оформление наемных работников у СПД

[YA Anya]

Собираюсь взять себе в помощь продавца-консультанта. (СПД-единщик). Прошу совета у "бывалых" по поводу того, как лучше поступить в этом случае. Не готова сразу на полное оформление по всем статьям, по некоторым причинам. Но не хочется на ровном месте проблем с "неоформленным" продавцом. Посоветуйте, как оптимально вы решаете у себя эту проблему. Заранее благодарна за дельный совет.
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________
Реєстр рахунків для сплати єдиного внеску
Посилання на офіційний сайт Держслужби зайнятості (послуги роботодавцям):
Каталог послуг
Роз'яснення щодо надання послуг
Форми документів
Формати електронних документів

[МУТНЫЙ]

цивільно-правовий договір. тобто Ви сплачуєте податки від сум, що виплачуєте (якщо він - не СПД), але в службі зайнятості таке не реєструється.

Слушайте, а можно ли по гражд-правовому договору швей нанять на сдельную оплату?? И какие обязанности работодателя как налогового агента???

[Tosya60]

Слушайте, а можно ли по гражд-правовому договору швей нанять на сдельную оплату?? И какие обязанности работодателя как налогового агента???

Погуглите , информации в инете достаточно, налоги платить надо и пенсионный и подоходный. В Инете несложно найти сравнительные таблицы , почитайте
http://community.livejournal.com/oblik_i_podatki/1691.html

[fexer]

цивільно-правовий договір. тобто Ви сплачуєте податки від сум, що виплачуєте (якщо він - не СПД), але в службі зайнятості таке не реєструється.

я смотрела в инете примеры этих договоров, но там основное это вот такая фраза:

Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання виконати такі роботи (надати послуги): ___________
характер і вид робіт, послуг
_____________
_____________
в строк з ___________ до ___________ 200_ р.

2.1. За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцеві винагороду у розмірі ______ грн. за домовленістю.

1 - скажите на какой максимальный срок можно заключить такой договор?
2 - какие налоги нужно платить, кому и куда от суммы договора?
3 - есть ли какая-то минимальная сумма оплаты труда по такому договору?
4 - если работник на проценте без минимальной даже ставки - как тогда правильно прописать условия оплаты, ведь я не могу наперед знать сколько будет у него клиентов и на какие суммы. Можно написать в п. 2.1 - "За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцеві винагороду у розмірі 50% від отриманого Виконавцем доходу."
или как лучше? смысл в том, что работник получает процент не от общей кассы, а только от своих личных клиентов. И не просто от денег, которые клиент платит, а от чистой прибыли (т.е. после вычета всех расходов). При этом сразу скажу, что у меня лично СПД на едином налоге.

[fexer]

ещё вычитала, что "Цивільно-правовий договір - це угода між громадянином і організацією (підприємством тощо)" - т.е. я как СПД могу заключить такой договор с сотрудником? и кстати, сотрудник может должен быть тоже СПД?

[VITb+OK]

Приветствую.
Такой вопрос. У меня есть сайт для фрилансеров. Хочу зарегистрировать СПД, смогу ли я предоставлять услуги по договору-оферте? Пользователи сайта (как фрилансеры, так и заказчики) для меня не являются наемными работниками, а я лишь предоставляю посреднические услуги. И что это должно быть по кведу? Там такого ничего и близко нет. Тему перечитал всю, но пока я в этом деле полный ноль. Буду рад любой информации.

[audit_n]

Приветствую.
Такой вопрос. У меня есть сайт для фрилансеров. Хочу зарегистрировать СПД, смогу ли я предоставлять услуги по договору-оферте? Пользователи сайта (как фрилансеры, так и заказчики) для меня не являются наемными работниками, а я лишь предоставляю посреднические услуги. И что это должно быть по кведу? Там такого ничего и близко нет. Тему перечитал всю, но пока я в этом деле полный ноль. Буду рад любой информации.

є. чи посередницькі, чи інформаційні послуги якісь; якщо форма заключення угоди не буде протирічити цивільному кодексу, то чому ні.

[VITb+OK]

audit_n, спасибо. Я так понимаю, что для подробной консультации достаточно толкового бухгалтера? Или это нужно общаться с юристом?

[audit_n]

audit_n, спасибо. Я так понимаю, что для подробной консультации достаточно толкового бухгалтера? Или это нужно общаться с юристом?

а не важливо, головне щоб людина була професійною у цьому напрямку.

[fexer]

ответьте, пожалуйста, по моему вопросу про Цивільно-правовий договір закидаю плюсиками сразу

[Мама Наташа]

ответьте, пожалуйста, по моему вопросу про Цивільно-правовий договір закидаю плюсиками сразу

Вы можете заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом на выполнение работ, услуг......Он может быть СПД, а может быть и нет.

[fexer]

Вы можете заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом на выполнение работ, услуг......Он может быть СПД, а может быть и нет.

спасибо! а вот это не подскажете?

1 - скажите на какой максимальный срок можно заключить такой договор?
2 - какие налоги нужно платить, кому и куда от суммы договора?
3 - есть ли какая-то минимальная сумма оплаты труда по такому договору?
4 - если работник на проценте без минимальной даже ставки - как тогда правильно прописать условия оплаты, ведь я не могу наперед знать сколько будет у него клиентов и на какие суммы. Можно написать в п. 2.1 - "За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцеві винагороду у розмірі 50% від отриманого Виконавцем доходу."
или как лучше? смысл в том, что работник получает процент не от общей кассы, а только от своих личных клиентов. И не просто от денег, которые клиент платит, а от чистой прибыли (т.е. после вычета всех расходов). При этом сразу скажу, что у меня лично СПД на едином налоге.

[audit_n]

простіше написати: "За виконану роботу Замовник НЕ сплачує Виконавцеві винагороду"
fexer, Ви дійсно вважаєте, що чотири питання на шару "за плюсики" - це нормально ?

[yaky]

простіше написати: "За виконану роботу Замовник НЕ сплачує Виконавцеві винагороду"
fexer, Ви дійсно вважаєте, що чотири питання на шару "за плюсики" - це нормально ?

А как нормально?

[fexer]

простіше написати: "За виконану роботу Замовник НЕ сплачує Виконавцеві винагороду"
fexer, Ви дійсно вважаєте, що чотири питання на шару "за плюсики" - це нормально ?

посоветуйте кого-то! я с удовольствием оплачу консультацию

[PERFETTA_MODA]

посоветуйте кого-то! я с удовольствием оплачу консультацию

и мне подскажите, пожалуйста, хорошего специалиста по трудоустройству наемных работников. срочно нужна консультация. жду в ЛС

[audit_n]

и мне подскажите, пожалуйста, хорошего специалиста по трудоустройству наемных работников. срочно нужна консультация. жду в ЛС

так у службі зайнятості повно

[Rekruting]

Не могут, к сожалению, в Центре занятости дать толковую консультацию. Хотим сократить расходы на персонал. На СПД много наемных работников, хотим оформить всех официально по Трудовым договорам. Но если платить им в месяц даже минимальную з/п, то получаются сумасшедшие налоги. В центре занятости предлагают оформить их на 0,5 ставки. Но возникает вопрос есть ли другие варианты договорных отношений?
Может быть можно оформить наемных сотрудников на почасовую оплату или сдельную? Тогда как это официально оформить?

[audit_n]

Не могут, к сожалению, в Центре занятости дать толковую консультацию. Хотим сократить расходы на персонал. На СПД много наемных работников, хотим оформить всех официально по Трудовым договорам. Но если платить им в месяц даже минимальную з/п, то получаются сумасшедшие налоги. В центре занятости предлагают оформить их на 0,5 ставки. Но возникает вопрос есть ли другие варианты договорных отношений?
Может быть можно оформить наемных сотрудников на почасовую оплату или сдельную? Тогда как это официально оформить?

зазначити відповідні умови праці та її оплати в трудовому договорі, а тих, для кого це прийнятно - взагалі "перевести" на цивільно-правові відносини.

[Rekruting]

Спасибо огромное!
Правильно ли я поняла, что мне нужно с приходящими дизайнерами, которые работают у нас по 4 часа в день, заключать трудовой договор, в котором указывать, что у них почасовая оплата труда исходя из мин.з/п 960 грн.?

[Мама Наташа]

Спасибо огромное!
Правильно ли я поняла, что мне нужно с приходящими дизайнерами, которые работают у нас по 4 часа в день, заключать трудовой договор, в котором указывать, что у них почасовая оплата труда исходя из мин.з/п 960 грн.?

4 часа в день( 5 дней в неделю?) -это 1/2 ставки, от той же минималки.