| ||
Это ты китайцам расскажи. По производительности они уделывают с огромной форой Штаты с Европой вместе взятые. А по оплате труда у них даже хуже нашего. Так что, не надо за связь между производительностью и оплатой. Производительность связана только с прибылью владельца предприятия. А своими деньгами владелец ни с кем добровольно делиться не будет.
Сон разума рождает чудовищ
У нас проблема не в том что жилья не хватает, а в том, что то жильё что есть - ужасного качества и жить в нем не охота
Согласно статистики в Украине на 2009-й год только 58.7% жилья оборудовано водопроводом, 56.6% канализацией, 42.3% горячей водой. Т.о. как минимум 50% жилья является не жильём, а хибарами.
Нифига не уделывают. Когда у них на заводах будут цеха с 5 человеками и полной автоматизацией, тогда да, обсудим.
А сейчас высокий показатель занятого населения на ед. выпускаемой продукции и высокие энергозатраты, по сравнению с европами и штатами.
Их конек дешевая раб сила- дешевле автоматизированного производства, но зарплаты растут, вырастают издержки.
Вот как раз производительность труда в Китае и хреновая. Не надо путать производительность с тем, что китаец готов работать сутками за стакан риса. Производительность труда - это количество выпускаемой продукции в единицу времени. И в Европе и США эти показатели несравнимо выше. А зарплаты в Китае маленькие т.к. за оградой любого завода стоит очередь из желающих поработать, а люди - это как сломавшаяся отвертка. Спокойно выбрасываются на улицу.
Например, знакомый, которые торгует бижутерией рассказывал, что на заводе в Китае, где он скупается работают только девушки от 20 до 27 лет, т.к. у них хорошее зрение, а после 7 лет работы зрение очень резко падает. Девки, чуть ли не слепнут. И их тупо увольняю и берут новых. При таком подходе от куда ж зарплаты высокими будут.
з.ы
В Китае практически не развита пенсионная система, а это ох какие издержки для бизнеса.
Социальные закладки