Юридические консультации он-лайн, пока бесплатно:-)

[ВосемьЯ]

Задумайтесь о квалификации этого юриста... Хотя может быть у него были свои интересы так сказать?
Можно. Главное не пользоваться диктофонами и камерами для Джеймсов Бондов, которые под ручки, зажигалки, брелки и прочую хрень замаскированы.

юрист хороший. Да.. поправочка ваша! именно о таких причиндалах он и сказал..

[YuristOdessa]

ну правильно, тогда по месту временной регистрации а то, вакцинация на дому не проводится. Есть куча минздравовских приказов, об отпуске, хранении и прививании вакцинами

Спасибо что поправил. Я глубоко эту тему не копал.

[Игорь Николаевич]

Мнение правильное, но уже не ко времени.
Сейчас Вы можете сделать следующее:

1. Жалоба в прокуратуру
2. Иск в суд(если есть чек)
3. Раструбить об этой истории ВЕЗДЕ, с указанием названия и адреса магазина
4. Жалоба в СЭС с требованием провести проверку деятельности, т.к. открытое пиво - это антисанитария
5. Жалоба в Защиту прав потребителей с аналогичным требованием, т.к. Вас лишили права выбора товара, заставили приобрести бракованный товар, отказались предоставить документы о себе и т.п.
6. Жалоба в налоговую инспекцию с требованием проверки.
7. Письмо-претензия на имя директора магазина с требованием компенсации морального и материального ущерба.
Это то, что в голову пришло пока.

Помню как-то копал подобный вопрос... так плюс ко всему в супермаркетах весь брак и бой, который образуется в процессе реализации - застрахован!!!

[В ожидании]

Муж собирается в ближайшее время уволиться с работы. Но хочет уволиться таким образом, чтобы сразу же стать на учёт в центр занятости и первые месяц-два получать пособие. Насколько я знаю, для этого нужно увольняться не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Может ли работодатель отказать в увольнении по этой статье?
И ещё подскажите, в течении какого времени после увольнения нужно зарегистрироваться в центре занятости, чтобы получать это пособие?

[YuristOdessa]

Муж собирается в ближайшее время уволиться с работы. Но хочет уволиться таким образом, чтобы сразу же стать на учёт в центр занятости и первые месяц-два получать пособие. Насколько я знаю, для этого нужно увольняться не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Может ли работодатель отказать в увольнении по этой статье?
И ещё подскажите, в течении какого времени после увольнения нужно зарегистрироваться в центре занятости, чтобы получать это пособие?

Работодателю от этого ни холодно, ни жарко. Не зря же называется "по соглашению сторон"?

[ak47.Sa$hka]

Муж собирается в ближайшее время уволиться с работы. Но хочет уволиться таким образом, чтобы сразу же стать на учёт в центр занятости и первые месяц-два получать пособие. Насколько я знаю, для этого нужно увольняться не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Может ли работодатель отказать в увольнении по этой статье?
И ещё подскажите, в течении какого времени после увольнения нужно зарегистрироваться в центре занятости, чтобы получать это пособие?

да не обидятся на меня Господа юристы, но я расскажу, как происходит на самом деле, а не с точки зрения юридических норм.
При увольнении по собственному желанию, стать на учет и получать денежку можно только через три месяца (т.е. стать на учет а денежку получать еще позже)
При увольнении по согласию сторон, можно стать на учет через день, так как если он прийдет на следующий, то в службе обязательно задат вопрос какого черта приперся ))) а через день или два, можно ответить- поискал работу, работы НЕт пришел к вам- имею право))
7 дней муж будет соискателем и только на 8-1 день получит статус безработного, после это он месяц будет ходить отмечаться и возможно ему будут предлагать варианты, а может и нет- в зависимости от специальности, где-то через месяц, ему скажут идти и оформлять карточку в определенном банке, для получения пособия. где-то еще через месяц- возможно начислят пособие сразу за два месяца (ну или около того)
размер пособия
Многие думаю, что это 70 или 90 % от среднего дохода за полгода- это миф, 90% это или при сокращении или при открытие СПД (об этом отдельно, если надо опишу позже)
на самом деле там дают 55% от среднего дохода за полгода, НО НЕ БОЛЕЕ ТОГО МАКСИМУМА, КОТОРЫЙ УСТАНОВЛЕН У НИХ ПО ОБЛАСТИ, А ИМЕННО НА ИЮНь ")!" это 2300 или 2600 грн. т. е если муж получал ЗП или доход 10000 грн, и расчитывал на 90, 70, или хотя бы на 55%, то ему все равно дадут не более 2300 или 2600 (точно не помню) данное пособие будут платить не более 3-4 месяцев, потом будут крутить руки на профпереориентацию, после которой при отказе работать по новой специальности 3 раза- снимут с пособия.

[ak47.Sa$hka]

Работодателю от этого ни холодно, ни жарко. Не зря же называется "по соглашению сторон"?

извините, но не согласен, если работодалель тупит и не заключает (подписывает ) то самое соглашение сторон, то потом будт иметь проблемы из-за неправильной статьи, по которой уволил сотрудника...

[YuristOdessa]

извините, но не согласен, если работодалель тупит и не заключает (подписывает ) то самое соглашение сторон, то потом будт иметь проблемы из-за неправильной статьи, по которой уволил сотрудника...

Опа! Это звиткиля такое мнение? Ну ка обоснуй?

[ak47.Sa$hka]

Опа! Это звиткиля такое мнение? Ну ка обоснуй?

ну как бэ, согласие сторон, подразумевает наличие доп. соглашения о этих самих услвоиях, которое и является основание для расторжения трудового договора.. если же есть только заявление, в котором указана статья соглашения сторон, то это немного другое, с точки зрения юристических штучек, т.е. если соглашение сторон- то только соглашение, которое является основанием, если только заявление, в котором написано что типа по оглашению сторон, то это ипа нарушение..
разве я ошибаюсь?
извините за орфографию, пишу в темноте..

[В ожидании]

Спасибо за ответы! По поводу центра занятости всё понятно)) Мы на это сильно рассчитываем, но скорее всего муж всё-таки решиться туда сходить.
Нас как раз и волнует то, что работодатель, зная о нюансах в центре занятости, возьмёт и не захочет увольнять по соглашению сторон. Вот просто из вредности. Что-то типа - моя сторона не согласна, поэтому увольняйся по собственному)) Может он так сделать или должны быть какие-то более существенные причины для отказа?

[YuristOdessa]

ну как бэ, согласие сторон, подразумевает наличие доп. соглашения о этих самих услвоиях, которое и является основание для расторжения трудового договора.. если же есть только заявление, в котором указана статья соглашения сторон, то это немного другое, с точки зрения юристических штучек, т.е. если соглашение сторон- то только соглашение, которое является основанием, если только заявление, в котором написано что типа по оглашению сторон, то это ипа нарушение..
разве я ошибаюсь?
извините за орфографию, пишу в темноте..

А договора/соглашения могут быть заключены в устной форме?

[Nap]

Добрый день!

Хочу приобрести торговый павельен в рассрочку т.е 30 процентов стоимости сразу, остальное в течении года. Хозяин уже продлил аренду земли на себя на 2 года ( продление обошлось порядка 1000 у.е из его слов ) Вопрос : если мы составим между собой договор без всяких нотариусов о том что когда я выплачу ему полную стоимость и будем переоформлять документы, смогу ли я в случае форсмажора или отказа с его стороны на основании этого договора переоформить павельен на себя?
Платежи думаю совершать через банк с назначение "за торговый павельен" ( естественно квитанции сохранять как доказательство) ??

[YuristOdessa]

Прикольно!
Осталось только выяснить в каком документе написано о том, что продавец - ХОЗЯИН этого павильона.

[Космос1972]

Прикольно!
Осталось только выяснить в каком документе написано о том, что продавец - ХОЗЯИН этого павильона.

Ну или, как будет решен вопрос с договором аренды земли? Можно ли сменить арендатора?

[ak47.Sa$hka]

Спасибо за ответы! По поводу центра занятости всё понятно)) Мы на это сильно рассчитываем, но скорее всего муж всё-таки решиться туда сходить.
Нас как раз и волнует то, что работодатель, зная о нюансах в центре занятости, возьмёт и не захочет увольнять по соглашению сторон. Вот просто из вредности. Что-то типа - моя сторона не согласна, поэтому увольняйся по собственному)) Может он так сделать или должны быть какие-то более существенные причины для отказа?

ну тут однозначного совета нет.. соглашение сторон оно и на то соглашение))) если работодатель не захочет, то его не обяжешь- нужно договориться по человеески, либо же скать что по собственному увольняться не будет- но тогда это уже открытый конфликт и в зависимости что за фирма или предприятие можно и по статье вылететь

[Ruslan-saint]

Мнение правильное, но уже не ко времени.
Сейчас Вы можете сделать следующее:

1. Жалоба в прокуратуру
2. Иск в суд(если есть чек)
3. Раструбить об этой истории ВЕЗДЕ, с указанием названия и адреса магазина
4. Жалоба в СЭС с требованием провести проверку деятельности, т.к. открытое пиво - это антисанитария
5. Жалоба в Защиту прав потребителей с аналогичным требованием, т.к. Вас лишили права выбора товара, заставили приобрести бракованный товар, отказались предоставить документы о себе и т.п.
6. Жалоба в налоговую инспекцию с требованием проверки.
7. Письмо-претензия на имя директора магазина с требованием компенсации морального и материального ущерба.
Это то, что в голову пришло пока.

Большое спасибо, так и поступлю. Кстати, милицию пытался вызвать, не смог дозвониться...

[Тихон Петрович]

Большое спасибо, так и поступлю. Кстати, милицию пытался вызвать, не смог дозвониться...

Все это замечательно, но как будут доказываться обстоятельства, на которые Вы укажете в своих заявлениях?
С противной стороны куча народу и все они будут давать показания - если придется - против Вас. Вещдоков уже не будет.
Выйдет жирный пшик))))

[Nap]

Прикольно!
Осталось только выяснить в каком документе написано о том, что продавец - ХОЗЯИН этого павильона.

он арендует землю у города, т.е из документов только договор аренды. Права собственности нет. Говорит переоформление договора берёт на себя...

[Космос1972]

он арендует землю у города, т.е из документов только договор аренды. Права собственности нет. Говорит переоформление договора берёт на себя...

Если нет права собственности, то что тогда вы решили покупать? Договор аренды на другое лицо сроком на два года?

[YuristOdessa]

Если нет права собственности, то что тогда вы решили покупать? Договор аренды на другое лицо сроком на два года?

Тут товар специфический... "чесслово" называется