну так у Вас вероятно средний заработок был сопоставим по сумме со среднестатистическим по Одесскому региону или даже меньшим; в таком случае - да, именно так и выплачивают пособие ("в размере среднего заработка по последнему месту трудоустройства").

Не согласна, если стаж меньше 10 лет, то первые 3 мес максимум 60 проц от зарплаты, вы же не хотите сказать что у нас налоги сжирают 40 % от зарплаты, так что пособие однозначно будет меньше чистой зарплаты.

[vaska_u]

Да? Ну мне вчера инспектор сказала так, что, мол стали б сразу после того как уволились (при чем у меня стаж меньше 10 лет), то мы бы вам платили не меньше вашего оклада, поэтому я сделала такие выводы.

Скажите, а сколько прошло времени после того как вы уволились?

[Камила]

Скажите, а сколько прошло времени после того как вы уволились?

Много, очень много, прошло уже два года. Дело в том, что тогда я ушла в декретный отпуск, через год меня уволили (только не надо говорить, что не имели право, знаю, но на тот момент у нас была выгодная для меня договоренность с фирмой), и я подумала, что так как я получаю пособие по уходу и работу искать еще не планирую ввиду маленького ребенка, то на учет становится не буду. Оказывается надо было.

[vaska_u]

Тогда ясно, а вашей родственнице советую увольняться по сокращению (лучший вариант) либо по соглашению сторон.

[СтасюлЯ]

привет всем! прочитала все... и все таки вопрос остался. уволилась 8.11.12 по соглашению сторон, официально зп была 3-3.5 тыс. грн. Стоит становиться в ЦЗ или все таки будет лучше не связываться с ними?
спасибо.

Стоит, конечно. С Вас мало налогов снимали?))))))))))) Пусть теперь возвращают.

[vaska_u]

Конечно!!! Даже если заставят 1 раз в неделю приходить к ним это стоит того, даже минималка не лишняя (новая пара туфель каждый месяц )

[Wunderbar8]

Подскажите пожалуйста.

Хочу стать в "Цент Занятости" на учет.

Работал в сфере контейнерных перевозок на должности: Начальник департамента конт. перевозок в одесском регионе, зарплата официальная была 6000 грн.
Уволился по собственному желанию в октября 2012 г.

Что бы встать на учет мне нужно предоставить слд. документы:
- паспорт
- инд. код
- диплом
- справка о зарплате за послд. 6 месяцев
Все верно?

Интересуют слд. вопросы:
1) Когда начнутся выплаты и каким образом я буду их получать? На карточку или наличными?
2) Я прочитал, что по закону в ЦЗ мне не могут предложить работу с заработной платой меньше чем была моя средняя зар. плата за 6 месяцев на предыдущем месте работы, это так?

3) Если кто то сталкивался, подскажите, какие мои действия когда я приеду в ЦЗ с документами становится на учет?
4) Как вести себя с инспектором?
5) Если откровенно будут хамить, стоит ли терпеть или поставить его на место?
6) Есть ли у них какие то уловки?
7) На что стоит обращать внимания?
8) Сколько мне примерно должны выплачивать?


Заранее огромное спасибо всем!

[vaska_u]

Хамить вам никто не будет, год будете получать среднюю по Одесской области, это около 2500 грн, если вам не найдут новую работу и если стаж больше 10 лет, а ее не найдут. Откроете счет и будут туда капать вам от посещения ЦЗ к посещению, если опоздаете или пропустите лишат пособия, вам все расскажут при постановке на учет. Выплаты начнутся месяца через 4 не раньше. Так что наберитесь терпения.
Добро пожаловать в наш клуб! Почитайте здесь http://www.dcz.gov.ua/ode/control/uk/faq/theme

[Radistka_NET]

1) Когда начнутся выплаты и каким образом я буду их получать? На карточку или наличными? - через 3 мес после регистрации, на карточку.
2) Я прочитал, что по закону в ЦЗ мне не могут предложить работу с заработной платой меньше чем была моя средняя зар. плата за 6 месяцев на предыдущем месте работы, это так? - читайте ст. 7 ЗУ "Про зайнятість".
3) Если кто то сталкивался, подскажите, какие мои действия когда я приеду в ЦЗ с документами становится на учет? - приедете (если в городской на Ген. Петрова) на 1 этаже вас запишут к инспектору.
4) Как вести себя с инспектором? - по ситуации
5) Если откровенно будут хамить, стоит ли терпеть или поставить его на место? -???
6) Есть ли у них какие то уловки? -???
7) На что стоит обращать внимания? - на выданные талоны, не пропускать семинары, и инспектора.
8) Сколько мне примерно должны выплачивать? - приблизительно 2500.


Пожайлуста

...