| ||
Ой, ну вы как новенькие. Персонал маркетов видели? Зарплата, мягко говоря, невысокая, беспрестанно сокращают, они ж не всегда успевают даже ценники поменять. Если и попадешь на здравомыслящего продавца, уже радуешься. Это действительно проблема, набирают всех, кто просится, держат потому, что за 2 тыс грн мало кто из разумных согласен и нате результат.
Они должны следить за качеством обслуживания... Это мое мнение...
так что теперь, если маленькая заплата, то все делать на половину???? и после этого мы хотим жить в нормальной стране с нормальными условиями???????
Streben ist Leben! bin gluecklich und zufrieden...
Полностью поддерживаю!!!! Далеко не каждая деятельность хорошо оплачивается, но это никогда не должно быть поводом для некачественного выполнения работыСообщение от Ветер в поле
Так дело в том, что более способные ищут работу и с оплатой повыше. Мы ж не хотим работать много и качественно, а получать копейки.
Ценники не успевают поменять еще и потому, что цены меняются довольно часто. За неделю может несколько раз измениться цена. Никто специально неправильную цену не ставит. А вот напечатать огромными цыфрами оптовую цену, а внизу малюсенькими настоящую - это они спецом делают, и сложно обратить внимание на эти малюсенькие цыферки.
Хотим мы того или не хотим, но качество нашего обслуживания в сфере торговли (по крайней мере) всегда будет зависеть от зарплаты тех, кто нас обслуживает. Согласен, что любую работу нужно делать хорошо, независимо от зарплаты. Но торговля не относится к тому виду деятельности, о котором ты мечтал с детства, и которым ты согласен заниматься даже за мизерную зарплату. Торговля - это средство для обогащения его хозяев и средство заработка для работников, которые горбатятся на этого хозяина в его бизнесе. За романтикой сюда никто не идет. Сюда идут зарабатывать деньги. И когда уровень оплаты не соответствует затраченным усилиям, то тогда и возникают всякие моменты, связанные с некачественным обслуживанием, хамством персонала и т.д. Да, можно поискать другую работу с более высокой оплатой. Но какую высокооплачиваемую работу может найти человек, не имеющий никакого специального образования? А таких среди персонала суперов - большинство. Грамотный и мудрый руководитель (хозяин бизнеса) всегда найдет способ заинтересовать своих работников в качественной работе. А за хороших работников он будет бороться до последнего. И уровень зарплаты - это ключевой момент в этом деле. Руководство же торговых сетей не особо борется за своих работников, так как имеет место быть избыток низкоквалифицированной рабочей силы, работающей рядовым персоналом супермаркетах. Экономя на зарплате своих сотрудников, руководство торговых сетей экономит на качестве обслуживания. Толковый и грамотный сотрудник стоит дорого. Но откуда он может взяться, если торговая сеть не может себе позволить содержание таких сотрудников? Поэтому мы и маемо, що маемо (с). В качественном обслуживании клиентов в первую очередь должны быть заинтересованы руководители торговых сетей. И делать всё возможное для поддержания этого качества на должном уровне. Но пока мы все дружной толпой ежедневно несем деньги в супермаркеты, и пока есть персонал, согласный работать за копейки, вот до тех пор можно и забыть о высоком качестве обслуживания. С точки зрения руководства сетей, зачем заморачиваться о том, без чего и так бабло течет рекой.
Кактус - это разочаровавшийся в жизни и ни во что не верящий огурец.
падажите, никто никого за шиворот не тянет работать определенное кол-во часов, выполнять определенные задачи за определенные деньги. или человек идя на работу продавца в супере уверен, что у него будет кожаное кресло и секретарша-блондинка???? и вдруг не обнаружив кресла под попой начинает хамить и недоброкачественно работать????
Streben ist Leben! bin gluecklich und zufrieden...
Неа, не верю я в это...
Скорее в социуме у нас хамство процветает
"Между 34 и 35 годами я прожила 10 прекрасных лет"
Как кто-то написал на форуме: если они думают,что платят зарплату,то пусть думают,что мы работаем
Последний раз редактировалось Pahaa; 09.06.2011 в 15:04.
Ой, ну шо вы делаете вид! Даже идя на кожаное кресло не спешат работать. Я вам удивляюсь.... Ну приехал из области, жить нема где, работает, чтоб приспособиться. Вы товар все равно пришли и купили. Прям все трудоголики на форуме сидят.
А, да... медсестер и учителей тоже никто за шиворот не тянет. Идут многие из желания делать добро. Получают стойкий иммунитет. Извините за оффтоп.
100%--предлагаю давать кассирам и продавцам взятки,если уж так повелось--давать их всем у кого маленькая зарплата или как официантам-чаевые за обслуживание ...А то поставили работников супермаркета в категорию рабов--не начальство им не платит нормально,ни посетители ...
P.S. меня большет раздражают бездарные доктора,требующие деньги, а в супермаркете я и сам могу разобраться--без чьей либо помощи..
Последний раз редактировалось Pahaa; 09.06.2011 в 16:06.
100%.
если человек по своей природе ответственный - то он будет работать ответственно и без денег, тут не в размере ЗП дело. а если нет ответственности в характере - то и на большой ЗП будет увиливать от работы. сколько разгильдяев на большой ЗП по блату работают?
ПАНДЕмия!
Когда человек устраивается на работу, то он расчитывает, что будет работать определённое Законом время, выполнять определённые задачи за определённые деньги. А потом из-за недостаточного количества персонала (типа экономия зарплаты и поэтому на имеющиеся ваканси никого не берут) этот человек по требованию администрации работает на 1-2-3 часа в день больше, чем положено по Закону, выполняет, порой, не свои задачи, да за ту же самую зарплату. Вам бы понравилось, если бы начальник вас постоянно зарерживал на пару часов на работе за ту же зарплату? И это при том, что люди работают без перекуров и прочих расслабонов. Это как у шулеров: правила игры меняются во время игры. Причем при собеседовании с новым работником многие нюансы работы, связанные со штрафами, переработками и т.д., просто умалчиваются. А человек потом приходит на работу и прозревает! Так что, тянуть - никто никого не тянет, но человеку приходиться потом работать в условиях, о которых ему никто ничего не говорил. А сказали бы сразу, так он и пошел бы другую работу искать...
Кактус - это разочаровавшийся в жизни и ни во что не верящий огурец.
Взять,например ,Metro--вроде,мало,кто жалуется...А почему--более человеческое отношение к персоналу,как говорят..
Я тоже слышал, что в сетях с иностранным капиталом отношение к персоналу куда более лояльное и доброжелательное, чем в отечественных сетях.
Кактус - это разочаровавшийся в жизни и ни во что не верящий огурец.
Ребята, если кто-то видел её, звоните по телефонам в первом посте:
https://forumodua.com/showthread.php?t=935318
Знаю её лично. Это не развод. Семья ищет и ищут друзья второй день.
Спасибо заранее ОГРОМНОЕ!!!!!!!!!!
Нашли!!! Спасибо всем, кто отозвался!
Последний раз редактировалось BellaMafia; 09.06.2011 в 19:44.
Я люблю тебя, Гордон Рамзи!!
Полностью согласен с автором. Этих "нюансов" почему-то никто больше не отметил. Кроме того, молодой продавец, устроившийся на такую работу уже вложился, если он не местный на жилье, опрятную одежду, медкомиссию и т.д. И ему это надо отработать. Попав в трудовой коллектив, он сталкивается с начальником-цербенаром, который как в армии устраивает курс молодого бойца, только в армии - это дедовщина, а на гражданке - "норма", так как такие цербернары по мнению собственников охраняют и преумножают их бизнес. Ко всему добавлю, что в каждом сотруднике сразу видят вора. А если на нормального честного парня из месяца в месяц положить еще штраф за недостачи, виновником которых он не являлся, то один выход - самому воровать, хамить, грубить, огрызаться и т.д. В торговых сетях нет элементарного уважения к личности простого продавца, который работает на хозяина. Многие современные менеджеры так и считают продавцов расходным материалом. Выжали все и на кислород.
Опять тухлое мясо в магазине
Ваши права
Тема: 
Ответить с цитированием
Социальные закладки