| ||
Опыт работы, в каком направлении, что можете?Сообщение от IKOD
оно только в этой стране ничего не значит, непонятно вообще зачем учиться в высших учебных заведениях если это в Украине никому не нужно
кстати за работу тоже не плятят! либо жду варианты в студию за какую работу много платят а не 2.5к грн
Люди принесут тебе деньги - за ту ценность которую ты принесешь на рынок.
Там до 10лимонов только взятками, но цуко, посадить же могут.Жди-ждиТебе работа не нужна. Тебе нужна зарплата. Так что тебе лучче в депутаты идти - там по 25К в месяц платят по словам Забзалюка
Люди принесут тебе деньги - за ту ценность которую ты принесешь на рынок.
именно так и говорят жадные и неплатежеспособные работодатели!Жди-жди
такие как я им не интересны, им нечем нас мотивировать, им же нужны только те, кто будут вкалывать как Папо Карло за миску похлёбки
Конечно, никому из работодателей не интересны бездельники, которые хотят получать 1К денег только за то, что у них высшее образование заочного отделения зоотехников-осеменителей Усть-Пиздюйского Института Куроводстваименно так и говорят жадные и неплатежеспособные работодатели!
такие как я им не интересны, им нечем нас мотивировать, им же нужны только те, кто будут вкалывать как Папо Карло за миску похлёбкиРаботодателю нужно, чтобы сотрудник работал. И таких сотружников ценят, потому как работать умеют к сожалению не все.
Otmor domesticus vulgaris
О как! Ну так вперед, ЧП есть, опыт\знания вроде тоже, не понятно - что мешает? Или нужен спонсор? Так Grizli вам же четко ответилаименно так и говорят жадные и неплатежеспособные работодатели!
такие как я им не интересны, им нечем нас мотивировать, им же нужны только те, кто будут вкалывать как Папо Карло за миску похлёбки
Люди принесут тебе деньги - за ту ценность которую ты принесешь на рынок.
Как минимум необходим идейный партнер/компаньон который сможет взять на себя 50% работы, я не могу сам всё делать, это просто физически нереально, в сутках всего 24 часа, но я могу работать только 12-15 не больше, а уподобляться нынешним работодателям, которые ищут сотрудников за миску похлёбки я не собираюсь, я себя уважаю и уважаю других людей!О как! Ну так вперед, ЧП есть, опыт\знания вроде тоже, не понятно - что мешает? Или нужен спонсор? Так Grizli вам же четко ответила
Ну и конечно и не помешал бы стартовый капитал (аренда офиса, закупка комп. техники и т.д.)
В ступлю в спор, я на 100% поддерживаю IKOD, нормальные сотрудники, квалифицированные с опытом работы и грамотные - никому не нужны, так как есть куча новичков которые готовы работать за еду, у которых точка безубыточности на рыло 2000 - 2500 грн. (без детей, без семьи).
Мне чтобы прожить на унитаз нужно 8 - 9К так как маленький ребенок очень дорого сейчас стоит. За 4К я готова работать но интереснее 5.
Опыт работы у меня 10 лет в области рекламы и маркетинга на счету вывод двух крупных заводов из кризиса, куча успешных проектов, работала в корпорации Алгри. В 2006 году я выбирала работодателей по принципу нравится не нравится, по 3 собеседования было в день за неделю я могла себе найти работу и тогда я получала 500 бакинских, когда жила сама для себя, и с ценами на порядок ниже. Сейчас с семьей на те же 500 я не могу ничего стоящего найти, так как просто уроды и рабовладельцы. Хотят мозг совокупить, высосать все соки и еще денег не дать.
Мало того, я себя уважаю и не позволю, чтобы кто-то косо на меня глянул, при построении работы я ставлю условия, а не мне - тогда я гарантирую результат. Каждому работодателю я приношу прибыль в определенные сроки, но при этом кататься на себе я не позволяю. Что 5 лет назад, что сейчас у меня те же условия.
На данном этапе у меня работодатель на испытательном сроке... Да я могу себе это позволить, да я работаю жестко, но в 100% поставленные цели мной достигаются с успехом.
Меня тошнит от засранцев которые считают что работники им по гроб должны. Я своих подчиненных в бараний рог скручивала, но в рамках трудовой дисциплины и с 9 до 18, в перерывах на перекур мы были людьми, которые просто беседовали о жизни, я закрывала глаза на опоздания, мне ровным счетом было все равно где они и что они делают, но поставленные задачи должны были быть выполнены. Именно по этому когда я покидала фирмы значительная часть людей уходила вместе со мной. У меня костяк команды есть с которой я работаю с начала своего карьерного роста и когда нуждаюсь в них они закрывая глаза приходят ко мне. Некоторых я устраиваю в другие места где уверена что их насиловать морально ни кто не будет.
Молодые специалисты! Не уничтожайте рынок труда! Нельзя работать за еду, у всех есть обязанности, но и есть права, до тех пор пока все будут от страха молчать, до тех пор и не будет работы, а поймите кризис - это проблема которая сидит в головах. Посудите почему у работодателей нет денег:
1. Это не оспоримый факт в 60% - владельцы бизнеса - это лохи, которые понятия не имеют как вести бизнес, если человек открывая бизнес не задает себе 2 вопроса вначале "а, кому это надо?" и "сколько нужно отработать чтобы выйти в 0?", а потом еще ряд уточняющих вопросов "не один ли я такой умный" и все в этом роде... Это элементарные вещи, но когда я задавала типа умным взрослым дядькам это они начинали чушь нести.
2. Падает потребительская способность из этого следует падают объемы продаж товаров/услуг соответственно падает коэффициент прибыли, бля еще и цены ростут... что делаем, гениальные 2 выхода которые удостоены оскара 1. снижаем цену, 2 опускаем заработную плату....
это пи***дец!!!! гении!!! если снижаем заработную плату мы снижаем этим потребительскую способность и от этого потребители всех категорий начинают экономить и спускаемся на уровень унитаза - главное по есть, и кое как заплатить за комун услуги.. Летят в бездну продажи во всех категориях товаров не первостепенной группы, происходит падение сегментации, страдает сфера услуг, умирает все на чем человек может сэкономить...
И че имея З.П. в 2500 грн. вы пойдете хотябы на 7 км. не говорю бутики и купите себе пару обуви за 600 грн. свитер примерно 250 грн. и джинсы за 300 грн. Итого 1150 грн.? Конечно нет так как вам на оставшиеся 1350 грн. нужно 300 грн. заплатить за квартиру (если она ваша) на 900 грн. купить мизер из еды это очень мало и купить на 300-500 грн. бытовой химии и сигарет. Итого получаем по минимуму уже - 50 грн. Это без телефона и проезда на работу это примерно 200 грн. если на маршрутке (у меня 600-800 я на машине). И? Вы при таком раскладе на чем будете экономить? На одежде, прально!!!! Это при условии что вы одинокий человек и не болеете и не происходят не предвиденные ситуации как украли телефон, сумку, перегорел чайник, порвалась единственная пара обуви и т.п.
И вот вы сэкономили, тот человек у которого вы могли купить товар/услугу ушел домой без денег и то же начал экономить на вашей сфере деятельности...
Выход какой? 1 работодатели - не воруйте с убытков, воруйте с прибыли 90% банкротов тех кто не умеет считать
2. Работодатели экономия должна быть грамотной выход всегда есть и не урезание затратной части в виде снижение заработных плат, а предоставление новых видов товаров/услуг востребованных рынком, снижение затрат за счет улучшения производства (энергоемкость и КПД) Это не первый мировой кризис, надо обращаться к истории как выходили из великой депрессии в 20 годы прошлого столетия... Короче надо для начало иметь мозг.
МЫ РАБОТАЕМ, ЧТОБЫ ЖИТЬ А НЕ ЖИВЕМ ЧТОБЫ РАБОТАТЬ!
Я закончила.
Последний раз редактировалось perZZovka; 16.02.2012 в 13:01.
Лучше быть умным и ингода тупить, чем быть тупым и постоянно умничать!
не все способны работать на себя... я вот не могу вести свой бизнес, но иногда выхода нет как сейчас...О как! Ну так вперед, ЧП есть, опыт\знания вроде тоже, не понятно - что мешает? Или нужен спонсор? Так Grizli вам же четко ответила
Лучше быть умным и ингода тупить, чем быть тупым и постоянно умничать!
Печально.
Почитал, по предыдущему посту - +1000000000 поддерживаю полностью, но время и подход сегодня другой, к сожалению... И когда такие люди как Вы и IKOD говорят, что не способны работать на себя, я говорю - просто не хотите, вот просто не Х О Т И Т Е! А по чему? Возможны 3 варианта:
1. Это когда вырастает нимб над головой, причем таких размеров, что видно сначала нимб, а потом специалиста, он думает что он весь такой мегапердозный, что только за то что он зашел в компанию, ему уже должны.
2. Это когда человек действительно многое может, но ему не хватает "толчка в спину", как говорится, большому шагу вперед иногда способствует сильный толчок под зад
3. Ну и последний, это когда человек в меру своих знаний\опыта\умения просто не понимает, что надо не много сменить вектор поиска работы\бизнеса и приложить там всё своё мастерство и все будет ок.
Тему эту могу продолжать долго, если это кому то интересно....
Люди принесут тебе деньги - за ту ценность которую ты принесешь на рынок.
Это не правда. Очень нужны. Просто их очень мало. В основном попадаются те, которые ДУМАЮТ, что они квалифицированые.
Если работать умеешь - то это вообще не проблема. Я знаю компанию в ней три менеджера заработали за декабрь 4К у.е, за Январь 3К. Таких менеджеров всего три.. а нужно двадцать - просто негде взять. Не нужно это людям - получают ставку, имеют халявный доступ в инет, вроде не бездельничают - живут с родителями, пьют пивасик по пятницам и водочку по субботам - и счастливы.
Чёта маловато для антикризисного менеджера промышленных масштабов, и успешного проектного менеджера.
Тогда тебе нужно работать на себя. В команде - не ставят условия. И команда не перестраивается под одного.
Значит ты была таким же засранцем ? ай-яй-яй... а твои подчинённые в это время не ставили тебе условия ? Или может быть ты находилась у них на испытательном сроке ?
Молодец, что людям помогаешь. А себе помочь - не ?
Инфа сто процентов ?
Философствования по поводу того какие плохие работодатели, какстрашножыть и как нам обустроить мир - комментировать не буду .. ибо воды дофига
Otmor domesticus vulgaris
у меня было тяжелое рабочие полугодие вытянуло все соки по этому я не знаю какой из пунктов ко мне применим...Почитал, по предыдущему посту - +1000000000 поддерживаю полностью, но время и подход сегодня другой, к сожалению... И когда такие люди как Вы и IKOD говорят, что не способны работать на себя, я говорю - просто не хотите, вот просто не Х О Т И Т Е! А по чему? Возможны 3 варианта:
1. Это когда вырастает нимб над головой, причем таких размеров, что видно сначала нимб, а потом специалиста, он думает что он весь такой мегапердозный, что только за то что он зашел в компанию, ему уже должны.
2. Это когда человек действительно многое может, но ему не хватает "толчка в спину", как говорится, большому шагу вперед иногда способствует сильный толчок под зад
3. Ну и последний, это когда человек в меру своих знаний\опыта\умения просто не понимает, что надо не много сменить вектор поиска работы\бизнеса и приложить там всё своё мастерство и все будет ок.
Тему эту могу продолжать долго, если это кому то интересно....
но склоняюсь что не хочу, так как по мимо того что я работник я еще и особь женского пола)))) очень изнеженная и капризная)))) не для меня падать в беспамятстве от усталости, от этого появляются морщинки))))))))))))))))) (ппц, сама с себя в шоке
все еще жду встречи, кстати! ))))))))))))))))
Последний раз редактировалось perZZovka; 16.02.2012 в 16:45.
Лучше быть умным и ингода тупить, чем быть тупым и постоянно умничать!
Спасибо за столь внимательное отношение к моему посту
Уровень квалификации кстати очень субъективная вещь... Можно говорить одними терминами и остаться теоретиком, а можно ничего не говоря приносить прибыль - я за второе
Что значит менеджеры? Торговые? Те которые хорошо продают? Бля я за них рада, только я не торговый, задолбали если работа то менеджер, есть и другие специальности. Бред какой то 20 менеджеров, нафига столько если три шикарно работают... преувеличиваете[/QUOTE]
Я знаю сколько мне надо, рвать попу на заоблачные дали я не буду. Есть группа такая Ленинград и песня у них есть очень хорошая "Менеджер" Так вот лучше я получу 500 баков но приду домой и поиграю со своим ребенком, буду в состоянии на человеческое общение а не угроблю здоровье и молодость на дядю, всех денег не заработать. Мой план минимум такой, но у меня есть так же ценности, которые я не продам.
«Демократия — это когда два волка и ягнёнок голосуют, что будет на ужин…» В команде так же должен быть жесткий вожак по чьим правилам играет команда. Где вы видели в футболе хорошую команду, которая не подчиняется условиям тренера и выигрывает?
плоскоЗначит ты была таким же засранцем ? ай-яй-яй... а твои подчинённые в это время не ставили тебе условия ? Или может быть ты находилась у них на испытательном сроке ?
два раза в одну реку не вхожу (принципиально)- не интересно, где тогда будет развитие?
Чего? По русски плиз)))Инфа сто процентов ?
Лучше быть умным и ингода тупить, чем быть тупым и постоянно умничать!
у меня идея, давайте развлечемся, сходим на собеседования к сетивикам с камерой и поиздеваемся а потом все на ю-туб и сюда, типа как все это было видео репортаж
это если кому то вообще не хрен что делать))))
Лучше быть умным и ингода тупить, чем быть тупым и постоянно умничать!
могу сюда еще добавить, которые наколотили денег каким-то противозаконным криминальным образом, например как сейчас рубят бабло на незаконных парковках
а как вести бизнес, нормальный, они ессно не знают
к сожалению в этой стране у тех, у кого есть бабло, с мозгом напряг
100%! возвращаясь к теме бабла и отсутствия мозгов - закупается какой-то товар, а как и кому его продавать владелец бабла уже не знает, поэтому начинает искать этих супер менеджеров
Подскажите, пожалуйста, какую версию 1С учить в частности для оптовой продажи и розницы.
Спасибо.
Для разрядки обстановки- гимн офисного работника http://funcomedy.ru/main/comedyclub/728-semen-slepakov-kazhduju-pjatnicu-ja-v-gavno-gimn.html
Чтобы не опрокидывали с зарплатой и не батрачить за 2000 грн. У меня на бензин половина денег в месяц уйдет.
И вообще страна у нас гавно, зарплаты минимум в 1.5 раз недооценены.
Вот я закончил университет и работу не могу найти.
Во-во. Есть очень хороший психологический эффект касаемо тех персоналий, которые ДУМАЮТ, что всё знают и умеют
Показать скрытый текст
Эффект Даннинга-Крюгера
Бред [MOD] будешь своей бабушке нести, а я говорю так, как есть. Менеджеры нужны потому что у компании 9 филиалов а нормально работает только один. Есть такая штука "развитие" , есть такое понятие как "покрытие рынка" - так вот, если они не достаточны - нанимается персонал. Вне зависимсти от того, как хорошо работает текущая команда.
Я не понимаю, зачем тебе высокая ЗП если она тебе не нужна, судя по тому что ты пишешь ? Просто так большие деньги никто не платит - на работе гореть нужно.
И футболисты не ставят условия тренеру, верно ? И правила футбола не меняют
Ты ж на одной и той же ЗП уже с 2005 года сидишь. Развитие явно на лицо !!!
Ссылками на ресурсы и свидетельствами авторитетными слова свои подкреплять ты должен, юный падаван
[MOD] Неуважительное отношение к участникам форума
Последний раз редактировалось Машинка; 17.02.2012 в 19:37.
Otmor domesticus vulgaris
Ваши права
Тема: 
Социальные закладки