| ||
ну ссылки на приговоры (решения) судов первой инстанции - моветонСообщение от audit_n
там есть где прокуроско-судейской фантазии развернуться, особенно, если нет грамотной защиты. да и не все хотят тратиться на адвокатов в таких ситуациях. не посадили и то хорошо
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Налогообложение - это грабёж. По определению.
чому це? я сказав, що вони є, і вони дійсно є, й далеко не одне.ну ссылки на приговоры (решения) судов первой инстанции - моветон
Вопрос на засыпку к опытным людям
Жалоба в налоговую подана ( зарегистрирована ) 28.04.2011
60 календарных дней продленного срока ответа оканчиваются вечером 27.06.2011
Ответы налоговой датированы 29.06.2011, в ответе указано , что направлено рекомендованным с уведомлением о вручении
На конверте штемпель отправления 29.06.2011
В уведомлении у вручении представитель предприятия расписался 01.07.2011
Налоговая просрочила с ответом или успела ? - с учетом этих пунктов :
56.8. Контролюючий орган, який розглядає скаргу платника податків, зобов'язаний прийняти вмотивоване рішення та надіслати його протягом 20 календарних днів, наступних за днем отримання скарги, на адресу платника податків поштою з повідомленням про вручення або надати йому під розписку.
56.9. Керівник (або його заступник) відповідного контролюючого органу може прийняти рішення про продовження строку розгляду скарги платника податків понад 20-денний строк, визначений у пункті 56.8 цієї статті, але не більше 60 календарних днів, та письмово повідомити про це платника податків до закінчення строку, визначеного у пункті 56.8 цієї статті.
Якщо вмотивоване рішення за скаргою платника податків не надсилається платнику податків протягом 20-денного строку або протягом строку, продовженого за рішенням керівника контролюючого органу (або його заступника), така скарга вважається повністю задоволеною на користь платника податків з дня, наступного за останнім днем зазначених строків.
56.13. У разі коли останній день строків, зазначених у цій статті, припадає на вихідний або святковий день, останнім днем таких строків вважається перший робочий день, що настає за вихідним або святковим днем.
(Кодекс налоговый, ВР Украины, от 02.12.2010, № 2755-VI "Налоговый кодекс Украины")
Нет никаких ключей от счастья. Дверь всегда открыта.(с)
Там же чорным по голубоватому сказано, что налоговая обязана ОТПРАВИТЬ(!) решение в течение бла-бла-бла...Вопрос на засыпку к опытным людям
Жалоба в налоговую подана ( зарегистрирована ) 28.04.2011
60 календарных дней продленного срока ответа оканчиваются вечером 27.06.2011
Ответы налоговой датированы 29.06.2011, в ответе указано , что направлено рекомендованным с уведомлением о вручении
На конверте штемпель отправления 29.06.2011
В уведомлении у вручении представитель предприятия расписался 01.07.2011
Налоговая просрочила с ответом или успела ? - с учетом этих пунктов :
Поскольку 27.06.2011 был государственный выходной, то налоговая отправила в первый же рабочий день, "що настає за вихідним або святковим днем".
А вот когда вы решение получили - это уже ваше личное дело, к налоговой никакого отношения не имеющее. Она все сделала, шо смогла в срок.
Поубивать всех человеков.
Есть такое мнение :
Каким образом налоговая может в суде доказать , что отправила в положенный срок ?Податковий орган вищого рівня зобов’язаний розглянути скаргу платника податків та направити на його адресу вмотивоване рішення протягом 20 календарних днів, наступних за днем отримання скарги. Прийняте за результатами розгляду скарги рішення податковий орган вищого рівня направляє платнику податків поштою з повідомленням про вручення або надає під розписку. Така вимога ПКУ вказує на те, що єдиним доказом відправлення рішення є підписане платником податку повідомлення про вручення чи інша розписка. Будь-які інші документи, наприклад, реєстри податкового органу про відправлення пошти, журнали реєстрації вихідної кореспонденції тощо, які не містять підпису платника податків, не повинні прийматись як доказ відправлення рішення, прийнятого за скаргою.
Я то смогу доказать , что получила позднее...
А где , кстати , можно посмотреть об официальных выходных - официально ? Потому как выходной , вообще то - 28 число ....
Нет никаких ключей от счастья. Дверь всегда открыта.(с)
Здесь
Показать скрытый текст
КМУ
Налогообложение - это грабёж. По определению.
Его то и искала
Как по-вашему - 1) следует ли из этого Распоряжения , что все действия , которые должны были бы быть произведены 27 числа - перенесли на 25 число ?
2) следует ли , что это распоряжение не делает 27 число выходным или праздничным , а рекумендует перенести "понедельничную" работу на субботний день ?
Нет никаких ключей от счастья. Дверь всегда открыта.(с)
67 ст. КЗоТ дает ответ.
таки выходной день. Вот если бы они такое сделали до внесенных изменений в январе 2011г., то были бы возможны инсинуации.
Да пребудет с тобою Сила!
Превратим Конфузию в Викторию!
аудитор, НЕ врач
Мне кажется , что в 67 статье присутствуют слова "може" и "рекомендувати" куда-то что-то переносить.
Стаття 67. Вихідні дні
При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
А вот какие дни у нас выходные и праздничные - это в 73 статье
Стаття 73. Святкові і неробочі дні
Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День Перемоги
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця
И потом - если в налоговой что-то там куда-то перенесли внутренним приказом по предприятию - плательщиков это должно интересовать ? В НКУ идет речь о выходных и святковых днях в налоговой или в государстве ?
Нет никаких ключей от счастья. Дверь всегда открыта.(с)
так це ж і буде крадіжка, привласнення чи заволодіння... в залежності від доведених обставин справи
Последний раз редактировалось audit_n; 01.07.2011 в 13:13.
в 73 про праздничные и НЕРАБОЧИЕ.
Про выходные в 67
т.е. написано что суббота не всегда выходной, а также в январе внесли изменения - создав порядок реализации переноса.Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
...
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Если бы КЗоТом было бы четко установлено что второй выходной суббота, тогда да можно было бы послать лесом, а так...
Последний раз редактировалось auditor_ya; 01.07.2011 в 13:37.
Да пребудет с тобою Сила!
Превратим Конфузию в Викторию!
аудитор, НЕ врач
Я что-то не улавливаю тонкую нить вашего рассуждения
С какого перепуга у всего государства 27 - выходной , если Кабмин дал возмоможность предприятиям самим этот вопрос решить ?
В 56 статье НКУ речь идет о выходных или праздничных
В 73 КЗоТа - о нерабочих и праздничных
Кабмин рекомендует перенести рабочий день С... НА...
Это вы намекаете , что ВЫХОДНОЙ - не то же самое , что и НЕрабочий ?
НО в Распоряжении Кабмина ( на основании которого и перенесли ) слова "выходной" и "нерабочий" не упоминаются - там упоминается только перенос РАБОЧЕГО. Не назначить понедельник выходным , а субботу - рабочей , а перенести рабочий понедельник на субботу ...
Кароч - я уже себе представляю эти прения в суде
Последний раз редактировалось Танюша ТТ; 01.07.2011 в 14:12.
Нет никаких ключей от счастья. Дверь всегда открыта.(с)
Обновление OPZ, версия 1.29.16 кто-то в глаза уже видел?
друзья,подскажите....кто что знает-знакомая говорит.на предприятии не могут работать родственники...закон какой-то подписан....
1 июля 2011 года вступил в силу Закон "Об основах предупреждения и противодействия коррупции"
В соответствии с ним лица, постоянно или временно занимающие должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, или лица, специально уполномоченные на выполнение таких обязанностей в юридических лицах частного права независимо от организационно-правовой формы согласно закону. То есть - руководители и все другие должностные лица предприятия (замдиректора, главбух, руководитель службы персонала и проч.).
Есть 1.29.15 от 16.06.2011.
Это знаю. Там отчет по РРО старый. А везде трубят, что с 1 июля надо сдавать новый. Я 1 числа отправила из версии 1.29.15 ( по старому значит), ничего, прошел, квитанции пришли без замечаний) Вот жду, что дальше будет.
Коллеги, ау! На помощь!!! Уже остатки мозгов вскипели. Наверное, часа 2-3 сижу плотно в интернете, ищу ведомость инвентаризации ОС на 01.04.11. До этого прозванивала знакомых бухов, спрашивала про эту ведомость. Вопрос был в том, как её составлять, в свободной форме или есть какая-то определенная таблица. Отвечают, что есть таблица установленной формы. Обещают завтра скинуть, но мне на неделе явно будет не до ОС. Хотела сегодня все сделать, но никак не могу найти эту гадскую ведомость...
Я во время проверки не нашла ничего установленной формы именно касательно ОС. Более того, вычитала, насколько я помню, что ее нет. Взяла оборотку по ОС и адаптировала под инв.ведомость тмц. Проверяющему подошло.
Because I'm happy...
Ваши права
Тема: 
Социальные закладки